人壽保險業務員怎麼樣?

General 更新 2024-05-31

中國人壽保險公司做業務員到底怎樣能不能掙到錢

最近看到了網上很多有關保險的文章，我來向大家解釋一下保險行業的現狀，細讀之後您將終生受益非淺。

1，保險的業務員保守估計80%是在詐騙客戶。這裡包括有意和無意的。保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。

例如：有人事後發現被某保險業務員騙了，向該保險公司投訴，此時該業務員已離開了公司。這時連投訴也是“瞎子點燈白費蠟”。業務員在保險公司只呆一個月的大有人在，呆兩年的不到7%，呆五年不到2%。

目前，在中國幾乎所有的保險公司在出錯時有一句統一的口徑“現在中國的保險業還沒有規範，我們都還在學習”來為自己開脫。我們不妨要問一下：“你們在學習，客戶就該為你們繳學費嗎？”這種強盜邏輯苟延殘喘地已成所有保險公司不成文規定。十年前是這句話，今天還是一字不改。

2，從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了一份保險能的到理賠概率是35%。”

中國人壽保險公司招聘業務員工資怎麼樣

只能說一分更雲一分收穫

但同樣的業績你放在陽光肯定比放在人壽強

人壽保險的業務員工作流程是怎麼樣的？

保險業務員和一般的用工不同.保險業務員一般是代理制度.因此是沒有底薪的概念的.業務人員的收入都是依靠展業的佣金收入來維繫的.但大多數的公司在新人剛進公司的時候都會按新人的業績給予一定的訓練補貼的.但補貼的多少全依靠新人的業務能力來決定的.

籤合同你也要注意,在保險行業,我們籤的是保險代理合同,而不是一般情況下所說的勞動用工合同.除非你是從事內勤工作.

上三險建議你問清楚是哪三險.我們現戶的公司的試用業務員上的是人身傷害,人身傷殘,人身意外傷害醫療三險,而不是想象中的養老,醫療和工傷保險.

保險行業值得你花點時間去了解的,他可以給你很多你想要的東西.人生價值,收入成就.成長等等.....

做人壽保險業務員怎麼樣要交錢嘛??

嗯這是保監局明文規定的從事保險行業的業務員要交納200-800不等額的保證金。

大家覺得在人壽保險工作怎麼樣？

做的好的人一年幾十萬，每天就是陪朋友到處玩。

做得不好的一兩個月就不做了。

在中國人壽保險公司工作怎麼樣？

老實說，這種什麼工作輕鬆，福利待遇好，時不時還有旅遊……基本都是做銷售的，特別是一上來就叫什麼經理的，就是銷售的，無非就是看業績，人壽保險需要做銷售的向來是多多益善，人員流動性特別強

做人壽保險工作怎麼樣

1、領導工資，那當然就高了3000起底。 2、行政工作人員，那麼是2500起底。 3、業務員，那就要看銷售業績了，前兩個月的工資是2000起底，第三個月開始，沒有銷售業績，基本上沒有工作。

中國人壽保險公司工作怎麼樣

保險銷售雖然現在被很多人誤解，但其實是很好的工作。自己可以嘗試一下。成功了可以有更好的收入。不成功大不了就當學了幾個月保險知識，也是有用的。那500塊不是公司收的，是國家保監會收的保證金。離職會退還。所有的保險公司都會要的。我是平安保險的。

我想知道在中國人壽保險公司做業務員得工資怎麼樣？它的工作難度都有哪些？

不知道你要諮詢的保險個險，還是電話銷售呢？反正都是要跟業績掛鉤的，不同的是，個險的底薪是有責任底薪，意思是有業績有底薪。電話銷售的底薪是無責任底薪，意思是沒有業績有底薪。