會計繼續教育學習班培訓學習總結

　　會計人員繼續教育培訓是隊伍建設的需要，也是經濟發展的需要。目前，多數會計從業人員仍存在認識上的差距，對繼續教育的功能沒有給予充分重視。下面是由小編整理的，希望對您有用。

　　篇一

　　經濟越發展，會計越重要。當今我國社會主義市場經濟體制下的會計比起過去計劃經濟體制的會計，更加受到社會各界的普遍重視。因此，定期對相關會計人員進行繼續教育，提高會計隊伍的整體素質和業務能力是十分必要的。

　　會計繼續教育培訓聘請的每一位講師都是在任大學教授，他們所接觸的都是最新的會計政策和知識，這無疑為讓我們的會計隊伍實現現代化和國際化提供了良好的基礎。

　　授課老師給我們講解了新會計準則制訂的一些背景，新會計準則很大的一個變化點是與國際會計準則趨同，更多從報表使用者的角度考慮，怎樣讓報表使用者更真實的看到公司財務經營狀況。

　　之後授課老師對財務報表閱讀與財務分析做了詳細說明，首先是財務分析的資料來源：1、財務分析資料來源可從財務會計報告中的財務報表及相關資訊和資料獲得;2、還有一些資訊是非報表性資訊，其中包括：①預算資料***財務預算、業務預算、資本預算、籌資預算等***，②企業內部的非財務性資訊，主要有實物類資訊、管理類資訊、技術資訊和人力資源資訊，③企業外部資訊***政策、市場、行情等***

　　第二部分是財務報表閱讀與財務分析：①財務分析的目的，②財務分析的內容，③財務分析的一般程式，④財務分析的基本方法及需要注意的問題，⑤舉例說明：中石油20XX年年報簡要分析，⑥主要財務報表閱讀與分析，⑦財務報告綜合分析，⑧企業綜合分析等項內容。其中主要講解了財務分析的一般程式，首先是閱讀財務報告的文字部分，然後閱讀審計報告以及報表附註，之後是閱讀財務報表，報表包括***資產負債表、利潤表、現金流量表、股東權益變動表、企業內部管理用報表等***，最後是運用具體分析方法對財務報表和相關資料進行分析。

　　通過此次培訓，深刻意識到作為新型會計人員，自己所存在的不足之處，需要在以後的工作中，多多提高，以後應加強財務管理以及稅收政策的學習，達到學以致用，並結合實際運用到實際工作中。面對新的形勢、新的挑戰，作為一名財務工作者，我想首先要解決的就是觀念問題，不能僅停留在舊的思想觀念之中，要轉變思想、更新觀念，多從報表使用者的角度出發，全面系統的學習新會計準則、新稅法，認真、細緻的搞好財務工作。

　　篇二

　　為更好地適應經濟形勢發展需要，滕州市財政局開拓創新，積極進取，努力探索會計人員繼續教育的新路子，不斷完善會計人員繼續教育培訓與監督機制。到11月30日，滕州市參加繼續教育會計人員6862人，其中參加網路遠端教育的會計人員5644人，集中培訓818人，參加高階培訓班120人，參加其他培訓形式繼續教育和在校學生的會計人員280人。佔應培訓人員8200人***不含未換新證1736人***的83.6%，比上年多培訓會計人員1162人。具體情況如下：

　　一、積極探索繼續教育分層次培訓管理的新辦法

　　我們以20XX年度會計人員繼續教育為契機，進一步摸清家底，持有20XX年新版會計從業資格證書的會計人員8200人，在對會計人員構成情況進行全面分析的基礎上，按照“鞏固初級、擴大中級、開拓高階”的繼續教育培訓思路，因需施教，學以致用，更好地滿足會計人員多層次需求，並將會計人員繼續教育同全市高階會計人才培訓規劃相結合，市財政局對鎮***街***21名財政所長、局機關中層以上幹部55名同志***含參加山東省財經學院學習的10名同志***分兩批赴山東省高校進行為期半月的業務培訓，對市直部門和部分企業單位具有高階職稱、總會計師和會計主管的65名會計人員參加省級組織赴上海會計學院的高階會計人員培訓班，積極穩妥推進，進一步提高培訓質量，確保圓滿完成各項培訓任務。我們按照財政部《會計從業資格管理辦法》、《會計人員繼續教育規定》以及《山東省會計從業資格管理實施辦法》、《山東省會計人員繼續教育管理暫行辦法》等有關規定。以滕財會[2010]5號下發了2010年會計人員繼續教育有關問題的通知。培訓物件規定凡2010年10月31日前在滕州市財政局已登記註冊，並持有2005年新版會計從業資格證書的會計人員8200人，均應參加會計人員繼續教育培訓。市直部門和各企業單位積極踴躍報名，學習熱情高，報名僅半個月就有1200多人報名。

　　二、合理分層，科學制定培訓內容

　　我市8200人的會計隊伍，人員層次參差不齊，我們按照企業、行政事業單位不同情況制定相應的培訓內容;對學歷較高、中級職稱以上的主管會計和一般會計人員進行劃分層次培訓。

