如何給自己定目標?

General 更新 2024-06-11

如何給自己定目標，

要憑你自己對自己的瞭解來規劃你的目標，根據你對自己的解讀，你的不足和你的優勢你要十分清楚，然後考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。定出讓你達到目標需要做出的具體業績與成就。比如說，你想在30歲的時候取得一個什麼樣的職位。為了有效達到目標，你應該採取什麼樣的步驟？為確保成功，應該獲得什麼樣的工作經驗？具體的來說：第一步：分析你的需求。你也許會問：這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯繫的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。第七步：分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情.

怎麼給自己設立目標?

如何給自己設定明確的目標已有

人生如同在大海里航行，只有目標明確才能到達幸福的彼岸。沒有方向，船兒就要顛覆擱淺。

——莎士比亞《尤里斯·愷撒》

要做事，先立志。確定自己奮鬥的目標，是任何人走向成功必不可少的重要步驟。對於銷售人員來說，你是想成為一名優秀的業務員，還是一名優秀的營銷經理，或是一名企業的總經理？你的目標將直接決定你的前途。

當然，不同時期人的目標是不同的，這就要提早對自己的職業生涯進行戰略規劃，確定自己短、中、長期的奮鬥目標。只有樹立遠大的理想，確定正確的人生觀、價值觀和人生目標，才能調動自己最大的主觀能動性和奮鬥激情。

1．利用 6W2H法則設定有效的目標

所謂 6W，即 What，When，Where，Who，Why，Which。

● What 是指你要達成什麼目標。一定要將目標量化，例如，每個星期慢跑3次，每次 20 分鐘。有了量化的目標，才能知道你的目標達成了多少，哪些地方還要加把勁。

● When 是指要什麼時候完成目標。例如，3個月後銷售業績要達到多少。

● Where 是指達到目標要利用的各個場所和地點。

● Who 是指促成目標實現的有關人物。

● Why 是讓你能夠更明確地確定為什麼要這樣做，並確定這樣做的理由是正確的。

● Which 是讓你能夠在思考上保持更多的彈性，有不同的選擇方案。

所謂 2H，即 How 和 How Much。

● How 是指選擇什麼方法進行，如何去做。

● How Much 是指要花多少預算、費用、時間等。

2．有效目標的特性

● 具體：概念性的願望是不能成為目標的。要想實現目標，首先必須將目標具體化。這是重要的一步。

● 可行：本季度末我要賺到 100 萬元，這是一個非常具體的目標。但是，也要考慮到自己的實際情況，你不能妄想一夜之間超過比爾·蓋茨。

● 過程可以監控：3個月賺 6 萬元是你的目標，但是你每個月的目標是多少？第1個月 1 萬元，第2個月 2 萬元，第3個月 3 萬元。過程中需要有一個可以監控的目標，有了這些小目標，大目標才能真正實現。如果小目標沒有完成該怎麼辦？超出了又該如何處理？有了這樣的檢查點，你才可以評估每一個進程是否合理。

3．確定實現目標的步驟

你的目標可以分為四種，實現目標的步驟相應地可以根據目標地內容來具體制定：

● 長遠目標（5—10 年）：長遠目標不要過度拘泥於細節，應能表現你的目標追求。

● 中期目標（1—5 年）：這些目標應該是眼下最理想和切實可行的。

● 短期目標（1—12月）：這些目標好比是馬拉松運動員的公里顯示標誌，將你的長遠目標化解為看得見的短期追求。

● 即期目標（1—30 天）：它們是你每天、每週都要確定的目標。在你為爭取成功而做出努力時，它們能不斷地給你帶來幸福感和成就感。

4．致力於實現自己的目標

● 工作越努力，成功的滋味就越甜蜜。任何時候都不要去想成功之路是曲折的。如果目標的實現沒有花費多少工夫，原因只能是制定的目標沒有足夠的挑戰性。

● 任何事情都不能分散你對目標的注意力。今天堅持不懈的人，明天一定會有所收穫。

● 下定決心，滿懷熱情，絕不安於現狀或半途而廢。實現目標的決心越大，實現目標的可能性也就越大。

● 即使目標很小，也要非常認真地對待。養成......

