日常獎金入什麼科目?

General 更新 2024-06-01

給員工發的獎金計入什麼會計科目

如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、優秀獎、全勤獎等等，都要併入員工當月工資薪金所得納稅。

如果是年終獎，可以視為全年一次性獎金，單獨納稅。算法為：獎金總額/12，根據該商數確定適用稅率A與速算扣除數A，然後：應納稅額=獎金總額*適用稅率A-速算扣除數A。這樣要比並入當月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。

會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。借：管理費用——工資薪金貸：應付職工薪酬發放時：借：應付職工薪酬貸：現金應繳稅費-應繳個人所得稅

年底獎金記入什麼科目

1、如題所述，年底發放獎金，應視同工資薪金進行核算，那麼按照日常核算月度工資時的科目進行核算則可；

2、亦即，借記相應成本費用科目，貸記應付職工薪酬科目；

3、該獎金事項一併納入應付工資總額進行核算；

4、請予核實，依法操作。

日常開銷的會計科目有哪些?

根據開銷的主體，分別計入管理費用、銷售費用或製造費用等科目，會計科目有資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。

附註：

資產，是指小企業過去的交易或者事項形成的、由小企業擁有或者控制的、預期會給小企業帶來經濟利益的資源。

負債，是指小企業過去的交易或者事項形成的，預期會導致經濟利益流出小企業的現時義務。

所有者權益，是指小企業資產扣除負債後由所有者享有的剩餘權益。

收入，是指小企業在日常生產經營活動中形成的、會導致所有者權益增加、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。包括：銷售商品收入和提供勞務收入。

費用，是指小企業在日常生產經營活動中發生的、會導致所有者權益減少、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。

利潤，是指小企業在一定會計期間的經營成果。包括：營業利潤、利潤總額和淨利潤。

給員工發的獎金計入什麼會計科目

提取時（按受益對象）

借：生產成本

管理費用

在建工程

貸：應付職工薪酬-獎金

發放時

借：應付職工薪酬-獎金

貸：現金

年終獎計入什麼科目

年終獎也是應付職工薪酬，和日常工資處理相同。

年終獎金的帳務處理走什麼科目？

借:管理費用 6000

貸:應付職工薪酬----工資 6000借:應付職工薪酬----工資 6000

貸:應交稅費----個人所得稅 300

庫存現金 5700

借:應交稅費----個人所得稅 300

貸:銀行存款 300

工資裡面的獎金在財務上記入什麼科目

記入“應付職工薪酬”科目

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”

企業的年終獎計入哪個會計科目

Du知道君答得對，企業的年終獎按日常月份應付工資分錄範圍相同計提年終獎作分錄

借：生產成本—基本生產成本—工資

借：製造費用—工資

借：銷售費用—工資

借：管理費用—工資

借：在建工程—X工程—工資

借：有關科目—工資

貸：應付職工薪酬—應付工資

給職工買獎品，記入哪個會計科目

嚴格來說，應先通過應付職工薪酬來進行核算。

借：管理費用（等費用類科目）

貸：應付職工薪酬

發獎品時，借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

假如公司核算不太嚴格，可直接計入費用類科目

借：管理費用--福利費