　　***一***企業繼續教育的重點內容是：會計理論與實踐、會計相關法律法規、會計職業道德、新企業所得稅法、企業內部控制和風險防範、小企業會計制度、金融企業會計制度、其他行業會計制度及核算辦法、會計基礎工作規範、會計資訊化知識等。其中，企業會計準則、企業內部控制相關內容為必選內容。

　　***二***行政事業單位、社會團體等繼續教育的內容是：行政事業單位會計制度變動情況及審計制度改革方向、行政事業單位預算管理、會計理論與實踐、會計相關法律法規、會計職業道德、行政事業單位資產管理辦法、政府收支分類改革、國庫集中支付制度、非稅收入改革、國有資產管理、財政資金管理知識等。學員可自行選擇授課內容，學習時間自主掌握，學習過程快捷、形式多樣。學員可通過線上討論、疑難解答等學習環節，更好地掌握繼續教育學習內容，進一步提高學習質量。

　　三、加強監督管理，實現集中培訓動態管理

　　20XX年會計人員繼續教育，今年採取網路遠端教育為主、集中培訓及其他方式相結合。區分單位型別和會計人員層次，採取集中培訓、網路遠端教育、業務主管單位自行組織培訓等方式。切實加強對集體培訓的監督管理。通過檢查、抽查、暗訪、學員意見反饋等形式，加大對集中培訓的監督檢查力度，促使培訓單位不斷提高培訓質量;完善繼續教育備案確認制度，建立健全繼續教育集中培訓動態管理機制，實現集中培訓有進有退的動態管理;加強培訓師資管理，選撥具有較高的理論水平高、實踐經驗豐富的註冊會計師、高階會計師和高校教授擔任授課老師，提高授課質量，切實維護廣大會計人員的權益。注重調動單位和會計人員參加培訓的積極性，確保會計人員繼續教育取得實效。

　　篇三

　　為做好20XX年會計人員繼續教育工作，增強繼續教育培訓班的針對性和有效性，貴州電網公司財務部與電網培訓中心於20XX年7月開辦了20XX年會計人員繼續教育培訓班。培訓物件為貴州電網公司直屬單位財會人員。學習期間，學員們認真聽講，相互交流，學員意見反饋較好，達到了預期的效果。現對本次培訓做以下總結：

　　一、領導重視，組織工作到位，會計繼續教育培訓任務圓滿完成。

　　經貴州省電網公司決定，貴州電力培訓中心舉辦培訓班8期，每期學習6天。從20XX年7月19日開始到20XX年9月10日培訓工作圓滿結束，歷時2個月。本年度的繼續教育重點講授《電網企業財務會計管理基礎》這一門課程，參加培訓的人員達704人。由於培訓中心領導重視，學習抓得及時，組織工作到位，教學內容緊密聯絡工作實際，學員普遍反映雖然學習時間短，但學習收穫比較大，學以致用，對省電網公司直屬單位會計隊伍思想建設和業務水平的提高很有幫助。

　　二、堅持“三嚴”，突出重點、結合實際是確保學習效果的關鍵。

　　第一，堅持嚴格挑選授課教師，請理論水平高、會計實務能力強、授課效果好、又能聯絡企業實際的老師上課。

　　第二，堅持嚴格的學習紀律，不允許無故缺席遲到早退，嚴格考勤制度。

　　第三，堅持嚴格的考試製度，凡參加培訓的學員都必須參加考試，考試成績記入學習檔案。今年會計人員的培訓強調以《電網企業財務會計管理基礎》的教育為重點。學員們認真參加考試，從答卷中能感受到學員們聯絡實際學以致用，在思想和業務素質上獲得提高。

　　三、嚴格教學紀律，制定管理流程，促進培訓工作規範化運作。

　　會計人員繼續教育培訓工作責任重大，要認真負責，嚴肅對待，表現在嚴格教學紀律等措施上。同時，圍繞培訓內容這個中心，抓好教師、紀律和教學三個環節，嚴格把關、嚴格選材、嚴格考試。

　　四、認真組織，周到服務，激發學員的學習積極性。

　　本培訓中心的老師都以高度負責的態度參與培訓的組織和管理工作，熱情為學員學習生活服務。例如，為了讓學員們能安心參加培訓，培訓中心提供相應的住宿和餐飲服務，竭力使培訓工作的後勤保障做到溫馨體貼，無微不至;對考試試卷認真閱卷評分、記入檔案;對錶現突出的學員及時進行表揚鼓勵。由於培訓中心的認真組織、嚴格管理，這樣大大促進了會計人員參加繼續教育學習的積極性。

　　五、原則性與靈活性相結合，創造性地開展繼續教育工作。

　　所聘請的授課教師認真備課，徵求各方面的意見，合理安排授課內容，克服統一教材內容針對性不強的侷限，探索財政部統一法律法規與企業會計實際工作的銜接。尤其是，結合本省供電行業的特點，講授的內容也傾向於將現有財經法規與電網企業的財務工作緊密結合，用案例教學法，深入淺出，達到很好的授課效果。