社保和醫保交得越多越好嗎？ ?

社保和醫保交得越多越好嗎？

1、所謂社保，是指社會養老保險。你說得沒錯，是按照個人工資基數單位20％，個人8％繳納的。其中單位繳納部分的3%和個人的8%，共11%進入個人帳戶。這部分錢是一直累積到你退休的時候，按1/120加入到你每個月的養老金中去的。單位另外的17%部分，是進入到統籌帳戶（省統籌或地區統籌）中去的。但是這部分錢的繳納比例，沒有聽說過可以多交或少交的。

2、按照國家的法律，如果單位的效益比較好，可以為職工購買企業年金，也就是我們通常說的三險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、企業年金），類似於補充養老保險。也可以購買一些商業保險。

3、醫療保險按你說的比例繳納，個人有病治療是非自費藥部分按照三七開的比例報銷的，還設定了最高限額（有地區和年度的差別）。不過現在許多地區都建立了大病統籌的報銷辦法，主要是對患了重大疾病，超過年度最高限額部分的報銷，報銷比例也略高一些。

4、所謂自費藥通俗的講法是指高檔藥，這方面醫保是有明確的詳細的用藥清單的。其中有些部分是不報銷，有些部分的屬於部分報銷，複雜得很。

5、生育險不屬於國家規定的企業保險範圍，有政府指導，企業繳納到社保的，也有購買商業保險的，也有不買的。

養老保險是交的年限越多越好嗎？

請大家注意我的回答。養老保險問題千頭萬緒，還是我給你們算個明白帳吧。將來退休金的發放是以到70歲為假定而計算和發放的，實事也確實如此，人生古來70希嘛。你如果活到八、九十歲，那當然是賺了，如果提前夭折，對不起，那就為社會做貢獻了。如果到七十歲左右，養老金總額基本拿的是自己的錢。我們假定物價和收入不變，以年為單位，統籌的這塊10年能拿200個點。（平均工資的20%，20*10=200），作為體制外的人（即自己繳納保險的）在自己的交拿費裡每年要向統籌貢獻12%，20年是240個點，如此就虧了40個點。如果考慮金物價上漲因素，道理也是如此。

如此算來，在45歲時才開始繳納養老保險，建立個人賬戶，最合算。交了十五年正好辦退休，就可按20%係數拿退休金了，如此算來，15年貢獻了180個點（12*15=180），便賺了20個點（200-180=20）

這是統籌的基礎養老金部分，個人賬戶的錢，無論如何算也是虧的，時間越長虧得也越大，這是由於物價上漲、通貨膨脹的原因，雖然有利息，也是遠遠彌補不了這個損失的，對這個帳如有興趣可以自己算算。不知大家聽明白了沒有

參考資料：post.baidu.com/f?kz=39594580

養老金真的繳納越多越好嗎

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中： 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% （公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數） 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。 因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

為什麼養老保險交得越多就越虧

以前對社保不是很瞭解，總以為是交得越多越好，因為你交得多，公司相應就交得更多。但是最近這兩天仔細研究了一下社保政策，真是有點大吃一驚，發現完全不是這麼回事，從某種意義上來說，反而是交得越多越虧。

以上海為例，社保的基數上限是前一年的平均工資的三倍，2006年為2235*3=6705元，假設你的工資為8000元，那麼將以6705為基數繳納社保。

首先是養老保險，這個金額是最大的，個人8%，即536元，單位22%，1475元。但是請注意，單位交的一分錢都不會進入你的個人賬戶！全部用於社會統籌。那麼到了你老了養老金怎麼領取呢，這個我在網上查了一下，居然找不著一個明確的官方檔案說明。

比較普遍的說法是，養老保險累計繳納15年並達到法定退休年齡後，可以按月領取養老金，養老金金額=基礎養老金＋個人賬戶養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶÷120。這就相當於，除了個人賬戶不一樣外，大家領的基礎養老金都是一樣的。

那麼顯然現在交得越多是越虧的，因為個人賬戶其實都是你自己交的錢，你不交社保把它存銀行也是一樣的。但是公司替你交的那部分就完全替國家做貢獻了，交的越多貢獻越多。難怪很多公司都把基本工資開得很低，而提高獎金和補助，這樣可以把省下來的那部分保險作為福利發給個人。而同時，你享受的養老保險待遇不會有什麼差別。

