職業決策小結怎麼寫 ?

職業決策小結怎麼寫

一、制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣。

職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那麼這個人就很難成為一名成功的管理人員。制定職業規劃一定要認真分析出來自己的優缺點。

從事一項自己擅長的、並喜歡的工作，工作會很愉快，也容易脫穎而出。這正是成功的職業規劃核心所在。

二、要考慮到實際情況，並具有可執行性。

很多大學生剛開始時雄心壯志，一心想著出人頭地。但是實際社會裡的工作，有時確實會存在一定跨越，但是更多的時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況和社會情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能就夢想。

三、職業決策必須有可持續發展性

職業決策不能夠制訂一個階段性的目標，應該是是一連串的、可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望。如果職業決策定的過短淺，後面又沒有後續職業決策點支撐，肯定會激人喪失奮鬥的熱情，且不利於自己長遠發展。

相對應的，影響一個人理性決策的因素也就是這幾點。

職業決策的職業決策風格

1、職業決策風格“三分法”著名職業生涯學者哈瑞恩（Harren）的研究，大部分人的職業決定方式可以歸納為一下三類：（1）理性型這種型別崇尚邏輯分析，往往在系統收集足夠的自我和環境資訊基礎上，權衡各個選項的利弊得失，按部就班的做出最佳的決定。（2）直覺型這種型別是以自己在特定的情景中的感受或者情緒反應，直接做出決定。這種風格的人作決定全憑感覺，比較衝動，很少能系統地收集相關資訊，但他們能為自己作出的抉擇負責。（3）依賴型這種型別的人常常是等待或者依賴他人為自己收集資訊作出決定，比較被動和順從，做選擇時十分注重他人的意見和期望。他們以社會讚許、社會評價和社會規範作為做決定的標準。2、職業決策風格“五分法”美國職業生涯專家斯科特（Scott）和布魯斯（Bruce）認為決策風格是在後天的學習經驗中逐漸形成的，將決策風格劃分為五種型別：（1）理智型以周全的探求，對選擇的邏輯性評估為特徵。理智型的決策者具備深思熟慮、分析、邏輯的特性。這類決策者會評估決策的長期效用並以事實為基礎做出決策。理智型決策風格是比較受到推崇的決策方式，強調綜合全面的收集資訊、理智的思考和冷靜的分析判斷，是其他決策風格的個體需要培養的一種良好的思考習慣。但理智型的決策風格也並不是理想的、完美的決策方式，即使採用系統的、邏輯的方式，也會出現因為害怕承擔決策的後果而不能整合自己和重要他人觀點的困擾。（2）直覺型以依賴直覺和感覺為特徵，比較關注內心的感受。直覺型的決策風格以自我判斷為導向，在資訊有限時能夠快速做出決策。當發現錯誤時能迅速改變決策。由於以個人直覺而不是理性分析為基礎，這類決策發生錯誤的可能性較大，因此，易造成決策不確定性，容易喪失對直覺型決策者的信心。（3）依賴型以尋求他人的指導和建議為特徵。依賴型的決策者往往不能夠承擔自己做決策的責任，允許他人蔘與決策並共同分享決策成果，會受到他人的正面評價，但也可能因為簡單地模仿他人的行為導致負面的反應。依賴型的決策者需要理解生活中重要他人對自己的影響程度。（4）迴避型以試圖迴避做出決策為特徵。迴避型的決策風格是一種拖延、不果斷的方式。面對決策問題會產生焦慮的決策者，往往因為害怕做出錯誤決策而採取這樣的反應。往往是由於決策者不能夠承擔做決策的責任，而傾向於不考慮未來的方向，不去做準備，不知道自己的目標，也不思考，更不尋求幫助。這樣的決策者更容易受到學校等支援系統的忽略。所以，這些學生需要意識到自身的決策風格及其可能造成的危害，努力調整，增強職業生涯規劃的意識和動機，才能從根本上得到幫助。（5）自發型以渴望即刻、儘快完成決策為特徵。自發型的個體往往不能夠容忍決策的不確定性以及由此帶來的焦慮情緒，是一種具有強烈即時性，並對快速做決策的過程有興趣的決策風格。自發型決策者常會基於一時的衝動，在缺乏深思熟慮的情況下做出決策，此類決策者通常會給人果斷或過於衝動的感覺。3、職業決策風格“八分法”著名學者丁克賴吉（Dinklage）根據人做決策的不同行為特徵，把職業決策分為八種類型：（1）延遲型這種型別的人知道問題所在，但是經常遲遲不做決定，或者到最後一刻才做決定。（2）宿命型這種型別的人自己不願做決定，把決定的權利交給別人或者命運，認為做什麼選擇都是一樣的。（3）順從型這種型別的人自己想做決定，但是無法自己堅持己見，常會屈從權威的決定。（4）麻痺型這種型別的人害怕做決定的結果，也不願意負責，選擇麻痺自己來逃避做決定。（5）直覺型這種型別的人根據感覺作決定，大多數情況下只考慮自己想要的不在乎外在的因素。（6）衝動型這種型別的人不願意思考......