如何設定自己的目標

一、先開始編織美夢，包括你想擁有的、你想做的、你想成為的、你想散播的。現在請坐下來，拿一張紙和一支筆，動手寫下你的心願。另外，你要以遊戲的態度來設定目標，如此才能使心靈任意馳騁，否則心靈受限，將來的成就亦會受限。今後當你一有自限的念頭時，就要趕忙丟得遠遠的，就像在腦海裡有幅摔跤的畫面，你把對手擲出繩圈。這個視覺畫面可以適用於任何會限制你的消極思想，你要把它們拋開，同時記得你可以隨心所欲地做這件事。現在就進行第一步，寫下你的心願吧!二、審視你所寫的，預期希望達成的時限。你希望何時達成呢？六個月？一年？兩年？五年？十年？還是二十年？告訴你，如果你的目標有達成的時限，對你會有很大的幫助。很可能有些目標你希望一蹴可及，另有些目標卻遙遙無期。如果你的目標多半是近程的，那麼你就得把眼光放遠，找出一些潛在而有可能的目標；如果你的目標多為遠程的，那麼你也得建立一些階段性的目標，畢竟千里之行始於足下。同時你得特別銘記於心，那就是慎始固然重要，克終亦不可忽視。三、選出在這一年裡對你最重要的四個目標。從你所列的目標裡選擇你最願意投入的、最令你雀躍欲試的、最能令你滿足的四件事，並把它們寫下來。羅恩是我人格發展的啟蒙老師，他常說一個人若有充份的理由，便能勝任各樣的事情。在人生當中，我們常想得到某些東西，實際上只是因為對那些東西有興趣而已，卻從未下定決心要得到它們，結果我們依然兩手空空，這就是有興趣與有決心最大的分野。五、列出你已經擁有的各種重要的資源。當你進行一個計劃，就得知道該使用那些工具。列出一張你所擁有資源的清單，裡面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力，以及其他。這份清單越詳盡越好。我們聽過不少成功的故事，但是很少知道那些成功者本身的特質，例如他們的個性、信念、行為等。如果你不能確知他的這些特質，就很難看出他成功的原因。所以現在該你寫下你若要成功，所應具備的人格特質和條件。我們每個人都會為自己設限，定出跨不出去的界限，如果我們能正視這些限制，便能馬上改變它。我們知道追求的目標和原因，我們也知道貴人何在，但是最終決定我們能否達成心願的因素，還在於我們的做法。要想順利達成目標，我們得有循序漸進的計劃。到目前為止，你已完成了必定成功公式的第一部分，知道自己未來的目標，同時也制定了長短期階段目標。你知道自己的個性，那一種能助你前進，那一種會扯你後腿。在此刻我要你開始給自己立下達成目標的策略步驟。還記不記得，追求卓越最穩當的方法為何呢？那就是向已達成跟你有相同目標的人學習。十、為自己找一些值得效法的模範。從你周圍或從名人當中找出三五位在你目標領域中有傑出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質和事蹟。你做完這件事，請你闔上眼睛想一想，彷彿他們每一個人都會提供你一些能達成目標的建議，記下他們每一位建議的重點。這些重點可能包括應避免的路障，突破限制的方法，應注意的地方，應尋求的事物。就像他們在跟你私下交談一樣，在每句重點之下記上他們的名字，即使你不認得他們，但透過這種過程，他們就好像成為你追求成功的最佳顧問一般。在前面我們說過卡耐基希望能成為一位富有、成功的生意人，因而向洛克菲勒學習；斯皮爾博格在還沒受僱於環球製片公司之前，便向裡面的工作人員學習。事實上，每一位有重大成就的人，都有一位模範，都有一位老師在引導著他們，朝著正確的方向前進。

