三年職業規劃怎麼寫 ?

三年職業規劃怎麼寫

你可以參考其它做你現在這個崗位的以後發展目標是什麼。

職業規劃其實是很重要的，不然你整天無頭蒼蠅似的不知道幹些什麼。

你不可能一輩子只做廣告監播的，人往高處走嘛，以後的事情誰也料不到，有可能你發展的好，做個企業老總也說不定~！

你才21歲，領導也十分器重你，很有前途，我看好你喲~

對未來3-5年的職業發展規劃是什麼？

我想成為這個領域的專業化人士，但我明白這是一個長期努力的過程，現在我的初步打算是：第一階段，我希望從現在開始，1－2年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢；第二階段，我希望利用3－5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓上司操心；第三階段，成為該領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。

參考資料：第一職場網“教練式”職業規劃諮詢培訓課件

個人職業規劃怎麼寫？

所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。

一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。

二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裡實現你的什麼夢想這類的。

三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。

四、要說一下，自己在這個行業裡的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。

五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。

六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。

至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。

三年內職業規劃是怎樣的

分成幾個小目標，第一年學什麼，做什麼，達到什麼水準。第二第三年亦是！

兩年的職業規劃怎麼寫

我的職業生涯規劃

前言：

“走好每一步，這就是你的人生。”在我們前進的路上，有很多的坎坷，但 是，只要我們敢邁出腳步，路就在我們腳下。我一直告訴自己：“前面不會沒有路的。只要我們敢走，路就在腳下。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想”。皖南醫學院是個大的百花園，我只是百花園裡一棵不起眼的小草，可小小的花草也有一個遠大的理想，就讓我在這裡暢想一下自己的職業生涯規劃吧！

一、自我認知

（一）我的優點 做事沉著冷靜而且善於思考，具備一定的創新能力，不畏困難，能夠想方設法戰勝一切困難；對於學習我認真，勤奮，刻苦，而且還積累了豐富的社會實踐經驗和良好的人際關係。

（二）我的缺點 過分自信，執著的有些過頭；性格急躁，膽大但心不夠細；自身專業知識水平、能力有待於進一步提高。

（三）本人的職業傾向 本人職業傾向於臨床教育工作，希望可以做一名合格的醫務教育工作者。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是最直接的服務於社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我最大的心願。

二、職業認知

護士，是一個神聖的、天使般的職業。她雖不星光閃耀，但卻不可缺少，因為每一個人都希望獲得健康，而護士正是賦予人們健康的使者；她雖不位於科學的顛峰，但科學從不曾離開過她。因為越來越多的護士正被授予學士、碩士、博士的桂冠；她雖沒有顯赫的社會地位，但每一個受到過精心護理的人，無不對護理過他（她）的護士心存感激護士肩負著救死扶傷的光榮使命。

三、 內外環境分析

1、社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。在全球衛生事業發展迅速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展。

2、衛生職業特殊社會環境： 由於中國的衛生事業的發展需要更多的高素質，高技術，高能力的醫學人才，特別是臨床經驗豐富的老師。

3、行業分析： 就中國的醫療體系中，醫護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者。

四、未來人生職業規劃目標與行動方案 時間： 2010年9月－2025年9月 年齡跨度：21歲至36歲 職業目標：成為業務能力高的護理人士，進入高等院校，成為優秀的護理教育者。 根據自己所學專業，在未來應該會向護理事業發展。 圍繞這方面，本人特對未來15年作初步規劃如下： 1、2010-2015年 大學學習期間：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好自己的專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，併為就業做充分的準備。在大學期間學習計算機，拿到國家計算機二級證書，通過英語四、六級 ，處理好良好的人際交往關係。在大五畢業之前，考取國內一所名牌研究生學校學習。 2、2015-2017年 碩士研究學習中，碩士研究生畢業，取得碩士學位，取得教師資格證。通過實習，精通各項護理技能的操作，具有一定的實踐經驗，具備精湛的業務能力。 3、2017-2018年，在自己的工作崗位上 成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論。 4、2018-2020年 學歷目標：通過副主任護師的晉級 職務目標：護士長，優秀教師 經濟目標：4000-7000元/月 5、2020-2025年 學歷目標：攻讀並取得博士學位 職務目標：大學高階講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文；形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；帶領更多的護理教育者，提高中......

