銀行跳槽面試 為什麼從原單位辭職 ?

銀行跳槽面試 為什麼從原單位辭職

目前在面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處稜好、工作壓力大等。

但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。

儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

談談我為什麼從銀行辭職

從交通銀行辭職已差不多快半年了。總很想對這個事情，進行一個完整的梳理。在如今這個就業困難，就業壓力大，加上家庭並不富裕的環境下，選擇辭職，是個比較嚴重的事情。 我喜歡用一分為二的方法看待問題，看問題用辯證法，力求全面、透徹。從交行辭職，從短期來看，是不聰明甚至可以說是愚蠢的做法。就業和房價，永遠是現在大多數中國人經常談論的問題，有了就業，你才可能去談房價；失業者來說，買房，那會是更久遠的話題。我竟然在沒有找到下家的情況下選擇辭去交通銀行這份看似體面的工作，不管怎樣，一個月起碼也有2000左右的月薪，這能減輕父母很大的負擔。而且，辭去工作，我可能在比較長的一段時間處於失業狀態，心理壓力，會很大。 但從長期來看，可以把這看成是一種以退為進的策略。當初辭職，想的就是爭取更多時間去拼公務員考試，在交行那種環境裡面上班，能考上公務員的可能會很微小。一天上班回家，頭昏腦脹，想的就是睡覺，沒得時間也沒得精力看書。最重要的是，有種”溫水煮青蛙”的道理在裡面。如果還在上班，我或許會報名參加考試。但國考壓力大啊，競爭激勵，如果失敗了幾次，或許，再回頭想想交行的工作，還能將就，也就徹底放棄公務員這條路了。 如果問我，現在交通銀行再喊我回去上班，我回去不？答案很肯定，不會。很多人會說：現在才畢業的年輕人，總是眼高手低，心高氣傲。我也在反思，我是不是這樣。才畢業的大學生，就像初生牛犢，對這個社會的紛繁複雜，也只懂個皮毛，才走入社會，是要因為自己的不成熟走幾回彎路，但哪個成功人士哪個牛人的人生會是一帆風順的呢？ 一件事，你做或是不做，你都能找出很多借口或者理由來。辭職交行，我也找了很多理由：待遇差，制度差，實力差，交行流行的一句話“在交行，女的當男的用，男的當畜生用”，這話不假；在交行，彷彿一切都是金錢至上，客戶來存款，身邊的哥哥姐姐會跟你說，這是某某，在我們交行存款多少萬，以後要記住他的姓，喊甜點；而如果，你只是普通客戶，就沒得特殊照顧。在交行，你很難和“以人為本”這四個字掛鉤。比起其他銀行的制度，交行感覺就是不思進取，死氣沉沉。彷彿，國企改革和它扯不上邊。我想說的是，這就是意識問題。交通銀行天天在強調服務服務，卻完全忽略了員工的感受，員工很少能得到組織的服務。 不過，理性來說，這可能還是個人追求的不同。一起進行的9個人，他們現在還不是呆著好好的，雖然偶爾也聯絡，說我有魄力。我也只能淡淡一笑。 銀行櫃員，的確是很辛苦的工作。工作量是相當大的。因為你要盯著電腦一整天，眼睛受不了不說，你的大腦要保持高度集中，因為容不得差錯，有時候多個0少個0，造成的麻煩都算你自己的。中午也沒有休息時間，吃完飯了，得繼續幹。整個下午，大腦就是飄的。有時候你犯了差錯，你都會毫無察覺。所以，也請大家去銀行辦業務時，還是體諒一下櫃員。 交行的實力的確最差，我實在找不出比交行待遇差的銀行來，或許郵政儲蓄銀行比交行差。最簡單的方法，就是看門面。你去比較一下交行和建、農、工、中的門面大小，也就可以衡量它的實力。 主要還是覺得，交行的制度是跟不上改革的步伐。有些東西很死板，待遇也低，和交行員工在一起，談論的也就是抱怨，而上司的想法就是，抱怨你的，反正丟了這個飯碗，你找其他的也困難。那天，張經理找我談話，我真的覺得，交行的有些觀念是根深蒂固且很落後的。這或許和大多數中國人一樣，謹慎有餘，魄力不足，得過且過。