怎樣給自己制定計劃和目標，？

制定計劃應該遵循以下步驟：

1、明確你的目標

在制定計劃之前，你首先要清楚的知道自己希望工作達到的目標是什麼。最好能夠精確的定義你的目標，這個定義要包括時間標準、最終目的、實現效果等要素，比如：在一個月之內完成客戶的第一階段需求，並得到客戶的好評；或者：在兩週之內看完《***》這本書，並且寫出一篇高質量的讀後感。要記住，如果你的目標不明確的話，那麼什麼樣的計劃都幫不了你，因為你根本不知道自己想要什麼。而且，目標不明確的你，制定出來的計劃也不具有可實施性和可度量性（關於可實施性和可度量性將在下面解釋）。

2、確定完成你的目標可以分成幾步

好了，現在你已經明確了自己的目標了，可是這樣就可以開始做計劃了嗎？可能你已經發現了，只有一個明確的目標是不行的，因為它看起來好像離你很遠，尤其是當你在制定一個長期計劃的時候，這種感覺會很明顯。對於一個大目標，一般是不容易把握從開始到實現它的整個過程的，所以，你得把這個大傢伙切分一下，把它分成幾個小部分。比如上面的那個例子：在一個月之內完成客戶的第一階段需求，並得到客戶的好評。可以這樣把它分成幾步

用一個星期的時間做前期的設計

用兩個星期的時間來實現前面的設計

用剩下的時間來做小幅度的修改和完善

好了，分成了幾個步驟之後我們再來看一看，現在離我們最近的那一步是：用一個星期的時間做前期的設計。嗯，好像這個就比較容易把握了。對吧？

3、細化你的計劃

你已經成功的把你的計劃分成幾個小步驟了嗎？光這樣還不夠，只做了步驟的切分還不足以讓你的計劃完全可以實現。下面我們來討論制定計劃過程中的核心內容：可實施性和可度量性。先來看看這兩個術語的意思：

你的計劃中的一個任務是可實施的，指的是這個任務有著明確的定義，這包括了該任務的實現條件、實施者、需要的時間、最終的效果。比如：在前期設計完成的前提下，由小李把第一個模塊實現，要求時間是三天，實現後的模塊的功能包括……。這就是一個可實施的任務。而：三天之內實現第一個模塊，就不是一個可實施的任務。

你的計劃中的一個步驟是可度量的，指的是這個任務的目標有一定的量化指標，可以衡量你的計劃是否實現了。比如說你在制定一個寫作計劃，那麼：在一個月之內寫出三篇關於領導藝術的文章，就是一個可度量的任務，而：在一個月之內寫幾篇關於領導藝術的文章，就不是。

好了，瞭解了什麼是可實施性和可度量性之後，我們就可以開始細化我們的計劃了。拿出你剛才劃分好步驟的計劃書，把每一個步驟細化為一系列的可實施和可度量的任務。這樣，你就擁有了一個列表，這個列表上有一個總體目標，有幾個比較大的步驟，有很多的可實施和可度量的細化的任務。如果你已經做到了這一步，那就繼續看下面吧。

4、為你的計劃打上時間戳

你的計劃書是不是已經初見模樣了呢？可是你還缺點東西，那就是每一個細化任務的時間戳。注意，這個時間戳和前面的每一個任務的完成時間可不是一個概念。完成時間是一個時間段，比如：三天。而時間戳是一個絕對時間：比如：11月20日晚八點。好了，明白了這一點，現在就開始給你的計劃打上時間戳吧。這一步是比較難的。因為各個任務之間可能存在著一定的依賴關係，而且它們還有可能有交替、重疊等情況。而這些具體的情況，往往是因人而異，因目標而異的。所以沒有一種通用的辦法來安排你的時間戳。不過也彆氣餒，有一個比較不錯的辦法：你可以按照項目的進度，一天一天的往後安排，雖然即使這樣做要想很合理的安排時間戳依然是一個不容易的任務，但至少你有了一個線索。

好了，把時間戳加到你的任務列表上吧。

5、建立追蹤機制

嗯。好了，你的計劃應該已經制定完成了。接下來你要建立一種追蹤......