什麼是決策分析 40分

2012-05-16 21:43 藍天房白雲間 | 十二級 最快回答職業決策分析是職業生涯規劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業生涯規劃是否成功。希望獲得最理想的職業發展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什麼，這一生自己應該在這個社會裡獲得什麼，這就需要自己認真制訂職業決策了。而這些只有自己最清楚，也只有自己最瞭解自己，並制訂出最合適的決策目暢。我認為這就是職業決策分析。

職業選擇的具體決策步驟包括哪些

職業選擇的具體決策步驟一般如下： ①探索。即根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業資訊。 ②成形。就是在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。 ③選擇。就是分析、考慮並初步選擇確定具體的職業目標。 ④澄清。就是在初步選擇的基礎上，從多方面自我質疑，最終確定好具體的職業目標。 ⑤就職。即按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。 ⑥堅定或矯正。這是包含著兩個層面的意思：一是如果所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去，努力走出點名堂來；二是如果所選擇的職業目標是部分不正確或完全錯誤的，那就適時部分地更正，重新選擇更合適的正確職業目標。 ⑦總結提高。對也好，錯也好，都得不斷地自我總結，積累職場智慧，豐富精彩人生。

常用的職業生涯規劃的決策方法是什麼

常用的職業生涯規劃的決策方法有：

1、 5w法

2、SWOT分析法

SWOT分析法又稱為態勢分析法，它是由舊金山大學的管理學教授於20世紀80年代初提出來的，SWOT四個英文字母分別代表：優勢（Strength）、劣勢（Weakness）、機會（Opportunity）、威脅（Threat）。所謂SWOT分析，即態勢分析，就是將與研究物件密切相關的各種主要內部優勢、劣勢、機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性

3、swot職業規劃自我分析法

在求職時，可以不妨採用這一工具對自己進行一番從裡到外的體檢。 SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細緻的SWOT分析，那麼，您會很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在哪裡，並且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在

swot分析法得到的職業決策

一、SWOT 決策分析法

SWOT 分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具：S 代表strength（優勢），W 代表weakness（弱勢），O 代表opportunity（機會），T 代表threat（威脅）。其中，S、W 是內部因素，O、T 是外部因素。

SWOT 分析是一個職業決策的非常有用工具。如你對自己做個細緻的SWOT 分析，那麼，你會很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在哪裡，並且你會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

一般來說，在進行SWOT 分析時，應遵循以下四個步驟：

（1）評估自己的長處和短處我們每個人都有自己獨特的價值觀、性格、興趣和能力。在當今分工非常細的市場經濟裡，每個人擅長於某一領域，而不是樣樣精通。有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時，心裡就發麻，惴惴不安。請填下面的表，列出你自己喜歡做的事情和你的長處所在。

同樣，通過列表，你可以找出自己不是很喜歡做的事情和你的弱勢。找出你的短處與發現你的長處同等重要，因為你可以基於自己的長處和短處做兩種選擇：一是努力去改正你常犯的錯誤，提高你的技能，二是放棄那些對你不擅長的技能要求很高的職業。列出你認為自己所具備的很重要的強項和對你的職業選擇產生影響的弱勢，然後再標出那些你認為對你很重要的強、弱勢。

