收入分配不均的原因?

General 更新 2024-05-16

收入分配不均的原因分條陳述

一、社會歷史原因。分配不公問題是長期積累下來的問題，長期形成的城鄉二元結構是一個重要的原因。客觀上說，先天的不公平是客觀存在的，人們的稟賦、出身家庭的貧富、所處地區的自然條件有差別。後天的不公平是人為的，如城鄉的劃分，這也是形成分配不公的原因。

二、經濟市場的體制改革還不完善。目前我國還處於體制改革和社會轉型的過程中，市場體制中存在很多不公平的現象。而且有些發展社會主義市場經濟的體制還沒建立起來，可是已經建立的體制存在不符合市場經濟體制的規則，體制的不健全必然會造成分配的不公。同時，由於相關政策的影響，不同地區、領域、行業享有的機會、佔有的資源也不盡相同，導致了利益分配的不平等。

三、相關政策的不完善。世間的事物都存在著聯繫，引起結果的原因不一定只有一個。經濟問題不只是經濟領域的問題，也受到很多方面的影響。例如：受戶籍制度和公共服務政策的限制，農民工在融入城市的過程中仍然面臨諸多問題：勞動權益得不到充分保障、基本社會保障欠缺等。比如，覆蓋城鄉居民的社會保障制度還不健全，對社會困難群體的保障力度不夠，保障覆蓋面窄、保障水平低。

收入分配不均的例子 10分

正式工和臨時工工作內容相似，報酬相差5倍

國企老闆年薪百萬以上，而員工工資僅5-10萬

用勞動經濟學分析收入分配不均的因素

分配結構的失衡既存在於二次分配領域，即百姓勞動收入與國家財政收入相比，國民財富向政府傾斜；更存在於一次分配領域，即勞動者工資與企業利潤相比，企業財富向資本傾斜，體現勞動力價格的工資收入長期偏低。出現這種現象，是因為中國早期改革缺的是資本，富裕的是勞動力，因此，在分配領域採取的策略是收入向資本傾斜。但在法治不健全，民眾權益保障嚴重缺位的背景下，資本和權利就極易勾結起來，成為一個既得利益集團，勞動力低廉的狀況就可能被鎖定。另一方面，在向市場經濟轉軌的過程中，由於未能有效打破壟斷，凡是掌握資源的人可以利用手中的資源來換取收入，從而在低工資之外，又擴大了收入差距。目前中國收入最高的20%人口與最低收入者的實際收入差距約十八倍，且差距仍在向縱深發展。勞動力價格的長期偏低，其後果就是造就大量的低收入勞動者，他們是想消費的一個群體，但由於收入低沒有能力增加消費；而佔財富絕大多數的、有能力消費的富人，由於消費的邊際遞減，也缺少消費動力。國內自身的消費市場不可能擴大，生產的產品便只有出口和改為投資消費。所以，中國的經濟發展不得不依賴於投資與出口。如果沒有等同的進口需求，在當前美元不斷貶值的情況下，出口換回來的就只是一些不斷貶值的貨幣符號。而且，出口企業不斷把收回的美元兌換給國家，國家就得不斷向經濟體系投放人民幣，久而久之，就形成了流動性過剩的現象。所以，用一個邏輯鏈條來表示的話，分配結構失衡造成了消費不足，消費不足使得生產出來的產品沒人買，導致產能過剩，產能過剩又使得多餘的錢花不出去，從而形成流動性過剩，最終使得貨幣貶值，物價上漲。表面上看起來，通貨膨脹是一種貨幣現象，是紙幣發行量超過商品流通所需要的貨幣而引起的貨幣貶值。因此，要防止通貨膨脹特別是惡性通脹的發生，似乎可以從緊縮貨幣入手，發揮貨幣政策的調控作用。比如，提高銀行利息率和證券的收益率，防止居民從銀行和證券市場大量變現，導致大量現金流入市場；收縮貨幣供應，減少信貸額度，控制基建投資；鼓勵進口，減少出口，增加國內市場對貨幣的需求，等等。應該說，這些措施會產生一定的效果，但只能治標不治本，而且它們或多或少會降低經濟增長。對中國式通貨膨脹，必須要深入到分配結構裡去，解決由分配結構失衡引致的收入差距擴大問題。分配問題是一個制度問題，是由轉軌時期的體制、經濟發展和公共政策缺陷共同導致的。也因此，必須從上述方面著力，打破壟斷，完善市場競爭，改變收入分配中的資本利益最大化和國家利益最大化的制度取向，提高勞動者工資水平，建立一個機會公平、權力公平的制度。公平收入分配是最終解決我國內需不足和通貨膨脹的唯一出路。經過改革近30年的發展，現實產能已經為提高勞動力價格水平和公平收入分配提供了堅實的物質基礎，現在我們需要的只是決心和行動。