你從銀行離職的原因是什麼？

勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者依法離職的原因通常有：

1.待遇不高，工作時間長；

2.和上司關係緊張，工作不開心；

3.用人單位的工作環境和工作氛圍不能滿足勞動者的預期效果和人生目標的達成；

4.升職加薪的空間下，無工作動力和激情等；

5.其他原因

勞動者辭不辭職取決於勞動者本人，勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求用人單位支付已正常上班的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，屬於勞動者違法，因此給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；

《勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三......

銀行工作穩定不，為什麼有人說穩定有的人卻自己辭職了？

仁者見仁智者見智吧。

銀行工作穩定，指的是：銀行背景大，福利好，不容易倒閉，所以不會下崗

工作不穩定：是內部競爭大。

不管是哪個銀行，員工都特別多，但是晉升的機會有限，特別是領導崗位，僧多粥少。所以，競爭的特別激烈，特別是好崗位，不亞於高考。

另外，銀行對員工的要求比較高，每年都有各種各樣的培訓，培訓後都要考試，如果你成績不好，對你的績效、獎金和績效都會有直接影響。

其次，所有招聘的員工（除了高管職位、特殊職位等外），無論是哪個崗位，都要從櫃檯做起，然後通過層層考試選拔，優秀的人才能晉升離開櫃檯。

最後，銀行工作，還要有銀行從業人員資格證，其他部門甚至還有其他證，所以你必須參加各種考試，獲得各項資格證。

最重要的是潛規則哪裡都有，銀行也不可避免關係戶，所以在競爭中，沒背景、實力一般的員工，想有所進步，是非常難的。這也是為什麼銀行跳槽的人特別多的原因。

還有，參加銀行校園招聘等年輕人，很多是名校的學霸、海龜、高學歷人群。如果你不是學霸型、考試型人才，在銀行很難待住

銀行工作那麼好，為什麼還有那麼多人辭職

銀行工作首先要看在什麼部門，每天坐在裡面幫你辦業務的那些人是賺不到多少錢的，只能說比一般人好，小康水平！而且現在銀行跟以前又不一樣了，隨著民間的金融機構如雨後春筍般崛起，由於銀行的借貸門檻過高，很多人沒有油水可撈，自然就慢慢退出這個機構了！銀行內部，還是要看信用卡中心和信貸中心，這兩個部門是雙頭收費！民間的金融機構收集到申請人的申請，再由他們免審批遞交到信用卡中心，辦下來的話，他們是要抽提成的，信貸同理，而借貸人還不還的上，跟他們就沒有關係了！但是大部分人是進不了信貸中心的，所以很多人無油水可撈，又不願意賺那麼一點錢，很多人利用自己的關係都慢慢的謀取其他的財路了！這個中國一定是有很多賺大錢的門路，這些人遊走於法律以內，但是很多人是沒有機緣可以進入哪個圈子的！

工作十五年，我為什麼從銀行離職

勞動者在銀行工作15年，但申請辭職，而且不知道自己為什麼辭職，那麼我想，他真不適應社會，應該回去好好反省反省。

我為什麼從國有銀行辭職

可能是自己一時的衝動，也可能是因為這份工作帶給你的壓力，還有就是你想挑戰自己，想給自己一個更好的交代，不管是做什麼工作，為什麼辭職，都要好好的繼續以後的生活，加油！

銀行員工辭職時的辭職原因怎麼寫才好

想追求更高的發展空間

說說我為什麼從銀行辭職

是啊，說說吧

銀行辭職的人都去哪了，為什麼辭職

銀行工作人員辭職,那麼可以到其他金融機構上班,也可能自己去創業,因此,他們辭職一般有自己的目的。