合同制消防員有前途嗎? ?

合同制消防員有前途嗎?

哈哈，俺是消防隊的，給你分析一下吧：

1、合同制消防隊員接受消防部門管理，好處是在部隊裡面有嚴格的管理，可以鍛鍊自己的意志，養成嚴明的紀律，形成吃苦耐勞的精神，同時學習到基本的滅火搶險知識，為將來找工作打下一個好的基礎。

2、合同制消防隊員從事滅火、搶險工作，具有一定危險性，同時，工作比較辛苦，體力消耗大。此外，合同期滿後，大功分需要退出消防部隊，不可能長期從事這項工作，這是不好的方面吧。

3、人生的道路要自己選擇，好壞都是相對的，做自己的決定吧，呵呵。

祝好運。

做合同制消防員有前途嗎

著前途，看你怎麼理解，這個崗位，本來就是有奉獻精神的，未人民服務。太大的前途，估計不會有，也不可能轉正的。

我是合同制消防員，過了2015，繼續呆在這職業有前途嗎

男的是消防員女的是消防文員，首先，不管男女，既然是合同制就沒有前途。女生如果只是求個安穩可以繼續待下去，男生就當鍛鍊鍛鍊，找到了更好的機會還是離開吧

我是合同制消防員,過了2015,繼續呆在這職業有前途嗎

1、這是一個非常鍛鍊人的崗位，也可以說是一個前途的崗位

2、過了2015，消防部隊也可能會改革，但並不清楚如何改革，可以等等看，然後做出自己的決定。

合同制消防員做久了有前途嗎，後面的路是怎樣的

選擇自己的愛好就好，適得其所。

想掙錢就去工地奮鬥。

合同制消防員有前途嗎 該不該堅持下去

一樣會有的，努力爭取到在編制！

合同制消防員有前途嗎 合同制消防員能入編嗎

1、你現在應該是屬於合同制用工

2、有機會到機關工作當然要好些了，呵呵

我是合同制消防員,過了2015,繼續呆在這職業有前途嗎

是編外的吧，沒什麼前途一直就這樣轉不了正的

合同制消防員能幹多久

前社形勢消防警力足情況合同制消防員隊伍應運經幾漸進式發展支隊伍益壯穩定同職業本身特殊性、何面隊伍管理、工資待遇、社保障、工作激勵措施等問題採取相應解決措施值我每消防工作者思考 隨著我經濟發展社進步消防安全保衛任務趨繁重消防警力足突矛盾已制約消防工作發展重要素遵循現役主種力量策並舉綜合治理建設發展思路目前全省各州、市、縣都相應招聘合同制消防員充實消防力量何使支具雙重身既戰鬥員更合同工；既兵更合同兵；既要實行全軍事化管理更要實行準軍事化管理合同制消防隊伍迅速發揮作用、形戰鬥力結合工作實際筆者談些熟看供家參考 、前合同制消防隊伍存共性問題 1、合同制消防員應聘目確 合同制消防隊消防體系重要組部擔負消防安全保衛任務戰鬥隊伍維護社穩定、保障民安居樂業守護神要求應聘員具較高政治思想素質高尚道德品質熱消防工作消防作自事業追求前應聘入隊合同制消防員目、機看：消防隊渡消防隊打工消防隊鍛鍊抱著奇情加入進等等應聘前消防工作目、消防隊性質、任務、消防隊管理要求根本解應聘發現消防工作與其追求相差較願意接受軍事化管理造隊員流性較隊伍管理比較困難 2、合同制消防員素質高 文化素質高目前招聘合同制消防員文化程度主要初、高文化要想些培訓合格消防隊員能夠掌握消防業務知識、熟練操作各種消防器材快能投入滅火救援戰鬥實非易事 思想素質高消防事業作公益性事業所事滅火救災、搶險救援工作社、民說消防隊員消防安全守護神社、民要要視民父母想民所想、中國民所中國要能夠消防作自事業追求才能主工作目前合同制消防員思想狀況看達水平高度 身體素質強作消防線滅火救援員要良體能才能事消防滅火救援高強度、間工作同滅火救援行自身具其科性業務要求相高般換身消防服裝能勝任社直接招聘合同制消防員必須要間業務、體能訓練才能真勝任消防滅火救援行間能半能達能直餘用目前新立合同制專職消防隊都依靠公安消防隊派骨幹力量帶隊打操作候隊伍能夠獨立作戰待觀察 3、合同制消防員隊伍穩定管理困難 　　精神面貌振奮合同制消防隊員社進入消防隊由於缺少消防事業應熱情隨著間推移消防工作神祕消失工作、訓練積極性逐漸減退其精神面貌逐漸變萎靡振尤其些自城鎮消防隊員其每月拿手工資滿意今期前途看工作訓練變主、積極並整隊伍影響批甚至於隊伍踏實能幹少數、調皮搗蛋混半整隊伍精神面貌振奮各項工作展十困難 遵章守紀意識強目前合同制消防隊都由公安消防隊按照消防部隊要求實行準軍事化管理理論說實行準軍事化管理助於業務理論習水平提高、助於隊伍管理、更助於滅火救援行展實際合同制消防員社走進消防隊並沒自已看作軍（實際確實）軍事化管理滿意部隊條令條例管理規定看要求尤其其外自由限制、節假休息限制抵觸情緒較別甚至與管理員著幹給隊伍管理造壞影響 4、自離職現象相普遍作合同制消防員現役部隊消防員事著同搶險救援、滅火執勤任務作現役部隊消防戰鬥員節福利發平榮譽爭、入黨考取合同制消防員自身與其相比難免產種平衡理：我同環境事同工作取報酬呢面工作現實自底面著覺並逐漸能做尚撞鐘沒幹勁同工同酬矛盾突同合同制消防隊員與用單位間依靠用工合同相互制約與社般企業招聘工要單位給待遇工認工作環境工滿意工期幹否則工隨跳槽另謀高種事情企業十普遍合同制消防隊例外合同制消防隊員招聘旦認消防隊待遇滿意、工作環境稱自離職想留留住 二、合同制消防隊伍存諸問題根源 1、機制體制度健全主要沒建立完善合同制隊伍招收、使用、管理、激勵、獎懲保障制度及效機制造合同制隊員素質良莠齊思想起伏定工作態度給合同制隊伍管理造困難影響合同制隊員思想穩定及工作勁易造合同制隊員流失； 2、管理教育單化合同制隊伍立間短沒形相穩定管理教育體......

做合同制的消防員有前途嗎？求大神們講

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