華圖的面試班怎麼樣?

General 更新 2024-06-03

有參加過華圖的面試班的麼，怎麼樣？

還是有效果的。

面試班都是全封閉的，在酒店裡進行，一個班十個人左右，理論培訓全真模擬真實考場環境，一個老師當主考官，培訓的學生大家輪流當考生和考官，計時記分員，並且限制時間，題目既有歷年真題，還有新題熱點，開始幾天一般是理論上課，最後幾天就是全真模擬答題，反正好處有以下幾點：

1、鍛鍊公眾講話能力，特別是內向的

2、瞭解考題類型，答題時間

3、瞭解基本禮儀

4、有一定理論基礎不至於真的答題沒話說

但是，也有缺點，就是容易形成模式化的效果，自己要注意瞭解與創新吧。你可以去華圖自己諮詢，據說中公也不錯，可以對比看看吧。祝你成功哈！

謝謝

中公和華圖哪個面試班好

顯然中公更好

華圖和中公面試班哪個好

中公和華圖哪個好　　眾所周之，中公和華圖是國內兩大著名的公務員培訓機構，其實兩家都有可取之處的，如果非要分出個明白來，我還是覺得中公好！拿資料參考書來說，華圖重套路，非常的條理化、公式化，其編著的萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應付考試，中公重邏輯思考，注重培養思維方法和習慣，講解也是通俗易懂蘊含大智慧，但是就像內家拳練氣功一樣，這門功夫不好練，一旦練成就是一頂一的高手了！中公和華圖之比較中公教育集團創建於1999年， 2001年涉足公務員考試培訓輔導領域。自創立以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團，一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網絡、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌，擁有遍佈全國的100餘家分支機構，是國內公認的公職培訓行業標準制定者。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導，事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。華圖教育每年培訓學員數十萬人次，目前佔據全國公職考試培訓相當大市場份額，被譽為中國公職培訓第一品牌。中公和華圖培訓班哪個好一點？ 1、中公的行測專項班強烈推薦感覺老師很專業，華圖行測相對較差，不像中公。申論的話，中公華圖各有優勢，可以互補。 2、言語，中公網的解析很多都是很詳細的。 3、申論部分，李永新比較重視邏輯思維，鍾君的注重整體性的把握，各有所長吧，自己選擇。 4、中公的面試不錯，這個我強烈推薦，他們面試通過率還是蠻高的。中公和華圖哪個好一點？ 1、中公是分小組的，分場內、場外，一共不會超過16人，由專職的老師授課，華圖的小班制，實際上是30-45人的小班，由一個實習老師和一個小教務進行全部的教學活動。 2、華圖第一天晚上沒有課程，只有一個測試。中公第一天晚上市開班典禮，分享往屆學生的經驗，然後就分組測評或者老師就開始講理論課了。 3、華圖每天上課的時間是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上17:30-20:30.中公早上8:00就開始早訓，一直到晚上10點，有時候經常到12:00，有點像魔鬼訓練，強度比較大，但是很充實。 4、華圖理論課程有2-3天的時間，實際模擬時間很少。中公有1天半左右的理論，其餘是實戰模擬。面試，是面對面的交流，考的就是實戰！太多理論感覺用處不大，尤其是些禮儀講的越花哨，後來越感覺沒用。 5、華圖所有的人都在一個會議室，分成若干個小組一起進行，有一個主講老師和一個教務各個小組巡視。這種效果實際不大，總體比較混亂。中公一般分場內和場外，每組8個人，模擬的次數比較多。 6、華圖現在依然是著重在禮儀和模式，雖然也強調非模式，依然進行模式化教學。 7、華圖退費條件是有條件的，體檢、政審等不通過要減少退費，像一萬的班次，因為體檢政審原因不過，只退費7000元；中公教育，比較人性化一些，沒有這麼多條件，只要你沒過，就會退費！ 8、華圖所有的協議班和非協議班是一起授課，時間和老師都是一樣的，中公每個班都單獨開課，不相互攙和，主講老師都是大牌老師，巡迴講課。 9、華圖退費還要收取手續費10元，中公、聯創沒有的，雖然沒幾個錢，感覺小氣。師資團隊簡介中公教育研究院擁有專職教師950名，兼職教師50餘名。彙集了李永新、張永生、鄧湘樹、李琳、劉彥、吳紅民等業內頂級輔導專家，擁有深厚的政府管理和人力資源專業背景，豐富的公務員考試與輔導經驗，其中部分專家......