面試官問你未來三年的職業規劃該怎麼回答，簡單點

你好，這個要看根據你目前所處的位置，如果你是一個新入職的員工，你可以說，三年之內就是把自己做的工作做好，自己所掌握的業務做精通，給自己一個紮實的基礎。如果你已經有了一定的工作經驗，你可以說，三年之內通過自己的努力達到一個什麼樣的職位，比如說經理、主任之類的，或者你可以說自己的工資能夠拿到多少。

簡要闡述一下你五年的職業規劃和三年的期望目標

五年職業規劃可以分三個階段：

第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的瞭解本行業，不斷髮現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。

第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家，建立行業內良好的人際關係，這也是三年的期望目標。

第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高的生涯目標看齊。

三年職業規劃怎麼寫!

時光如白駒過隙，一轉眼，在文海已經工作了大半年。為了能讓自己更快更好地成長和發展，為了督促自己在未來的三年能在教育教學崗位上有所成績，有所建樹，特制定如下工作計劃。

一．師德方面：

目標：逐漸適應教師工作，投入教師工作，熱愛教師工作。

行動：認真負責，嚴格要求自己。以身邊的優秀骨幹教師為榜樣，學習他們吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神。

二．教學方面：

目標：不斷積累、能獨立思考併成功執行教學計劃，有所建樹。

行動：上好每一堂課。

1、 認真備好每一節課。利用書報網路及他人資料，豐富自己的教學資源，完善教學手段。

2、 每週至少聽2節課，虛心向老教師學習，與同行多切磋討論，以更好地掌握課堂，並形成自己的教學風格。

3、 平時多作反思，尤其是課後反思，以完善教學環節。

4、 協助搞好資訊競賽輔導。

5、 積極參加組內、校內、市內等各項教研活動，快速提高自己的教學水平。上好組內、校內公開課。

6、 根據學生反饋情況，及時調整教學工作計劃和策略。

三．教育工作方面：

目標：勝任班主任工作，成為學生的導師、朋友。

行動：向身邊的班主任學習，不斷交流溝通。

四．教科研方面：

目標：能撰寫說課稿，教學反思等教育類文章，並從中提高自己的教學水平。

行動：

1、多學習一些其他的教學理論知識，並將其聯絡實際，用於實際。

2、認真做好教學反思：對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因，並努力尋找解決的方案，及時做好反思，使之成為以後教學中的前車之鑑。並且對自身在教學過程中忽然產生的靈感和好的教學方法記錄下來，不斷豐富自己的教學方法。

請寫出未來二至三年的職業規劃（發展方向）什麼意思

中國職業規劃師協會的定義是：職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。

職業規劃（career planning）也叫“職業生涯規劃”。是在第一：個人內在要素包括職業性格、興趣、職業價值觀等，第二：本身的商業價值包括已具備的知識，技能，經歷，人脈；第三：外在環境要素包括巨集觀產業、組織、家庭等3個方面15+種要素綜合分析與權衡的基礎之上確定出一個人當下時間狀態的一個最適合的職業發展方向，併為實現這一目標做出行之有效合理的安排及計劃；最重要的是，職業規劃是一個動態的持續的過程，每個人要根據環境的變化，而不斷的自我規劃，最終實現自我目標和價值；

原則喜好原則

只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

擅長原則

做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

價值原則

你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。

發展原則

首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。

方法職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對於專家諮詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。

事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規律必須引入到職業規劃中來。

方法包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“資訊支援”和“確定性”。

1、職業規劃的首要環節是“職業方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。

有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。

2、另一把尺子就是“職業核心能力測評”。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。

如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過“職業核心能力測評”進行勝任力評估，用以支援你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標準。它的資料是企業管理者的能力常模。

3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得“職業成熟度測評”變成了“第二重要”的服務環節。

如果你並不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人並不具備這樣的力量，這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑藉自身努力就可以把握。

組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的“職業成熟度”水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，“職業成熟度測評”是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。

4、缺乏資訊支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中無數點子多，頭腦糊塗決心大”。

職業規劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。

因此職業規劃最終必須體現為“職業決策”，而“職業資訊庫”恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此......

