企業年金辭職了怎麼辦?
離職後企業年金中企業幫交的部分可以帶走嗎？
估計你關心的其實是兩個問題：1.是否能帶走，能帶走多少；2.是否能打到自己賬上帶走。
對於第一個問題，就要看你們企業的企業年金方案，方案中會有“歸屬規則”的條款（如無該項條款，則默認企業幫交部分100%屬於個人所有），在歸屬規則中，可能會有一些限制，例如：工作5年以下，企業部分不給個人；工作5年-10年，企業部分50%給個人；工作10年以上，企業部分100%給個人等等。你只要詢問到你們單位的歸屬規則，然後把你的情況往上套就可以了。屬於你的，都可以帶走。
對於第二個問題，怎麼帶走，勞社部20號令有明確規定，只有死亡、退休、出國定居可以提取年金，所以你離職是肯定不能打到自己賬上的。如果新單位也有年金，就可以轉過去；如果新工位沒有年金，則目前的錢得留在原單位賬戶上，記得退休去領。
在原單位辭職後的企業年金怎麼辦
“企業年金”是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。根據勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》的相關規定，企業年金由企業和職工個人繳納，企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人賬戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人賬戶。
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
例如，王先生之前在一家國企供職，現在因個人原因辭職，那麼他在就職期間的企業年金就應該隨著王先生轉移到下家單位，但是如果下家單位沒有企業年金這項福利，那麼王先生的企業年金賬戶只能暫由原單位保管，待到企業年金有著落處時再將其隨之轉移，或者待到退休之時再將其取出
興業銀行辭職後企業年金怎麼辦
勞動者在單位離職後，在失業期間，企業年金由當地社保局保管。
《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
公司年金個人部分離職可以取嗎
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：1.退休；2.出國定居；3.死亡（由受益人領取）。離職的企業年金2種處理方式：1.若新的企業有企業年金，則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。2.若新的企業沒有企業年金，則轉為保留賬戶在原受託人處繼續管理（管理費自行承擔）。
個人企業年金資產的支取需要滿足國家法規規定的三個條件之一，即退休、出境定居或職工身故；職工離職的情況下其年金資產不能支取，但個人繳費部分和根據年金方案可歸屬個人的企業繳費部分可以隨同職工轉移至其調入企業的企業年金計劃；如其調入企業沒有開辦企業年金，則作為保留賬戶，保留在原企業。
在中國銀行辭職了，企業年金能取出來麼？
不能，企業年金的領取只能在以下三個條件才可以領取：
一、退休
二、出國定居
三、死亡
辭職只能按比例歸屬到你新單位的企業年金計劃裡，不能領取，如果新單位沒有企業年金，只能在以前公司做轉保留，等你到滿足這三個條件任一之一的時候才可以領取。
企業年金不同於其他福利，也和基本養老保險（即社保）有很大的區別。
法規供參考：《企業年金試行辦法》規定：
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。”
辭職了企業年金如何領取
勞動者辭職，不能提取企業年金。
只有在《企業年金試行辦法》第十二條互第十三條、第十四條的規定下，勞動者及指定受益人才能提取企業年金的。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
我的企業年金交了一年。準備辭職去別的單位，請問我的企業年金怎麼處理？
凡已經正常上繳的部分，如是年金、社會保險費、公積金等，你單位只需要辦理停止繳費即可。
其它均與你單位無關了。
辭職後如何申請“企業年金”
勞社部20號令規定中只有死亡退休出國定居可以提取年金，除此之外直到退休才能領。如果到新單位也有年金可以轉入。
如果辭職的話企業年金，怎麼辦？ 10分
這個要看企業關於年金的管理辦法是如何規定的。我原來工作的單位規定辭職只能領取個人繳費部分和相應的增值部分，企業繳費部分極其增值部分不得領取，但工齡達到20年的員工即使辭職也可以全額領取。具體的你應該諮詢企業的人力資源部，以那邊的答覆為準。
離職後企業年金怎樣領取
勞動者辭職後，關於企業年金支取，先與單位協商解決，再到社保局辦理手續。