公務員面試班，中公和華圖的哪個好？各有什麼優缺點？？

還是華圖，華圖是公務員培訓行業的龍頭老大，而且現在已經上市。值得信賴的。

華圖和中公的面試班怎麼樣

個人感覺還是中公的好一點，我同學在中公報的，大多數都考上了

望採納，謝謝！

面試的培訓話是中公好還是華圖好

我最近也在面臨這個選擇，但我目前已經果斷選擇中公了。其實我也通過網上和電話諮詢了些關於雙方師資力量、上課模式等方面的問題，總體感覺差不多，沒什麼明顯的優缺點。所以我之前在百度上看到的其他偏激化的回答應該都是故意黑的！但我為什麼最後選擇了中公呢！我覺得華圖敗就敗在他們的服務和對學員的態度上！連一般小機構的心胸和氣度都不如！我以下說的話全是真的，發誓！就在昨晚，我在華圖某分校的QQ裡諮詢了點關於培訓的問題，半天沒有客服出來回答！其他學員也沒人回答，估計多數都不知道答案。於是，我等著急了，結合了這兩天跟華圖各路客服在網上、電話裡溝通的大致感覺（這幾天跟華圖客服網上諮詢很多問題都沒回復，電話過去態度又很生硬，一種報不報隨你的硬氣，而其他機構回覆迅速，態度很好），我覺得華圖的客戶態度是該改進一下了，於是我在群裡便說了希望華圖客服改進下服務的話！當時還有別的學員出來發表同感的話！沒想到不到兩分鐘，華圖群主和別的管理員便統統都出來了，開始對我進行圍攻！一人一句的說我說話沒依據，說我是拖，客服也有私生活之類的話！尤其是群主，那個素質和涵養真不知道她上沒上過學！居然對我進行羞辱和人身攻擊！說我提的問題過於幼稚，說我沒有自主能力，說我一天就問這種無關緊要的問題，並不是來學習的！等等~~~我一時間看到這麼多攻擊我的話真的蒙了！我真的沒想到一個成熟的、這麼多年經驗的大型培訓機構對於別人提出建議是這樣的態度！如此的排除異己，如此的心胸狹隘！但我最終並沒有選擇用同樣的說話方式攻擊他們！我只是解釋了我為什麼有這樣的感受，為什麼覺得華圖服務有待改進之類的話，而且解釋我不是託，是個真心想學習的學員，談的都是真實感受，並不是故意為難他們，何況我一家之言能把他們怎麼樣呢。最後我還說了，如果華圖真的想繼續前進，是該聽聽別人的建議或者牢騷的，這樣圍攻一個提建議的學員，是個著名機構的客服人員該有的行為嗎？服務水平和形象是要靠日積月累的提高的，不是和我吵一架，吵贏了就代表你服務好的！等我發出這最後的幾點想法，管理員就一腳把我踢出來了！！這是我預料之中的·····什麼破群，什麼破客服，什麼破華圖！真噁心！

最後我想說幾句在群裡沒有說的話，我想問，是華圖集團自身招聘員工對素質要求不高呢，還是他們揹著公司用這樣的態度對待學員呢?他們這樣說，這樣做，華圖總裁知道嗎？？華圖的服務水平不光我一人說不好，網上類似的說法也很多！如果華圖繼續這樣對待學員，我相信他們遲早會消失的！

華圖教育面試培訓班怎麼樣

太模板化了，沒有特色，老師大部分都是助教上課。面試要反超的學生去華圖100%毫無疑問的掛！

誰能介紹一下華圖面試班的情況？

華圖的面試班我姑家的孩子去年參加了，他說挺好，面試第二，但他沒考上，主要是筆試成績最後一名。現在筆試成績還沒出來，你著什麼急呀。不過祝你考上。去學個面試班還是很有用的。哈哈。給你截了一段華圖課的介紹，僅供參考錦州公務員面試輔導課程1：1等額招生

2011年，華圖面試研究中心核心教研團隊攜近千名教師，以公職面試一線考官測評標準為導向，以華圖十年公考培訓教研結晶為基礎，以歷年公考面試真題為依託，綜合十萬名學員面試學習規律及實戰經驗，深入研究把握2011年公職面試命題變化趨勢，全面升級2011公職面試課程體系，樹立公考面試領域課程差異化教學新標杆！

職位保護，等額招生，小班封閉教學

按職位1:1等額招生，小班封閉教學，6-8人分組實戰演練，充分保障學員實戰模擬演練及教師個性化輔導時間。

課前、課中、課後專家全程跟蹤輔導

課前模擬測評，課中一線面試主講專家及助教全程跟蹤輔導，課後UC遠程課堂及現場實戰模擬演練，所有師資均由北京總部統一調配，保障教學質量，為學員提供從諮詢到面試過關的系統解決方案。

全方位立體化教學資料，全面提升面試綜合能力

課堂講義、真題題本、案例手冊、熱點手冊、答題能力提升手冊等教學材料全面應用於每日教學，豐富課堂內容，培養考生個性化答題能力。

五大核心答題模塊打造個性化答題思路，避免模式化

自我認知模塊、組織管理模塊、人際溝通模塊、綜合分析模塊、應急應變模塊，結合案例深度輔導，優化考生答題思路，掌握並靈活運用個性化答題技巧，避免套路化。

六大提高模塊全面提升答題能力

政策理論與社會熱點模塊、口才訓練模塊、思維訓練模塊、心理輔導模塊、職位深度匹配模塊、公務禮儀模塊，深入發掘考生潛力，提升考生面試能力。

七大教學環節確保培訓差異化、針對性、有效性

入學測評、理論講授、案例分析、實戰演練、個性點評、點睛衝刺、全程輔導，七大環節貫穿面試輔導課程，緊密銜接，確保培訓有效性。

八大創新教學手段豐富教學內容

視頻教學、案例教學、錄影教學、情景模擬、頭腦風暴、小組競賽、拓展訓練、心理測試創新教學形式，幫助學員全面消化吸收知識，提高學習效率和質量。

高效模擬訓練實現知識與技能的快速轉化

實戰模擬演練，嚴格按照學員練習、專家點評、總結改進三大標準流程進行；全真模擬演練，嚴格按照面試現場實際情況佈置考場、配備考官，讓學員實現"把每一次練習當成考試，把每一次考試當成練習"的良好效果。

有誰知道華圖的面試培訓班怎麼樣

面試專業測評，生成個性化診斷報告，制定學員個性化輔導方案面試概況、面試舉止儀表自我認知、崗位匹配題型分類精講、模擬訓練計劃組織類題型分類精講、模擬訓練溝通協調、情景類題型分類精講、模擬訓練綜合分析題型分類精講、模擬訓練其它特殊題型分類精講、模擬訓練分組實戰演練，交叉分組實戰演練學員全真模擬衝關結構化面試的特點