（2）找出你的職業機會和威脅

我們知道，不同的行業（包括這些行業裡不同的公司）都面臨不同的外部機會和威脅，所以，找出這些外界因素將助你成功地找到一份適合自己的工作是非常重要的，因為這些機會和威脅會影響你的第一份工作和今後的職業發展。如果公司處於一個常受到外界不利因素影響的行業裡，很自然，這個公司能提供的職業機會將是很少的，而且沒有職業升遷的機會。相反，充滿了許多積極的外界因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。請列出你感興趣的一兩個行業，然後認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。

（3）提綱式地列出今後五年內你的職業目標

仔細地對自己做一個SWOT 分析評估，列出你從學校畢業後5 年內最想實現的三個職業目標。這些目標可以包括：你想從事哪一種職業，或者你希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：你必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

（4）提綱式地列出一份今後5 年的職業行動計劃

這一步主要涉及到一些具體的東西。請你擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，並且詳細地說明為了實現每一目標，你要做的每一件事，何時完成這些事。如果你覺得你需要一些外界幫助，請說明你需要何種幫助和你如何獲取這種幫助。舉個例子，你的個人SWOT 分析可能表明，為了實現你理想中的職業目標，你需要進修更多的管理課程，那麼，你的職業行動計劃應說明你何時進修這些課程。你擬訂的詳盡的行動計劃將幫助你做決策。誠然，做此類個人SWOT 分析會佔用你的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人SWOT 分析卻是值得的，因為當你做完詳盡的個人SWOT 分析後，你將有一個連貫的、實際可行的個人生涯策略供你參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會裡，

擁有一份挑戰和樂趣並存、薪酬豐厚的職業是每一個人的夢想，但並不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使你的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定你的個人優勢和弱勢，然後制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，你的職業成功並不是遙不可及的！...

計算機職業決策怎麼寫

這個自己慢慢寫吧

會計職業決策分析 ！！！

一 認識自我1.職業興趣---喜歡做什麼我的具體情況是........2.職業能力---能夠幹什麼我的具體情況是........3.職業性格---適合幹什麼我的具體情況是........4.職業價值觀---最看重什麼我的具體情況是........自我分析小結；二 環境分析1.家庭環境分析經濟狀況，家人期望，家族文化等對本人的影響2.學校環境分析學校特色，專業學習，實踐經驗等3.社會環境分析就業形勢，就業政策，競爭對手等4.職業環境分析（1）行業分析xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配情況（2）職業分析xx職業的工作內容，工作要求，發展前景，人崗匹配分析（3）地域分析行業集中度分析，工作單位所在城市的文化特點，氣候水土，人際關係等職業生涯條件分析小結：三 職業目標定位及其分解組合1.職業目標的確定綜合第一部分（自我分析）及第二部路（職業生涯條件分析）的主要內容運用職業生涯決策平衡確定職業目標。結論：職業目標---將來從事（xx行業的）xx職業職業發展策略---進入xx型別的組織（到xx地區發展）職業發展路徑---走專家路線（管理路線等）2.職業目標的分解與組合把職業目標分成三個規劃期，即：近期規劃，中期規劃和遠期規劃，並對各個規劃期及其要實現的目標進行分解。職業生涯規劃總表PS：本人11級大一新生具體路徑：xx員——初級xx——中級——高階xx——

職業生涯規劃的職業發展決策怎麼寫

我的理解，職業選項就是根據自己的客觀條件、職業理想做出的擇業決定，由此決定幾個職位。把選擇這幾個職業的理由具體寫一下，就是決策理由了。

職業決策是什麼。裡面包含什麼內容？ 50分

職業決策是個人根據各種條件，並經過一系列活動以後，進行的目標決定，以及為實現目標而制定優選的個人行動方案。

一、職業生涯決策包括以下內容：

1、要有明確的職業目標。

2、職業決策需要結合自己的氣質、性格、特長、興趣和能力。

3、要考慮到實際情況，並具有可執行性。

4、正確面對問題，不要逃避問題！

5、職業決策的三條底線：一是不要危害社會；二是不要危害他人；三是不要危害自己。

6、向你信任的人求助：可以向你的朋友、學長、家長、配偶來交流，這個階段也可以求助職業顧問。

7、善於系統長遠分析但不要只做利弊分析，在生涯發展中沒有統一有效的程式，所以要琢磨的是在職業中如何發揮你的優勢。

8、對已經做了的決定特別是重要事項的決定，不要朝秦暮楚，不要遊離不定，更重要的是隻有行動、積極的行動才能有助於問題的解決！