感覺自己沒目標沒方向很迷茫該怎麼給自己定目標？ 50分

最重要的是做好眼前的事情，不要想太遠，否則越想越複雜，只把眼前的事情做好，一步一個腳印，把複雜問題簡單化

要知道一個道理:船到橋頭自然直。不要像現在大部分人一樣，吃地溝油的命，操中南海的心。難怪現在抑鬱症的人那麼多

如何給自己的人生定一個目標？

其實，人生定義有多種，中國幸福學研究機構已經給予了多種答案：一、什麼是人生中國幸福學研究認為，人的本性是不滿足，幸福是人們的渴求被滿足後愉悅感覺，人類的最終追求是幸福。因為人的本性是不滿足，不滿足導致了人們的渴求，渴求獲得了滿足，人們就獲得了幸福。根據幸福第一定理我們還知道，幸福的感覺都是暫時的，隨著時間的流逝，每一個幸福的感覺都是會消失的，又因為不滿足是人的本性，所以，人們會繼續尋求新的渴求，尋找新的幸福。如此循環往復，就是一個人的人生。所以，人生就是人們渴求幸福和享受幸福的過程。二、人生的目的對於一個人自身而言，他在降生的那一天並不存在有什麼人生目的，他的大腦除了先天擁有的不滿足的本性以外，並不存在有什麼意識，也就更談不上什麼人生的目的了。雖然他自降生的那天起不存在有人生目的的目的，但是，他在未降生以前卻被時代賦予了各種各樣的目的，比如，望子成龍，望女成鳳，報仇雪恨，傳宗接代，做共產主義事業的接班人等等等等。所以人生的目的，對於人類來講是為了延續人類的千秋萬代和生生不息。中國幸福學研究認為，人的最終追求是幸福。所以人生的目的，對於個人來講是為了幸福,人的一生雖然不一馬平川許多坎坷，但是隻要把握現在，把活著的每一天當做你生命的最後一天認識對待，命運是自己把握的，不要對自己做過的事情後悔；對於社會來講，人生的目的在於你對社會的貢獻。三、人生的價值對於社會來講，人生的目的在於你對社會的貢獻。也就是人生的價值。人生的價值就是人完成了時代所賦予給他的某個人生目的的成就和貢獻（這種成就和貢獻也可能是負面的對不同的人而言）。就個體人而言，家庭是左右人生的第一個環境。有人說將門出虎子，有人講龍生龍，鳳生鳳，老鼠生的孩子會打洞。這些話都從側面說明家庭環境對於人生所具有的巨大的影響。其實對於正常的人而言，人基本上都是一樣的，人生下來之時都是一樣具有不滿足的本性，都是一樣赤裸裸地來到了這個世界，只是因為他們生在不同的環境，從而造就了他們不同的人生目的，不同的人生渴求，不同的人生價值觀和幸福觀。岳飛就是一個受家庭環境影響的典範，因為岳母“精忠報國”刺字的深刻影響，從而造就了岳飛偉大的人生目的，偉大的渴求，偉大的幸福觀和價值觀。就個體人而言，走出家門所接觸到的人和事是影響人生的第二個環境，這個環境是看得見的社會。如果家庭疏於影響一個人的人生觀和價值觀，那麼這個看得見的社會環境就可能會影響人的一生，從而決定一個人的一生。比如一個老師的好壞，一個同學、朋友的好壞往往會影響或造就一個人不同的人生觀，價值觀和幸福觀。四、人生的使命人生的使命其實很簡單，禮理方圓認為它就是二句話八個字抗拒死亡，享受人生。這八個字象人生前行的二條腿，左腿叫抗拒死亡，右腿叫享受人生。這二條腿相互支撐相互作用，抗拒死亡是為了更好地享受人生，享受人生是為了積蓄更多的力量抗拒死亡。左腿邁一步----抗拒死亡，右腿邁一步----享受人生，一直到無力抗拒死亡的時候為止，一直到無法享受人生的時候為止。這是每一個人活著的使命，改變人生。心正、身修、家齊、國治、天下平。《禮記·大學》原文古之慾明明德於天下者；先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。大意是說：古代那些要使美德彰明於天下的人，都是先治理好他的國家；要治理好國家的人，要先整頓好自己的家；要整頓好家的人，要先進行自我修養；要進行自我修養的人，要先端正他的思想思想端正了，然後自我修養完善；自我修養完善了，然後家庭整頓有序；家庭整頓好了，......

