上班和領導吵架怎麼辦?
我跟領導吵架了該怎麼辦?
職場中經常會有這樣的問題，“我跟領導吵架了該怎麼辦呢？”吵架只能說明你沒有動腦袋，有什麼事你可以與你的領導好好的溝通？當吵架已成事實，我們能做的就只能亡羊補牢了。無論怎麼說，與上司吵架是不理智做法，你真有能力、有辦法多替上司做些工作，做出業績，你是人物。我認為，把心思放在工作上的人，決對不會和上司吵架的，與上司吵架的人，是自以為了不起的人，沒把上司放在眼裡。和領導吵架後：首先，你是跟領導吵架，那麼先分析這個人的性格和周圍人際關係。若性格屬豁達也不計小節，那麼就直接找領導承認你態度問題。有些領導是不會太介意下屬因為工作原因與自己爭吵的。與基層員工的一般的觀念相反，很多領導人員同李世民需要魏徵一樣，希望在工作場所，能聽到反對意見。忌諱這忌諱那的領導人員，說明器量小，不能容人，往往也是沒有多大出息的人。但若你整個工作思路也有問題，那麼這個領導已經對你形成否定你管理模式的想法，那就不好處理，只能找別人幫忙試試了。當然，領導身邊沒有人給你穿小鞋才行。其次，放下心理包袱，全情投入工作。吵架也算是一件好事情，是職業生涯中一次難得的經歷。放下這種患得患失的憂思，全情投入工作，如果你覺得你的想法是對的，但領導不同意，你可以不再提這個方案，但你可以自己在下面操作，當你有了成績以後再向你的領導提出來。 結果是最好的證明，也是別人改變看法的最佳途徑。最後，尋求下一個東家。 如果下屬有和領導吵架的行為發生，這家公司要麼擁有非常有潛力的創新環境和開明的務實之風；要麼這個公司處在“不和諧”的炸彈群中。當所有努力你都做過了，但還是無法改變狀況時，那麼“天涯何處無芳草”，找找下一個東家吧。說話回來，個性決定思維，思維決定態度，態度決定人生。跟領導吵架了，不要以為自己好委屈，這個世界上，真正應該負責任的，不是你所在的企業，不是你所在企業中的人文環境，也不是你的領導，更不是外人，而是你自己。有人群的地方，就有矛盾；有了矛盾，就要去解決。任何問題必定有最好的解決方法，但是吵架，成為最好方法的概率是很低的。
和領導吵架，導致現在都不想去上班，怎麼辦
如果這個領導人品有問題，那就換一個工作，如果這個領導只是為了工作針對你，那你就要為了自己的工作去適應領導，當然你也可以再找一個工作，問題你再找一個工作也難免有其它什麼問題，找領導和解一下，為了自己，為了工作！
昨天和領導吵架了 ，不敢去公司上班了，怎麼辦啊！！！
領導吵架是沒有意義的，這是下下策，你可以採取其他更好的方法給他提意見，現在既然已經吵了，就想辦法把壞事變好事。通過吵架，可以讓人知道你並不是好恕的，是有性格的。當然，平時對其他人要好，要落個與人為善的好名聲，使人覺得吵架不是你的錯。不要因為吵架，就記恨主管，不管他是什麼態度。找到合適的機會，顯示出你的大度。
你是一名剛入職的工作人員,遇到領導爭吵怎麼辦
剛入職最重要的是要做到“不要臉”，個人的工作經驗，供參考1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裡做得好、比自己好在哪裡、學他！4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。5、每天上班衣著整潔6、不要得理不饒人、學會謙讓7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。8、學會先幫助別人，不求回報。與領導的關係1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺。滿足他。2、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報.這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。避免越做越偏離領導的期望目標。5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領導出難題。6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。7、“投其所好”：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題這樣你才能更塊的進入到核心群內（一個部門是個大圈子，領導周圍的那幾個才是核心圈小圈，大部分的資源都是這個圈內分享的，比如升職、加薪、好的培訓機會。不要站在大圈內看小圈喝湯，要進去吃肉）
一同上班,朋友與老闆吵架該怎麼辦
讓一步,風平浪靜,忍一時,海闊天空吧.!.建議你學習忍,畢竟忍比較好,提高忍耐力。就不會想再發脾氣哈~多發善心,多做好事。
員工上班時間和領導吵架致傷如何處理
工傷
在機關單位跟領導吵架了會怎樣
第一 肯定是你的原因
第二 你要分析下你的性格 然後找相關的企業或者部門做個說明 看下心理醫生就很好
第三 同時還可以多學習 多提高下自己
第四 另外多旅遊 多出去走一走 或者去多交流下 因為溝通很重要來的
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
低級領導和員工吵架不要員工上班怎麼辦
看那個低級領導管什麼 背景怎麼樣惹不起的話就退一步 買點東西道個歉 前提你要工作的話，不要當然是跟他說去年買了個表
剛上班不久跟上司吵架了不想上班了怎麼辦？
首先，你現在辭職會給你發工資的。你沒有說明你們為什麼爭吵，對於這個問題我個人意見：如果是因為工作上的問題有意見不和爭吵我覺得這個是正常的，我之前也在我下屬面前與我上司有過爭吵，主要是因為上司說話有些偏理，不能公平公正，所以我們爭吵，最終的解決方案還是按我的作了。這個只能說明如果上司是個英明的人，他不會因為你和他爭吵過就對你有意見，只要你要表達的意見是對的，相對公平的。既然你上司和你老闆都主動找過你聊天說明這事，我覺得你應該還是在理的，人家都主動提和了，你為啥不可以借坡下驢呢？找份工作不難，要找到自己喜歡和受上司器重的不容易。
老公跟上司吵架了,不肯去上班,我該怎麼辦
我覺得有時候多理解一下他吧；先不要勸他，讓他冷靜一下，然後在給他聊一聊，讓他也好受一些，然後在決定；還是去現在的公司上班呢，還是去其他地方呢；不要用你不上班，我吃什麼呀，孩子吃什麼呀這樣的話，去逼老公！