再說醫療保險，個人2%，134元，單位12%，804元。同樣，只有自己交的進入個人賬戶，單位交的全部被統籌。

醫保的報銷政策是：對於門診，先由其個人帳戶資金支付，帳戶資金用完後由個人自負。說白了就是一分錢不給報，而且還只能去指定的醫院用指定的藥！

對於住院，有個起付標準，好像是兩千多吧，這個標準以下由個人賬戶支付，個人賬戶不足的自己掏現金，也就是這兩千多還是全部你自己出。超過起付標準且低於醫保最高限額的由統籌基金支付85%。這個標準同樣是大家統一的，與你交得多少沒關係。與養老保險一樣，公司交的那部分醫療保險被國家給"劫富濟貧"了，與你沒有任何關係。

其次失業保險，個人1%，單位2%，加起來200，這個真的是一點用都沒有，反正你都拿不到，即使你真的失業了。

最後是住房公積金，個人7%，單位7%，一共938，這個倒是全歸你個人，不過說到底其實本來就都是自己的錢，國家沒有投進任何福利。

這樣算下來，公司在8000的工資以外，還要替你交1475+804+134+469=2882元，相當於實際每個月為你付出了10882元，而你實際得到的呢？首先，扣除社保後的工資為，8000-536-134-67-469=6793元，這6793元要扣掉663元的稅，到手現金是6129元。

再算上你個人賬戶裡的養老保險、醫療保險以及公司和個人交的公積金總額，你一個月的實際收入為6129+536+134+938=7737元。

我們假設另外一種情況，還是這個公司，它每個月在你身上的預算是一樣的，即同樣為你付出10882元。但是它把基本工資開得很低，按上海市規定的社保基數下限（月平均工資的60%，即2235*0.6=1341元）給你發，剩餘的錢以獎金和補助形式發給你。這樣，公司需要交納的社保為：295.+160.9+26.8+94=577元，你個人交納107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金後工資還剩1099元（還沒到個稅的起徵點）。

公司可以給你發的補助為10882-1341-577=8694元，這樣你的補助加上扣除社保後的工資一共為：8694+1099=9793元，這9793元扣掉所得稅1......

養老保險和醫療保險是不是交的越多越好

社會統籌的養老保險是交得越多越好，因為將來領取養老金時是和個人賬戶的累計額度有關的，個人賬戶內金額越多，領取的也越多。

醫療保險和你繳納多少無關，因為醫保不是返還性質的，是生病後報銷醫藥費的，不管你交多少，報銷比例都是和別人一樣的。

養老保險交多好還是少好？

多交多得少交少得。

但向你這種情況最好去社保部門查詢一下企業給你申報的基數是多少儲按那個數的8%才是你個人繳納的部門，別是他多收你錢了。

社保是不是交得越多越好

看你自己的需求了。一般來說交的錢越多收的錢也是越多的，不過不是成正比的。社保還是按基本的來買然後再買點商業險會比較划算。

社保是不是每月交的越多，以後退休了拿得越多

實際上是你年輕的時候交了多少，等你老了的時候按揣一定的比例給你分配，幫你養老，而不用你的子女發愁而已。不是萬能的。

養老金繳得越多，拿得越多嗎？ 5分

這位老師分析的很正確！頂一個！

但這是城鎮職工養老保險的計算方法，如果是居民的呢，沒有公司交的那部分。

淺談養老金繳的越多越好嗎

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

平均繳費工資指數：是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。

綜上所述，養老金的多少與自己所在地的經濟條件，繳費年限和繳納金額的多少而決定的，自己繳納養老金越多，在養老金中所佔的構成份額越重，實際就是不划算的。因為假設在無限放大的情況下，你所領取的養老金實際就是你累積繳納的養老金，而目前繳納的養老金是按照1年息累積利息的，雖然現在政策有養老金入市，具體實施還有待觀察。

在無限放大的假設下，你所繳納的養老金隨著時間的推移在不斷的貶值，而國家給您的補貼部分又因為在您養老金比例中微乎其微，所以其實際就是賠了夫人又折兵。

所以說目前最好的方式是，如何在確保增加繳費年限的前提下，繳納越少的養老金才是您退休後，獲取社會回報的最大值所在。