怎麼給自己確定一個目標

確立認識目標，認真閱讀以下部分，並努力實現：一確足你的目標及起跑線二把目標清楚地表述出來三把整體目標分解成一個個易記的目標（一）人生大目標儘可能偉大。目標愈高遠，人的進步愈大。（二）人生大目標不要求詳細、精確（三）中短期目標應既有激勵價值，又要現實可行。（四）中短期目標應儘可能具體明確，並限定時間四行動起來五定期評估計劃執行情況六慶祝已取得的成就 30天的改善計劃從現在開始要給自己制定一個30天的改善計劃，內容寫上：（一）改掉這些習慣（建議舉例） l、不按時完成各種事情。 2、消極性的詞句。 3、每天看電視超過60分鐘。 4、無意義的閒聊。（二）養成這些習慣（建議舉例） 1、每天早上出門以前檢查自已的儀表。 2、每一天的工作都在前一天晚上就計劃好。 3、任何場合儘量讚美別人。（三）用這些方法來增加我的工作效率 1 、儘量發掘部屬的工作潛力。 2、進一步學習公司的業務。如公司的業務有哪些？顧客又是哪些人？ 3、提出三項改善公司業務的建議。（四）用這些方法來增進家庭的和諧 l、對太太（丈夫）為我做的小事表示更大的謝意，不可象往常一樣認為理所當然。 2、每週一次帶家人做些特殊的活動。 3、每天固定撥出一小時跟家人快樂相處。（五）用下面的方法來修養個性 1、每週花兩小時閱讀本行的專業雜誌。 2、閱讀一本勵志書籍。 3、結交四個新朋友。 4、每天靜靜思考30分鐘。明確的瞭解自己想要什麼，致力追求。

一個人沒有明確的目標，就象船沒有羅盤一樣。

智者都有清晰思考的習慣。

意志力緣於持續的行動、自動自發、明確的目標。

誠實與努力的工作，需要明確的目標引導才能成功。

缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。

堅定的目標是成功的首要原則。 1、將自己的目標常常建立在現實的可能性上，而不是將它建立在自己的憧憬上。儘管去任何的目的地，都必須考慮到現實的出發點，建立任何的目標，都必須考慮到現實的條件。但是，確立目標時，如果過分地強調現實的可能性，而不是強調對未來的憧憬，我們就會發現，建立的目標，十有八九不會是什麼太大的目標。沒有遠大目標牽引的人生，他的潛能不會有太大的發揮空間。正如高爾基所言：“目標越高遠，人的進步就越大。”

2、常常根據自己現有的能力來確立目標，而不先確立目標然後才去逐一準備達成該目標所必備的能力。如果我們先確定目標，然後去準備能力的話，我們會發現能力提升的速度顯而易見。根據自己能力來訂立目標的人，他所訂立的目標常常不會是什麼太大的目標，並且他的能力似乎總是不見長進。因為沒有大目標的牽引，你的能力也不會有太大的提升，沒有太大的提升，當然也就不會達成太大的目標。能力是一個相對的概念，絕不是天生的，而是後天有計劃地去準備出來的。先訂立目標，後準備能力。確立一個有挑戰性的目標，你的能力一定會在挑戰中迅速提升。

