什麼樣的工作態度?

General 更新 2024-06-12

用什麼樣的態度去工作

是用積極主動的態度去工作，還是用消極被動的態度去工作；是用認真負責的態度去工作，還是用敷衍了事的態度去工作；是用敬業愛崗的態度去工作，還是用怨天憂人的態度去工作；是用踏實肯幹的態度去工作，還是用投機取巧的態度去工作。工作態度的不同，所取得的結果也就完全不同，我們在以下幾個方面談一談工作的態度。工作中無小事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子裡，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑於做具體的事，不屑於小事和細節，總盲目地相信“天將大任於斯人也”。熟不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛鍊自己、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。絕大多數初入職場的年輕人——不管在哪個領域，從事什麼樣的工作，都會經歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。在那段時間裡，年輕人就像蘑菇一樣被置於陰暗的角落，處於自生自滅的狀態。無論多麼優秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要年輕人銘記在心；與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。年輕人最豐富的資源是時間，如果不充分利用時間來獲取其他的資源，而是敷衍了事，那最後的結果只能是，你白白浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收穫。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛鍊意志，增長智慧，日後才能做大事，而眼高手低者，是永遠幹不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質，以及你區別於他人的特點。從幹小事中見精神，得認可，“以小見大”“見微知著”，贏得人們的信任了，你才能得到幹大事的機會。心中常存責任感我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，尊重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”。工作意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活，工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。積極主動去工作許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動地應付工作。他們遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏責任感，只......

對待工作是一種什麼樣的態度

工作滿意度是指個人對他所從事的工作的一般態度。一個人的工作滿意度水平高，對工作就可能持積極的態度；反之，則可能產生消極態度。當人們談論員工的態度時，更多的是指工作滿意度。第一、就是熱愛你自己的工作面對工作我想說:工作沒有卑微的工作，只有卑微的態度! 所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要是勞動和創造。沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有好壞之別。看一個人能否做好事情，主要看他對待工作的態度。一個人所做的工作就是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在，所以，瞭解一個人的工作態度在某種程度上就是了解了那個人。如果一個人輕視自己的工作，那麼他絕不會尊重自己，因為他看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩惱，當然不會做好工作。那些看不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫，我們所從事的工作是服務行業，只有付出更艱辛的勞動，才能體現自身能力，才能在工作中找到自己的位置、發現自己的價值。套用一句古詩“天生我才必有用”，用我們自己的雙手去創造未來，創造美好的明天，這才是我們生活的目標

一個新員工的工作態度應該是什麼樣子

心態不只是影響工作，而且決定一個人一生的命運。如果一個人的心態很好，即使目前的工作不是很理想，也能夠心滿意足，心平氣和。而這種積極的心態，就會帶來好的工作態度，其工作效果就好，並引導我們逐步走向成功的道路。如果對工作心不在焉，或者心煩意亂，這種消極的心態就會帶來不愉快甚至是惡劣的工作態度，其工作效果就必然很差。能夠做好自己不願意做的事情，是人生的智慧，更是生存的策略。這個世界，這個工作，這個崗位，不是為了你一個人而存在的。既然你已經從事了這個工作，就要努力把自己的事情做好，這也是一種人生的責任。

什麼樣的工作態度決定人生的成敗？

好的唄，認真努力勤奮

用什麼態度來對待工作

請記住，不論這只是你從事工作踏入社會的第一份職業還是第幾份職業!你要知道你是不會一直從事一份的!

它也許只是你到另一份更好，更適合你工作的奠基石,

但話雖如此,你也要珍惜目骸的工作機會,它對你將來的發展是非常有益的.

是你積累工作經驗和人際關係的好機會,為你將來找更好的工作積累籌碼.

所以你必須認認真真做好目前工作.多多吸取精華.做一個積極肯幹的人!

