退休時工齡怎麼算?

退休時如何計算工齡 20分

工齡唬般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算（按實際交納年限）即可。

同時，是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的）。

現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。

退休工齡怎麼計算，如何確定

工齡都是按虛歲計算的,即使只有1個月也算一年.

退休後工齡如何算

工齡計算的方法 1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。 2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。 在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般琺用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發［1978］104號文件的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。（百度百科）

退休時醫保社保工齡怎麼計算的

1990年前沒有推行養老保險，2003年前也沒有實行醫療保險。但職工的實際工作年限算作實際繳費年限。只要參保人能提供本人的檔案，證明其在單位工作即可。檔案遺失的，可以有原工作單位提供相關證明證實。

退休時的工齡怎麼算

如果你沒有間斷繳納養老保險，並且視同繳費年限都被承認的話，那麼你從1973年3月參加工作，到2013年12月，應該繳費年限為40年零10個月，現在沒有工齡的規定，都按照繳費年限計算，

退休金如何計算，工齡每年給多少錢？

養老金計算時雖然涉及到了參保人的“繳費和視同繳費年限”（你說的工齡），但是並不只是按照這個計算養老金。同時養老金計算時並沒有繳費和視同繳費年限的封頂線

可以參考一下養老金計算辦法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

注：上述“繳費年限”包含了“視同繳費年限”；

”本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

退休時工齡不足一年如何算

現在沒有工齡，在計算退休金時，按照繳費年限計算，繳費多少，就是多少，精確到月，

退休工齡怎樣認定？

1、首先是75年以前的軍齡肯定是算工齡的；

2、75年你父親退役回來被安置，那一定是城鎮戶籍，那就是在民政局有安置的檔案記錄，你可以到民政局查詢相關記錄，並證明政府文化站屬於正規的就業單位，其1992年以前的工齡應該依據國家規定和軍齡一樣換算為繳費年限；

3、你要到政府文化站現在所屬的單位查詢有關編制、工資、單位屬性等資料檔案，並以此要求單位到社保局修正工齡電腦記錄。

4、75年－86年期間，沒有合同工、臨時工的概念的，進入以後發放工資的即為正式員工，而且還是有民政局安置的退役軍人。

祝你父親好運！

退休工齡按月算還是按年算

1、社保計算繳費時間時是算實際月數，例如，2001.12參保2004.01辭職停保，則其繳費年限應為0年2個月，不是2年的概念

2、計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。

3、你媽媽這種情況再確認參加工作時間時是要根據當時勞動局蓋章的招工表的，那張表上記載的設麼時候就是什麼時候，不會錯的，你也不能更改的

祝好

臨時工退休時算工齡嗎

第一，在我們國家實行繳納養老保險制度之前，（這個時間，各地的實行的時間是不一樣的，以當地實行的時間為準），臨時工，原則上是不計算工齡的，但是如果被單位錄用為正式職工，其在本單位最後一次做臨時工的時間，可以計算工齡， 第二，國家實行繳納養老保險繳費制度之後，（這個時間，各地的規定是不一樣的，以當地實行的時間為準）是按照繳納養老保險年限計算工齡的，繳納養老保險，即可認定工齡，不繳納養老保險，就不計算工齡。 從上面的規定來看，你對照一下，就知道你的情況，是不是算工齡了