3、將沒有量化、有實現的想法，當成是目標。其結果就是無法衡量進度，也無法衡量結果。同時也容易造成自己有意無意地壓縮夢想，以適應殘酷的現實。

4、根據現有的信息來確立目標，而不是先確定目標，然後再去找尋能夠幫助目標達成的信息。在我們的大腦生理結構中有一個網狀系統，是門用來過慮信息的。這個系統中，有兩種信息能夠自動通過，一種是你認為重要的，一種是你認為是危害的。（小孩哭聲、飛機）旦確立，你就無疑給自己的大腦潛意識下了一道指令，與之相關的信息就是重要的信息。然後你的網狀系統就會自動地幫助我們過慮一些有用的信息。（球迷、收藏家、記者）

先確立目標，然後跟目標相關的信息就會自動地向你湧來......

如何給自己定製目標？請說的詳細點

相信很多同學的新年的規劃，一般也就是這樣。不是說不好，不過自己最近看的某些信息得到是，這種願望成真的概率是相當的低。據其原因，更多是沒有明確到如何執行。只是個很虛幻的概念，沒有完整的執行步驟。

願景和目標

目標需要靠自身的努力去達成。這種東西應該是”清晰，現實，可衡”。

比如我希望在設計專業更牛逼一點，這個便是願景。如果換成目標，這個描述應該是”我要做超過50個左右的項目，其中3個能夠獲獎，應該是具體到某個領域的獎。亦或者，我希望能出一本書，針對那個領域的學者和專家們說的東西，我要基於自己的觀點，有自己的發聲方式。”

執行與計劃

其實，這塊東西很像很多公司做的商業計劃。制定目標後沒有制定相應的計劃，其實就和願景一樣。

每天只會抱著那個想法不停的想，最後，年末，那個東西還只是處於想象的狀態。

而如何制定這個計劃，最近自己在看些文章，有些有趣的方法分享給大家。結合些許真實的案例，希望能對大家未來一年的整體規劃有幫助。

一般說計劃的時候，可以依據金字塔模式寫下大致的執行情況。理想的狀態是，假設已經明確自己長期需要幹什麼，且明白每個步驟要做什麼

目標構成：下一步行動——任務——責任範圍——目標——願景——人生意

如果我是某某某其實要想自己的目標更容易實現，哆啦a夢已經告訴我們怎麼辦。

當自己不清楚，當前要做什麼的時候？就可以想想，屬於自己的那個夢想，試想著我已經夢想成真。就就是所謂我已經是xxx的狀態。想想那時候，我們會在幹什麼。不是現在我們在幹什麼，而是到了那個階段時，我應該在做什麼。反著回顧自己這些年幹過的東西。

如果還不能理解，舉自己身邊的三個例子。

我已經是小有名氣設計師，在分享會上

五年後，我在某個大型交流會上。交流會只是場景，還可以變成舉辦個展，出版書籍，設計品大賣等等。預想的東西是你最覺得激動的東西，想起來就感到很高興。

組成這個東西其實你是在回顧過去。就像李欣頻曾說：”現在就是即將發生的未來，現實就是還沒有完成的夢想。所以你要知道其實這兩件事情是同一件事情，每個現在它都會變成未來。每一天都要為你的夢想灌溉做一點點事情，不要夢想說我要賺多少錢，五年後就要去哪裡，不是這樣。”

這樣細分，得到的這幾年我做的事情是這樣：

現在

分享會上，傳播我的成功經驗。是些設計作品，是段影像，是些文字。他們看起來很酷，給客戶帶來價值，獲得些獎項，最重要，它們給我帶來精神，物質或兼具兩者的滿足感。更具有意義的是，這些東西為後來者指出一條有用高效的道路。

