月嫂服務協議

　　近年來，月嫂服務行業發展非常迅速，對於你瞭解多少呢?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　甲方： 家庭住址：

　　乙方： 電話：

　　甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達成如下協議：

　　一、乙方姓名： 性別： 年齡： ，到客戶

　　家庭□醫院從事服務工作。服務時間 ： 年 月 日至 年 月 日***12小時24小時***

　　具體內容：

　　1、產婦服務

　　產婦的生活護理，洗滌產婦衣物，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;

　　乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，進行乳房按摩，指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵。製作產婦的營養餐和催乳湯。經常與產婦交流育兒心得，及時按撫產婦，避免產後抑鬱症的出現。

　　2、嬰兒服務

　　照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護理、潛能開發、洗澡、撫觸、換洗尿布、餵奶、喂水、洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等 。健康方面的專業護理：臍帶護理、臀部護理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預防。隨時對嬰兒的身體狀況***如食慾、食量、體溫、大小便等***觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，應及時提醒看醫生。

　　二、根據聘用期限和服務級別要求，甲方應向乙方支付服務費 元，甲方必須在規定時間內向乙方交納服務款項。一月結算一次，於服務中間付清。定金20%支付***訂金 元***。

　　三、在服務期間內，請客戶尊重服務人員的辛勤工作，甲方保證服務人員的每週休息一天，月工作日為26天***可根據實際情況安排休息日***。甲方如調換月嫂應至少提前3天與服務中心協調，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協議或調換服務物件，應提前3天向公司說明情況，經公司批准同意方可終止調換，對於擅自退出崗位者根據公司規定及有關法律法規處理。

　　四、實行服務人員帶薪試用制，試用天數為3天，試用期內請客戶按正常程式簽署、履行合同。試用不合格，按實際工作天數收取服務費。

　　五、訂合同之前，乙方要持有效證件***身份證、健康證、上崗證***。

　　六、甲方負責保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，避免產生誤會。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協議甲乙雙方簽字後生效。

　　以上規定及相關要求敬請仔細閱讀，以求雙方合作愉快。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　範文2

　　甲方： 身份證號： 住址： ***：

　　乙方： 身份證號： 住址： ***：

　　為規範家政行業月嫂服務行為，滿足市場對月嫂服務的需求，維護各方利益，甲乙雙方經友好協商，特簽訂本合同:

　　一、乙方到甲方處從事月嫂工作，提供本協議約定的服務內容。

　　二、工作時間

　　1、本合同服務期限自 年 月 日 時起至 年 月 日 時止***30天為1個月，共計 天***;

　　2、乙方同意按按以下第*** ***種服務方式;

　　***1***24小時月嫂，服務期限內每月滿期服務28天，休息2天;

　　***2***具體休息日由甲方與乙方商定。如不休息服務費用按日服務費計算。

　　三、費用及支付方式

　　1、每月服務費用為人民幣 元***大寫 ***，平均每天的服務費為 元***大寫 ***。

　　2、支付方式;甲方於本協議簽訂之日將當月服務費用的百分之五十交給乙方，乙方進行服務三天之後給付另外百分之五十。

　　3、如果乙方服務期間適逢國家法定假日天，甲方應按每日服務費的二倍向乙方支付相關費用。***注：本合同法定假日 天，費用 元***。法定假日：元旦***1月1日***、春節***農曆除夕、正月初一、初

　　二***、清明節當天、勞動節***5月1日***、端午節當天、中秋節當天、 國慶節***10月1日、2日、3日***，以上法定假日共計11天。

　　四、乙方服務內容;

　　1、 指導產婦選擇新生兒的生活用品。

　　2、 指導產婦各種餵養方式及水的補充、

　　3、 指導產婦哺乳及乳房護理。

　　4、 每日產婦及新生兒的健康巡查。

　　5、 產後營養膳食及協助產婦日常生活。

　　6、 協助指導產婦做產後操。

　　7、 清掃母嬰房間衛生。

　　8、 清洗母嬰衣物。

　　9、 為嬰兒餵奶、換尿布、乳具消毒及嬰兒口腔、臍部、臀部、面板、大小便的觀察等護理。

　　10、 為嬰兒沐浴、游泳指導、做撫觸保健操。

　　五、甲方權利義務

　　1、 甲方應如實說明、介紹有關幼兒的相關情況，因甲方說明、介紹的情況不真實、不具體、不明確，乙方有權拒絕上崗，因此產生的後果由甲方自行承擔;

　　2、 甲方應告知乙方家中的煤氣、水、電及家用電器等使用方法和需要注意的事項。因甲方未履行告知義務，造成甲方財產損失的，由甲方自行承擔;由此給乙方造成人身傷害的，由甲方承擔相關賠償責任。

　　3、甲方應如實告知乙方：家庭人員是否患有精神病、地方病、面板病和傳染病以及各種慢性病。入不履行告知義務，乙方有權拒絕上崗，若因此給乙方身體健康帶來損害，甲方應承擔賠償責任。

　　4、甲方應妥善保管好自己家中的貴重物品，若發生貴重物品丟失甲方應及時向所在當地派出所報案，由公安機關處理。

　　5、甲方應尊重乙方人格及其勞動，平等待人，熱情耐心地指導乙方工作，保證乙方不與異性成年人同居一室或住在可隨便進出的地方。

　　6、甲方應為乙方提供安全的住處，並提供和其家人相同的飲食。

　　7、甲方不得隨意增加合同以外的工作。

　　8、若遇乙方索要額外報酬事宜，甲方有權拒絕。

　　9、甲方不應將乙方轉讓給他人服務或帶往外省市服務，否則乙方有權拒絕，並終止合同，為提供服務期間的費用不予退還。

　　10、甲方如需在合同期滿後繼續留用乙方，應提前十日告知乙 方，並與乙方續簽合同;若因乙方後續工作安排情況，未能繼續服務，乙方不承擔違約責任。