用勞動經濟學列舉解決收入分配不均等的措施

在經濟體制轉軌後期，我國已形成了社會主義市場經濟體制的基本構架，生產力水平將有較大的提高。同時，在“效率優先，兼顧公平”原則指導下的個人收入分配的格局也將產生重大的變化，個人收入分配的差距的不合理性將會進一步加劇。為緩和社會收入分配的不合理性，西文國家主要是運用個人所得稅予以調節，政府對收入分配的調控需要發揮更為積極的作用。運用稅收制度，特別是個人所得稅制度調節收入分配差距應當成為政府對個人收入分配調控的一種重要的手段。因此，改革現行的個人所得稅制度，以適應經濟發展和政府宏觀調控的需要就成為稅制改革的一個重點內容。　　1.拓展稅基，優化稅制　　（1）拓展個人所得稅的稅基，這是提高個人所得稅收入功能的基礎，也是強化個人所得稅社會收入分配調控職能的必要條件。個人所得稅制度首先要確定各種所得既包括工資所得，也包括其他有形的收入所得；既包括貨幣所得，也包括隱性的各種津貼、待遇所得。概括地說，就是要把構成個人收入分配的各種收入都納入應稅所得範疇。其次要明確規定允許在稅基範疇內給予優惠的收入項目，避免因稅法規定不明確而造成徵免界線的不清，使稅基受到侵蝕。稅收優惠或稅收豁免是稅收制度的重要組成部分，如果稅收優惠政策界線不明確，勢必影響稅基的穩定，既可使法定的稅基範圍變寬，也可能會由於稅收優惠界線的混亂而造成實際稅基的狹隘，並造成稅收調控能力的下降和社會收入分配差距不合理狀況的進一步惡化。　　（2）簡化稅率等級。現代西方國家個人所得稅制度普遍採用簡化的稅率等級，美國1986年稅制改革的一項重要內容就是簡化個人所得稅的稅率等級，英國個人所得稅制度中所確定的稅率的基本檔次僅為兩級，即20%和40%.西方經濟發達國家在稅制改革過程中紛紛減少稅率等級的理念依據是1996年被授予諾貝爾獎經濟學獎的莫里斯和維克裡的信息非對稱條件下的最優稅制理論。從邊際效用的理論出發，減少稅率等級也是減少稅率邊際差別層次，避免稅收徵收過程中納稅人對稅率邊際效用的選擇。簡化稅率等級可以考慮將我國個人所得稅稅率等級減化為四級左右，提高邊際稅率，進而提高個人所得稅對個人收入分配差距的調控力度。　　（3）簡化稅制。使所有的納稅人能更加簡便地瞭解稅收制度，這是實行綜合稅制的基礎。綜合稅制的實施要求納稅人能瞭解和掌握稅收制度，按照稅收制度的要求進行納稅申報，這一方面要求納稅人有一定的納稅申報能力，另一方面也要求稅收制度簡明易懂，便於納稅人瞭解和掌握。而要做到後一點要求，稅收制度必須儘量簡化，為納稅人進行自我申報創造一個良好的條件。簡化稅制的目標是使個人所得稅制度更為簡單、明確、透明和便於操作。　　（4）實行綜合徵收制度，這是我國個人所得稅制度實行現代化的一項重大突破。綜合徵收制度是指綜合個人全年各種所得的總額，減除法定扣除後的餘額，依據統一的累進稅率計徵個人所得稅。實行個人所得稅的綜合徵收是現代個人所得稅制度的要求，也是提高我國個人所得稅對社會收入分配調控作用的重要基礎。綜合稅制既能覆蓋所有的個人收入，避免分類所得稅制可能出現的漏洞，又有利於對個人的各項累進收入作合理的扣除和全面的徵收，提高稅收的合理性和公平性。進一步而言，綜合稅制的實施也能實現個人所得稅改革與個人保險、教育制度改革相配套，促進個人收入分配調控向更高層次的合理化方向發展。　　2.完善稅前扣除制度　　稅收的“支付能力”原則要求按納稅人的支付能力在稅前作必要的扣除，其目的是公平稅負。個人所得稅作為以純收益為課徵對象的稅種，在計稅過程中進行費用扣除是其突出的特點，費用扣除標準是否科學、合理，又是影響納稅人稅收負擔的重要因素和衡量個人所得稅稅制......

如何看待當代中國社會收入分佈不均的現象

一方面正確認識收入分配差距，我們不能脫離對生產的影響來孤立地看待和評價收入分配格局是否公平。由於社會上個人的生產要素和能力的不同，所起的作用和所做的貢獻大小也不同，把貢獻大小與收入分配聯繫起來。除了按勞分配以外，應該鼓勵按生產要素進行分配，在效率優先，兼顧公平的分配原則下，按貢獻大小進行分配。如果不講貢獻大小，而是隻講平均分配，那就不可能達到共同富裕的目標，而只會仍然是共同貧窮。今天我們收入差距一定程度上的拉大從某種意義上說是一種社會的進步，因為從一部分人先富起來並最終達到共同富裕必須經過一個過程。保證收入公平的原則應該是保證人人有平等競爭的機會，因而解決當前中國收入差距拉大問題決不能採取劫富濟貧的辦法，而是要在加快經濟發展，積極地從事“財富創造”的同時，給低收入者更多的能力和機會，給他們以平等競爭的機會。

另一方面要警惕社會分配領域中收入差距的過分擴大，甚至兩極分化的現象，避免可能引發的社會問題。總的來說，當前中國收入分配差距拉大的原因是多方面的，並非都是合理的制度安排的結果，其中也存在許多不合理和非法的因素。其一，初次分配過程中存在許多不平等的競爭，如最為突出的各種形式的行業壟斷的存在；其二，收入分配再分配的手段和功能嚴重不足，例如對高收入調節不力，對低收入階層缺乏有效保護；其三，灰色收入、黑色收入以及腐敗等非法收入問題突出，打擊力度遠遠不夠；其四，由於地域差別的存在，東部地區比西部地區收入高，地區收入差距拉大。應該說，中國收入分配差距的出現是國民經濟整體發展和提高的結果，是構建現代市場經濟體制的結果，是社會主義初級階段的必然結果，同時也是社會不公正現象的結果。從整體上看，中國的收入分配差距是社會範疇問題，其本質是勞動者先富和後富的關係，不是階級對立的結果，經濟因素即生產力發展水平起決定的作用。