5年時間

過去我每年都要求自己整理作品，整理還不夠，挑選部分作品參加比賽。主要是些國際性的賽事，比賽對於我像調味劑，不然回顧自己的設計時，總感覺少點味道。

當然很多會以其他標準要求自己，看到有些人合作了大型項目或客戶，看到有些人出了自己作品集得到很多人認可，看到有些人將設計經驗整理成書，看到有些人將身邊的問題以及解答做成故事……

5年中某個月

一個月的時間真短，除了工作，睡覺似乎什麼都沒做。回想起來，就是眼睛一睜一閉，時間瞬間就過去了。

這個月，看到某個精彩的講演。裡面說到了目標的實現辦法。

1）目標的數量別太多，也別太少。新年目標和其他目標的區別在於它需要在一年內完成，有點像是廢話，然而廢話往往是最容易被忽視的。 2）目標需要平衡。也許你是個工作狂，但是別忘了分出一兩個目標給親朋好友，或是培養一兩個興趣愛好。每個人都有自己的”舒適區”，敢於走出舒適區的人往往能夠發現更廣闊的天地。人，有時要對自己狠一點。所以這個月，也是圍繞幾年後有東西可以分享做準備。

針對自己的項目寫了些總結，並拍攝記錄其......

人應該怎麼給自己定目標?

在人的一生中，有許多事情要做，求學、立業、戀愛、結婚等。其中最重要的兩件事就是學做人，學做事。在大學階段確立的目標會對今後的發展產生不可估量的影響，它與人的基本素質的完善有著密切的聯繫。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才能就發展得越快。”如果說高中裡的目標比較單一、簡明，包含較多的個人幻想成分的話，那麼大學裡的目標就應該更深刻、長遠，包含更復雜的社會因素，應該更好地把個人願望和社會需要統一在其中。也就是要認識到：我適合幹什麼，社會需要什麼，我能幹什麼。

大學階段新目標的確立，實際上是人生目標的確立。英國著名的哲學家懷特海先生這樣說過：“在中學階段，學生伏案學習；在大學裡，他需要站起來，四面觀望。”只要站起來，向社會、向歷史、向未來、向生活的各個方面放眼展望，才能把握住恰當的目標，促進自己全面發展。

工作

職業生涯目標抉擇

所謂目標抉擇，就是在職業生涯路線上，確定自己的目標。即，多大年齡，實現什麼目標，幹成什麼事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。目標的確立是有科學性的，方法不對，目標就毫無價值。甚至為了一個不科學的目標，拼搏奮鬥，浪費了時間，耗盡了精力，終身一事無成。這也許是人生在世，誰都想成就一番事業，而實際上成功者只是少數的重要原因之一。

人生確立一個什麼樣的生涯目標，要根據主客觀條件來加以設計。每個人的條件不同，目標也不可能相同，但確定目標的方法是相同的。下面就如何確立目標的重點作一介紹。

目標的確立要符合社會與組織的需求。職業生涯目標，如同一種“產品”。這種“產品”有市場，才有“生產”的必要。故在確定職業生涯目標時，要考慮到內外環境的需要。有需求，才有位置。

目標的確立要適合自身的特點。不同的人有不同的特點。這種特點就是你的性格、興趣、特長等。要將目標建立在你的最優性格上、最大興趣上、最佳特長上。如做到這一點，就能左右逢源，心想事成。

目標的確立要高低恰到好處。生涯目標是高一點好，還是低一點好呢?總的來看還是高一點好。有了遠大的目標，能起到激勵作用。但目標過高。脫離了實際，會因好高鶩遠而招致失敗。目標太低，不用努力就能實現，目標也就失去意義。

目標的確立幅度不宜太寬。奮鬥目標有高有低，專業面有寬有窄。在確立目標時，是寬一點好，還是窄一點好呢?從科學的角度來看，專業面越窄，所需的力量相對較少。也就是說，用相同的力量對不同的工作對象，專業面越窄，其作用越大，成功的機率越高。所以，目標的幅度不宜過寬，最好選一個窄一點的題目，把全部精力投放進去，較易取得成功。

