奧斯卡終身成就獎為什麼不和其他獎項一起頒 ?

奧斯卡終身成就獎為什麼不和其他獎項一起頒

奧斯卡其他獎項都是需要上年的一些作品評選，流程選拔比較複雜，所以比較慢。奧斯卡終身成就獎不涉及當年的評比，所以結果出來的比較早。

奧斯卡終身成就獎，初期叫奧斯卡榮譽獎，由美國電影藝術與科學學院頒給奧斯卡獎項沒有包括的領域的傑出人士或團體機構。後來隨著奧斯卡獎項的增加和完善，奧斯卡終身成就獎逐漸演變成頒給終身為電影事業貢獻的人士。

學院獎（Academy Awards），別稱奧斯卡（Oscars），每年由美國電影藝術與科學學院頒發，旨在鼓勵優秀電影的創作與發展，是美國影視界最重要的獎項，也是美國國內最受世界矚目的獎項。1927年5月4日，在美國電影藝術與科學學院成立的宴會上，由與會者提議發起。並於1929年5月16日在好萊塢羅斯福飯店舉行了第一次授獎典禮。學院是一個職業榮譽會員組織，2003年時有5816名投票會員，其中演員會員有1131名。最近的一次是2005年2月的第77屆典禮。

某人成績不好,把發的獎狀給撕了,這屬於什麼原因？

因為在他的心中，發獎狀是在諷剌他成績不好所以就撕了

大學，碰上這樣的班委怎麼整他？年級評選獎學金是由班委上報，我班班長跟我關係不好，從來不報我，正常的

你打他塞

今年年底了，單位會不會因為效益不好扣獎金和提成

這是肯定的啦!...

我在學校拿了“省級優秀學生”獎，其實我體質很差，人緣也不好幾乎沒同學朋友，難道是因為我有某種特殊能

那就做好自己

寫給員工一封信 告訴員工嚴查考勤，因為近一年考勤不好，影響年終獎

百度上搜一下，應該有類似的吧

諾貝爾獎為什麼沒有藝術獎項？難道是藝術門類多，藝術品種類多，不好細分，物品無法分辨好與壞嗎？

諾貝爾設有科學獎、物理獎、化學獎、生理獎、文學獎以及和平獎，可是為何獨獨沒有藝術獎？這並不是一個完全愚蠢的問題，不過這一原因，從文化歷史上就可見一斑。自從1901年正式設立諾貝爾獎以後，諾貝爾關注的主要點就是文學、科學以及世界和平，而絲毫沒有提到過藝術。這也反映了藝術在20世紀初的地位等級並不樂觀。

除此之外，諾貝爾獎建立者阿爾弗雷德·諾貝爾(Alfred Nobel)在遺囑中也陳述的很明確，他說：“請將我的財產變做基金，每年用這個基金的利息作為獎金，獎勵那些在前一年為人類做出卓越貢獻的人。並將此利息劃分為5等分，分配如下：一份獎給在物理界有最重大的發現或發明的人；一份獎給在化學上有最重大的發現或改進的人；一份獎給在醫學和生理學界有最重大的發現的人；一份獎給在文學界創作出具有理想傾向的最佳作品的人；最後一份獎給為促進民族團結友好、取消或裁減常備軍隊以及為和平會議的組織和宣傳盡到最大努力或作出最大貢獻的人。”所以在阿爾弗雷德·諾貝爾看來，藝術並不能做到以上貢獻。

但這只是當時的看法，現在的人們的觀念隨著時代的發展，看法已經有了很大轉變。如今的藝術和文學一樣精粹，只不過文學自古以就可以用文字來講自己的貢獻書寫出來，而大多數藝術只能呈現其形式，而不會自我推銷。這也是為什麼沒有諾貝爾藝術獎的原因之一吧。

假如我中獎了，但是因為跟老公關係不好，不想讓他知道。怎麼樣才能讓那筆錢只屬於自己呢？

雖然這樣不好。但是法子當然有，比如讓你的父母去領，你父母的錢跟你是沒關係的。

公司過年前發了所有人的年終獎，就我沒發，原因說我表現不好，我可不可以告他們 5分

年終獎是屬於公司福利範疇，如果勞動合同上面有明確標註這一部分福利又或者有相關領導口頭告知的時候，在你沒有達不到公司考核制度、表現的時候，你可以跟其理論，如果對方拿不出你考核績效不達標的證據而又不給你發放年終獎的時候，你可以到勞動局訴訟它。

不過一般而言，很多企業認為年終獎屬於工資外的福利，是企業額外鼓勵員工的，認為“我給不給你，是我的事，給你是好心，不給你是道理”，實際上，這個想法是比較片面的，因為一旦企業領導對下屬應允有這個獎金，即表明這個獎金屬於工資福利一部分，是實實在在的，當企業不給的時候而又提供不到相關的證據（即績效考核證明），就相當於變相擠壓你工資。

作為企業來說，發放年終獎不是單純給不給的意願問題，要有相關制度檔案支援，不然可能會違背勞動法。

作為個人而言，應該知道考核的標準，不是單純領導一句不給就不給，不給也得給個實實在在的證據（例如考核資料，考核檔案）。

公司每年都有年終獎,因效益不好取消,合法嗎

公司效益不好,年終獎去了也很正常的,因為公司沒有利潤等於公司沒有掙錢,

哪個老闆不會拿出自己的錢來貼給大家啊,你說是不?違反勞動法,這個說的比較嚴重啊

還有將心比心想一想,如果我們是老闆的話,一年到頭掙不了幾個錢,還會發年終獎嗎?工

資給大家已經很不錯啊,下次找個好點的工廠再做吧!!樓主你是最棒的!!!