公務員遴選筆試考什麼?

General 更新 2024-06-03

什麼是遴選公務員？和公務員考試有什麼不同？

遴選公務員考試，就是把基層優秀公務員選拔到上級黨政機關工作，是各級行政機關內部競爭性選拔轉任的一種考試形式。和我們熟知的公務員考試最大的不同點在於：遴選公務員考試是公務員考公務員，招考對象為已經具備公務員身份的，而公務員考試是非公務員身份考取公務員身份。遴選公務員考試招考範圍和報考資格條件：（一）招考範圍：已進行公務員登記備案且在編在崗的各級機關公務員。（二）遴選公務員考試的報考資格條件：1、政治素質良好，品行端正。2、勤奮敬業，工作能力強。3、一般要求為大學本科以上文化程度。4、具有一定年限的基層工作經歷。5、須具備相應的行政級別。6、公務員年度考核等次均為稱職以上。7、具有正常履行職責的身體條件。8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。遴選公務員考試筆試科目：遴選公務員作為一項新的選人用人制度，既區別於公開選拔領導幹部，又區別於公務員考試錄用。考試測查內容等方面，區別於統招公務員時的考題側重考察應試者是否具備公務員所需基本知識，遴選公務員考試的考題更側重報考對象是否在基層通過鍛鍊具有實際的工作能力。筆試通常設置案例分析與對策性論文等科目，來測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。請再閱讀一篇《

跪求公務員遴選要考什麼

我是通過遴選由縣級政府進入省級機關的。下面一點拙見，僅供參考。

遴選與一般公務員招考的區別在於不是由組織人事部門撫一組織的，而是在組織人事部門的批准指導下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的範圍。但根據我省實際，通常情況下，筆試除了公共基礎知識類的考題外，還會涉及報考單位的專業知識，特別是最後的寫作大題，基本都是跟工作有關的。面試現在都是結構化面試，一般兩道題，一道考察個人素質的綜合類面試題，一道專業的。由此看來，專業知識不管是在筆試還是面試中都佔有很大的比重，因此，參加考試前，對招考單位有個全面的瞭解，有的放矢的進行復習應該會很有效果。

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公務員遴選都考什麼啊

公務員遴選考試分為筆試和麵試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。低於5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但一般不低於3∶1。

(一)筆試

1.筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

2.時間和地點。筆試時間為2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考試地點設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市(考生可自主選擇)，考場地點詳見准考證。報名人員需持本人身份證和准考證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看筆試成績。

在公務員考試中，考調和遴選有什麼區別

選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。

考試和公務員考試試題不全一樣，選調生的題量會少一些，考試科目主要為《綜合知識》及國家公務員考試通用的《行政職業能力測驗》和《申論》。

遴選的前提是已經是公務員才有資格！

公務員遴選和公務員考試的區別

四個區別。

(1)招考對象有區別

遴選公務員的報考對象要求是基層行政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗公務員。

公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。

(2)考試科目有區別

公開遴選強調“幹什麼，考什麼”，其考題更側重遴選對象是否在基層通過鍛鍊具有實際的工作能力。

統招公務員時的考題側重考量應試者是否具備公務員所需基本知識。

如中央機關公務員遴選考試按職位級別分A、B、C三卷考試，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相關級別職位工作實際，以考能力為主，重點測試考生的分析解決問題能力、政策理解執行能力和公文寫作能力。

而中央國家機關招錄公務員考試則考《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目。

(3)測評內容與側重點有區別

就難易程度而言，地方遴選介於普通招考與公選科級領導幹部之間，遴選更側重於對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調考生的崗位專業性與適應度、匹配度的考查。

(4)招考規模有區別

遴選公務員的招考時間不定期，遴選人數相對較少;而統招公務員的規模較大，每年的招考時間也相對固定。

公務員遴選，筆試具體考什麼科目呢？和公務員考試一樣嗎？

您好，中公教育為您服務。

遴選是針對有公務員身份的人，包括行政編和參公編，主要職位集中在主任科員和副主任科員以下的非領導職務。2014年國家公務員考試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

公務員遴選和公選的考試內容是什麼？面試都是採取結構化面試嗎？

您好，中公教育為您服務。

筆試內容。側重於測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題以及文字綜合能力，滿分為100分。

面試形式每個地區不同，一般採取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其它綜合能力，滿分為100分。每個面試考場由7名考官組成考官組，考生的面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分後的算術平均值，面試成績當場公佈。

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北京市遴選公務員筆試考什麼？

您好，中公教育為您服務。

遴選與一般公務員招考的區別在於不是由組織人事部門統一組織的，而是在組織人事部門的批准指導下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的範圍。通常情況下，筆試除了公共基礎知識類的考題外，還會涉及報考單位的專業知識，特別是最後的寫作大題，基本都是跟工作有關的。面試現在都是結構化面試，一般兩道題，一道考察個人素質的綜合類面試題，一道專業的。由此看來，專業知識不管是在筆試還是面試中都佔有很大的比重，因此，參加考試前，對招考單位有個全面的瞭解，有的放矢的進行復習應該會很有效果。

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報考中聯部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語（韓語）等7個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在相關招錄部門網站查詢。

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