目標的確立要長短配合恰當。目標的確立應該長短結合。長期目標為人生指明瞭方向，可鼓舞鬥志，防止短期行為。短期目標是實現長期目標的保證，沒有短期目標，長期目標也就不能實現。特別是在職業生涯發展過程中，通過短期目標的達成，能體驗到達成目標的成就感和樂趣，鼓舞自己為了取得更大的成就，向更高的目標前進。但是，只有短期目標，看不到遠大的理想，也會失去奮進的動力，還會使人生髮展左右搖擺，甚至偏離發展方向。

同一時期目標不宜多。就事業目標而言，同一時期目標不宜多，最好集中為一個。目標是追求的對象，你見過同時追逐五隻兔子的獵手嗎?別說五隻，就是兩隻也追不過來，因為那幾乎是不可能的事。所以，在確立目標時，最好把目標集中在一個集點上。

目標的確立要具體明確。目標就像射擊的靶子一樣，清清楚楚地擺在那裡。如果目標含糊不清，就起不到目標的作用。例如，有人打算決心幹一番事業，具體幹什麼，不知道，這就等於沒有明確的目標，自以為有目標...

怎麼樣才能給自己定一個目標

首先你應該瞭解你自己的專長是什麼，缺點是什麼，制定目標是才能揚長避短，實施的過程中就不會應失敗而打擊了自己的積極性。

不要過高評估自己，但也不要妄自菲薄。

一個人會成功，第一個，一定是他的目標明確，第二個，一定是他的使命跟理念非常的清楚。

每個人在做決策遇到瓶頸的時候，只要回頭思考一下他的使命是什麼，就可以很快地解決他目前的困擾，然而一般人都沒有自己的使命，都沒有仔細研究過使命對人的影響。

我個人前幾年在美國參加一項課程的時候，設定了我終生的使命，當然，它經過了多次的修正及改正。我的使命是以幫助別人更成功，創造更多的財富，作為一個核心想法。

到各地演講的時候，我通常只有兩個概念--幫他更成功，成功的定義是讓他達成自己的目標；教他創造財富的方法，讓他有經濟自由做他想要做的事情。

一般來講，我的演講壓力是非常小的，因為我的焦點都放在要如何完成我的使命，而不是要獲得多少別人的掌聲，當你把焦點放在別人的掌聲，是使不出勁的。

你會擔心這裡講得好不好，那裡說得正不正確，有沒有什麼錯誤，事實上，你只要把重心放在使命上，你會對自己非常有信心，非常地具有影響力。人們會自動被你的熱情所感染，因為，你想的跟你做的是一致的。

我時常要求公司的夥伴，當他們去分享一些理念的時候，務必自己先要做到，因為如果你自己沒有做到，跟別人講什麼都是空談。

別人從你的肢體語言當中，就可以明白你是一個不致的人，這樣，對顧客沒有幫助，對整個公司沒有幫助，對業務代表本身也沒有任何的幫助。

你不妨先弄清自己的使命到底是什麼？事也上的使命是什麼？對自己經濟上的使命是什麼？對自己的本能、身體上的使命是什麼？在人生最重要的領域當中，讓你自己有一個使命，你會發現自己的行為開始改變，因為你已經擁有核心思想。

舉例說，如果你的經濟使命是要積累財富，在這樣的使命下，你想花錢的時候，通常你會怎麼想？你可能告訴自己："我必須要存錢。"因為你必須要積累財富。

換個例子來說，如果你在人際關係的使命，是要讓彼此感覺很棒，你存有這樣的理念時，當別人跟你吵架，或是有爭執的時候，你會立刻修正，因為你的使命是讓別人感覺很棒。

以使命為導向的思考模式和行為模式，能讓你突破任何的瓶頸，可以幫助你的生活更有價值，因為你清楚地知道：你自己要什麼？想做什麼？自己扮演的角色是什麼？為什麼會這樣做？