未來3年職業規劃

我的職業規劃

從零開始，站穩腳跟，循序漸進，成就未來

―――由銷售主管甄姐指導完成

從零開始：

我是一個社會新人，一張白紙，沒有任何對社會，對工作的經驗，基於這一點，我總結了我目前的優勢和劣勢。

劣勢：無工作經驗，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的；

剛出校門，心高氣傲，急功近利。

優勢：我現在站在一個新的起跑線上，未來需要也可以自己來把握；

無職場中各種規範的禁錮，敢想敢做。

站穩腳跟：

千里之行始於足下。

進入一個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然後才有發展的資格。

首先，存在即合理，對於我這麼一個畢業生來說，社會有太多的不合理，不公平之處，我會把自己的定位從學生提到一個社會人的高度來理解，適應這個社會；

其次，我會努力把自己職責內的事情儘量做到最好；

多看，多想，多做事；

業餘時間我會多看市場營銷方面，管理類的書籍，為自己從一個基層銷售人員向專家顧問型，管閥型高階人員發展打基礎；

大學時英語一直都沒有學好，不能忘了複習英語，我相信遲早有一天我會用上，而且是幫上大忙。

循序漸進：

什麼事情都要一步步的來，誰也不能一口吃個胖子。

一、從08.12.18（入職）――09.1.15

1、儘量多的給客戶打電話，練習銷售基本功：敢與和客戶勾通，消除電話障礙：緊張，語無倫次，怕被拒絕，不敢再次拿起電話，不敢表達；

2、進一步加強對公司和公司業務，產品的瞭解；

3、該問的問題要虛心向同事，領導請教；

4、搞好和同事，領導的關係，融入公司。

目標：克服打電話容易緊張的障礙，對公司和公司的產品有初步的瞭解。（“打電話像呼吸一樣，隨時就能拿起電話，拿起電話就能說，跟客戶勾通的同”，要達到上面的效果，一般情況下需要兩年的時間，甄姐說：即使你是天才，那也得用一年的時間。努力多打，多想吧，我的目標是用一年半的時間！）

時能讓自己的腦子也轉起來，而不是簡直的按提前組織好的話述來說話。

二、09.1.16――08年春節

1、堅持，一定要堅持，就是再不順利，堅持下來了我就正式踏進業務員世界的大門了；

2、加強電話勾通技巧的練習；

3、多聽同事，領導是怎麼給客戶打電話的；

4、每天都要有至少三個以上的意向客戶（硬性標準）。

目標：由白紙成長為一個合格的電話銷售人員；

三、08年春節――十一國慶節

1、進一步加強自己的電話勾通技能；

2、對自己公司產品無論是在整體上，還是細節上都能達到深刻的理解；

3，在和客戶勾通之前，儘量多的瞭解客戶和客戶產品的情況，在此基礎上找到和客戶勾通的切入點；

4，基於對自己公司業務產品的深刻理解和對客戶公司的瞭解，可以針對客戶提出的問題似劃合理的方案，向專家顧問式業務員發展。

目標：專家顧問式業務員。

四、五一勞動節――09年春節

1、 跟著銷售領導外出拜訪客戶，簽訂合同；

2、 努力提高自己，培養獨自拜訪客戶的能力；

3、 學會調查市場，分析市場；

4、 分析市場營銷的走向，研究，參與網路營銷方案的策劃。

目標：從一個電話銷售員做到一個真正的業務員。

五、2010年――2012年

目標：公司銷售主管（經理）。

六、2013以後

我要做總經理或者創業。

成就未來

我要開一家培訓學校（不是我瞎想瞎寫，這事我從大二時就有這念頭了）。

培訓目標：掃盲（電腦盲），

現在大部分人還都是電腦盲，我認為在這......