“工作態度”與“工作作風”在概念上有什麼區別？

態度影響思維，思維影響行動，行動決定習慣。

工作態度都認真的情況下，作風不一樣，同一件事，可能造就兩種不同的結果。

建議看下《職場中50個第一次》

去一個有能力並且受歡迎的人。

什麼樣的工作態度，決定什麼樣的

什麼樣的工作態度，決定什麼樣的回報。

什麼樣的工作態度，決定什麼樣的人生。

什麼樣的工作態度，決定什麼樣的生活。

對於工作的最基本態度是什麼？

正確的工作態度　　要看一個人的做事好與壞,只要看他工作時的精神和態度.如果某人做事的時候,感到受了束縛,感到所做的工作勞碌辛苦,沒有任何趣味可言,那麼他絕不會做去偉大的成就. 　　一個人對工作所具有的態度，和他本人的性情，做事的才能，有著密切的關係．一個人所做的工作，就是他人生的部分表現．而一生的職業，就是他志向的表示，理想的所在．所以，瞭解一個人的工作，在某種程度上就瞭解了那個人．　　如果一個人輕視他的工作，而且做得很粗陋，那麼他絕不會尊重自己．如果一個人認為他的工作很辛苦，煩悶，那麼他的工作絕不會做好，這一工作也無法發揮他的內在特長．在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作創造事業的要素，發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊．　　人往往就是在克服的困難的過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格.常常抱怨工作的人,終其一生,決不有真正的成功穿抱怨和推諉,其實是懦弱的自白. 　　在任何情形之下,都不允許你對自己的工作表示厭惡,厭惡自己的工作,這是最壞的事情,如果你為環境所迫,而做著一些乏味的工作,你也應當設法從這乏味的工作中,找出樂趣來.要懂得,凡是應當做而又必須做的事情,要找出事情的樂趣了,這是我們對於工作應抱的態度.有了這種態度,無論做什麼工作, 都能有很好的成效. 如果一個人鄙視、厭惡自己的工作,那麼他必遭失敗.引導成功者的磁石,不是對工作的鄙視與厭惡,而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情. 　　不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分的熱忱.這樣,你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就能使你的工作成為樂趣.而厭惡的感覺也自然會煙消雲散. 　　一個人工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦.如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是平庸的工匠.所以,在各行各業都有發展才能、增進地位的機會.在整個社會中,實在沒有哪一個工作是可以藐視的. 　　一個人的終身職業,就是他親手製成的雕像,是美麗還醜惡,可愛還是可憎,都是由他一手造成的.而人的一舉一動,無論是寫一封信,出售一件貨物,或是一句談話,一個思想,都在說明雕像的或美或醜,可愛或可憎. 　　不論做何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗.如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕決,那麼他也就掌握了達到成功的原理.倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼即便在最平庸的職業中,也能增加他的權威和財富. 　　不要使生活太呆板,做事也不要太機械,要把生活藝術化,這樣,在工作上自然會鹹到興趣,自然會盡力去工作. 　　任何人都應該有這樣的志向:做一件事,不論遇有什麼困難,總要做到盡善盡美的地步.在工作中,要表現自己的特長,發展自己的潛能,不可因工作的卑微而自我賤視.只有那粗陋的工作,才是可恥的表白,才是真正在糟蹋你自己！對待工作要認真、負責、自信、堅持。

第一點, 認真, 當你接到工作時,要認真考慮和分析怎樣能用最高的效率來完成它, 要節省時間, 精力去對待它. 第二點, 負責,工作分配給你,那麼你就肩負了這項工作的責任,把它完成好,做好以及表現好. 第三點, 自信, 當工作交到你手上,要用100%的信心去對待它, 堅信自己一定會以最好的態度去完成它, 始終相信自己是......

怎樣形容工作態度

認真負責,兢兢業業,鞠躬盡瘁,勤勞節約,廢寢忘食,夜以繼日,日月操勞,不求回報,堅持不懈,頑強拼搏,努力奮鬥,任勞任怨...

上為國家服務,下為公司奉獻;前對得起人民,後對得起黨;特別能吃苦,特別能戰鬥,不怕犧牲,勇往直前....尊敬上級,關心同事,體系下屬

應該用怎樣的心態對待工作

只要選擇了工作，就應該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責，也必須調整自己的心態，盡力克服，這是一名合格員工應具備的職業品質。

一位在自己的崗位上做出輝煌成績的人告誡那些對自己的工作頗有微詞的年輕人：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。”

無數的事例都驗證了這樣的真理：積極正面的心態有助於開創工作和人生的新境界，而消極封閉的思維方式只會使工作和生活原地踏步。不同的思維方式導致不同的工作方法，不同的工作方法必然會產生不同的結果。觀念的力量是巨大的，只要我們擁有積極樂觀的心態，我們永遠不會缺乏向上的動力，我們的生活和工作會永遠充滿明媚的陽光。有人抱怨工作不是自己喜歡乾的，找不到樂趣，覺得生活和工作沒有意思。誠然，擁有興趣，你會更容易感到樂趣；擁有興趣，你會更自覺地爆發激情。可是，如果你沒有健康的心態，即使你從事的是自己最喜歡的工作，你依然無法真正地體驗工作中的樂趣並保持對工作的激情。

其實，不管從事什麼工作，壓力與困難總是存在的，重要的是你的態度，它反映著你對工作的激情和動力。當你看重你的工作時，既使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，也會自動自發地做事，同時為自己的所作所為承擔責任。那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間最根本的區別在於，成功者在工作中發現了美。沒有人能促使你成功，也沒有人能阻撓你達成自己的目標，所有這些都操控在你手中。然而在現代職場中，還有許多不熱愛自己工作的人，他們通常是採取當一天和尚撞一天鐘的態度應付工作，結果成了公司最失敗、最沒有成就的人.每一個人都有自己的職業理想，一般而言，一個人的職業理想與個人的興趣和愛好有關，但理想與現實的矛盾總是客觀存在的。一個成熟的人，往往懂得興趣和愛好是可以轉移的，因此能自覺地轉移個人的興趣、愛好，把自己的職業生活規劃與企業的生產經營需要、企業的發展需要結合起來，成為事業上的成功者。相反，有些人在理想與現實的矛盾面前，唉聲嘆氣，怨天尤人，其結果可想而知。事實上，很多時候，個人喜好只是一個藉口，這個藉口掩蓋了消極的心態，縱容了散漫的表現，這樣做，對自己和社會都是不負責的，斤斤計較自己的得失，陷入瑣事的色圍，看不到工作本身的價值和樂趣，怎麼可能會從內心深處認同自己的工作，產生向上的動力？怎麼可能成就一番事業呢？

即使你的處境暫時不會令人滿意，也不應該因此而厭惡自己的工作。這種非常糟糕的態度，無助於解決任何問題，反而會使狀況更加惡化。即使環境迫使你不得不做一些你不喜歡的工作，你也該想方設法使之充滿樂趣。用這種積極的態度投入工作，無論做什麼，都能取得良好的效果。只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，精神就會愉悅，就會愛你所選，也就不會輕言變動了。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越繃越緊，無法從工作中找到樂趣，獲得滿足感，就得先靜下來思考一下是工作的問題還是自己的問題，如果我們不從心理上調整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。