單位離職後醫保怎麼辦?

General 更新 2024-06-12

從單位辭職之後醫保怎麼辦

社保、醫保可以接續交納，如果下崗了享受了下網失業金可免交不影響接續，否則由本人按靈活就業人員標準交費進行接續。

辭職後醫療保險怎麼辦？

你這種情況現在很普遍。當你去外地打工後，你以後生活在哪裡還是一個未知數，在你打工地方，單位是要給你繳納社保的，這裡麵包括了養老醫療生育失業和工傷（北京和深圳可能有些不同）憨你的醫保是你現在就可以享受的待遇，所以最好可以在生活工作的地方繳納，便於使用，外地給你繳納的社保，隨著社會的發展，以後可以轉到你退休的地方領取的。所以，你不妨先到外地看看情況最說，如果外面可以繳納，你在本地酒不必繳納了。

醫保和養老是在一起的，繳納醫保的報銷情況肯定是職工好於居民，如果你一定要在本地繳納，就按照職工繳納吧。

另外，外地的退休金有可能最後也高於你們縣，即使退休，可能也是在外地領合適啊。

從原單位離職，醫保和檔案怎麼辦

一：從原單位離職了，原來單位給你繳納保險的，在你離開的時候肯定進行的保險的終止工作，否則他就做了傻子，你不在他單位他還幫你交保險了，這是不可能的。

二：醫保問題不需要你個人去做什麼轉出手續，這個醫保繳納是交到你的名下賬戶，若你簽了新單位，新單位去續交就成了，若你一直沒有找到新的單位，你去醫保所由單位參保改成個人參保即可。

三：檔案我不清楚你具體是什麼情況，是原來的單位也幫你辦了檔案手續，放在你原單位在人才市場的戶頭裡呢還是你從畢業就一直放人才市場根本沒有單位處理過呢？不過無論是哪種，你現在找到了新的單位，幫你辦理檔案的手續了，你就讓你單位去開個調檔函到你存放的人才市場即可轉出。但是注意，是開調檔函，再蓋上章，不是說“讓現單位蓋章就可轉出”。

我要提醒你一下概念問題：任何單位都沒有權限保管員工的檔案，所謂轉到新單位，實際上是你新的單位在人才市場開了個戶頭，就像銀行一樣，你單位比方有農業銀行賬號，然後你們存錢存在農行，你單位的戶頭裡，懂嗎？說到檔案，就像是他在人才市場買了個號，有個小櫃子，你讓單位開個調檔函調到單位，實際就是把檔案從人才市場裡原來的戶頭（你原單位的戶頭或者畢業生的戶頭，具體看你原檔案存放的性質）轉到新單位的戶頭裡。直觀上看實際這個檔案放的還是人才市場裡，只不過保管的戶頭不同。

無論你的檔案原先是給原單位保管了還是一直都以你個人的名義保管在人才市場，現在的單位願意處理你的檔案最好都讓他給你辦一下。因為：

1：你的檔案原單位未及時處理，依舊放他們的戶頭，若你隔很長時間沒有辦理這個轉移手續，以後再去找他們他們未必願意給你搞轉出，說不定會直接取出來丟哪裡了你都不好找。或者至少會叫你把他們多給你交的保管費讓你賠償他們。因為單位將員工的檔案保管在人才市場每個月都要交錢的。與其這樣不如早點讓新單位接手，錢由他們交，你給他們幹活了，這就是單位交的錢。

2：若你是畢業生，前一個單位沒有辦檔案的問題。那你也應該讓新單位解決，因為畢業生存放在人才市場只免費2年，超過這個時間，他也不通知你，但是一直計費，等到你新單位幫你交錢只從你屬於他們單位他們辦理手續了開始交，之前產生的檔案保管費你自己要補齊。這樣的話依舊還是你屬於哪個單位就及時讓他們辦手續比較划算。

離職後醫療保險怎麼辦？？怎樣續交？

醫保卡斷交3個月就會停掉的，而且你說的生孩用的是生育險報銷。生育險是需要繳費1年以上，並且在職才可以享受。如果希望享受醫保，可以打到社保局問一下，看是否能夠自己來繳納。不過你已經懷孕的情況，估計補繳什麼都不管用了。

辭職後公司醫保停了，怎麼辦

確實醫保停了之前的所有繳費都是作廢的了，但是你只要保存好那個本本還有那張醫保卡就可以，職工醫保轉為居民醫保這個容易，就是拿上自己的證件去居委辦理就OK，但是如果以後有工作單位了，居民醫保要轉為職工醫保，就可能需要公司開證明才可以停掉居民醫保。

滿意請採納

我從單位辭職以後醫保和社保怎麼辦

首先明白一個概念社保包含五險也就是常說的五險合一包含養老醫療工傷生育失業五個險種像你的情況最好趕快自己去交因為醫保如果斷3個月的話繳費年限會清零而醫保又要交滿男30年女25年才可以在退休後終身享受醫保要不要繼續繳納醫保到25年或者30年才能享受而養老是累計滿15年以上可以領取退休金當然了交的越多以後拿的越多自己去辦理的話償上你的身份證戶口本去你當地的社保局辦理就可以了自己交因為不曉得你在什麼地方不知道你那裡的繳費基數所以沒辦法算杭州這裡自己交養老加醫療大概要600多的樣子

公司給繳納的醫療保險離職後個人應該如何辦理手續

你可以通過當地的勞動局或者社保代理儲位給你辦理社保代理，繼續繳納醫保和生育保險，這樣你就可以享受醫保和生育報銷了。

離職後醫療保險可是怎麼處理的？ 20分

離職後包括醫保在內的社保，原公司會辦理離職員工社保停保手續。接下來就分為以下幾種情況：

辭職後在當地另一家公司工作，攜帶停保辦理的社保繳納憑證由公司人事辦理社保繳納；

辭職後到外地公司工作，在外地需公司人事重新開戶，繳納社保，原公司社保需按照原公司當地社保局要求辦理社保轉移；

辭職後暫時不工作，攜帶停保辦理的社保繳納憑證到當地社保局辦理個人繳納社保，個人繳納社保按照當地社保局要求繳納，三險或者五險，種類要求不同，即辦理個人繳納需攜帶的資料以當地社保局要求為準。

醫療保險（簡稱醫保）是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。滿足醫療保險報銷的條件各地社保局要求不一致，具體請諮詢當地社保局。

離職後的該怎樣報銷醫療保險？

從你的情況來分析，1到6月單位是正常交納了醫療保險，那麼住院期間報銷也是隻到6月止。為什麼呢？

因為各地政策的不一，單位交納醫療保險分為按月交納、按季度交納和按年交納的情況，一般按單位交納後次月上個人帳戶的處理，那麼你所在單位6月解除你的合同，據此推算，單位因該交納了5-6月的醫俯保險，那麼如果你的病情非工傷或因工造成，那麼單位交納的醫療保險只截止到6月，以後的費用由你本人自己負責，如果你屬於工傷性質，那麼單位是不能在醫療結束之前解除你本人勞動關係的，只有經過工傷認定結果，才可以進行之後的手續。