大專畢業怎麼找工作?

General 更新 2024-06-12

大專畢業如何找工作

1、考公務員。不過現在競爭激烈,要想成功就得吃苦,奮鬥。傳說面試有貓膩,只是傳說而已,都是考不上的人找的藉口,也可能有的地方存在,大部分還是公平的,我就是例子,下崗職工子女,沒有任何關係,沒送過一分錢(沒錢),考一個10人的職位,筆試第六,面試第一,綜合成績第一,順利錄取,用部隊一個有錢的同學話說,為家裡省了十幾萬。

2、當兵,部隊有優惠,可轉士官,工資不低,退伍回家後考公務員有加分,混到一定級別可分配。

3、打工,不必一開始就到好的公司,有工作經驗後,結合實際找一家有前途的公司苦幹,說不定將來會成為股東。

4、做生意,起步往往艱難,道路往往曲折,但是還是最有前途的。

5、啃老、上網、混日子,最終後果很嚴重。

6、混黑澀會,混大漂白的可能性0.1%,被砍死當炮灰的可能性20%,被槍斃判刑的可能性9.9%,中途放棄,棄暗投明的可能性40%,其它30%。

7、到落後山村當老師,悠然自得,窮困琺倒。

8、接父母產業,今後的生活能充分體現父母教育子女的水平,適用於有產業的二代。

9、其它

不全,僅供參考。

大專生怎麼找工作?

生存並不是件很困難的事情,真正困難的是個人的發展,也就是前途問題。大專生怎麼找工作,在就業形式相當嚴峻的情況下,專科生所找到的工作往往與自己的專業和初衷相去甚遠,工作的目的也僅是掙錢餬口,但專科生不要就此放棄,並且要儘可能爭取每次跳槽能佔在一個比原來更高的起點。大專生怎麼找工作,那種從基層幹起,慢慢往上爬的觀念表面上看十分正確,但實際情況是,從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的,在我看來這些說法都是捨本逐末,迴避了最根本的問題,將簡單的問題複雜化了。大專生怎麼找工作,教育中理論和實踐的完全脫節,直接導致專科生日後的就業困難,這才是專科生為什麼找不到工作一切源頭之所在。解決教育體制存在的弊端,才是解決大專生畢業即失業的問題根本辦法,否則一切談如何就業治標不治本的話全部都是扯淡!大專生怎麼找工作,如今的用人單位幾乎無一例外地聲明不招專科生,甚至相當偏僻經濟欠發達的地方也是如此,難道國家的大專生真的非常多嗎?如果真是大專生非常多,那為什麼國家要不斷的擴招?我國的大專生在國家人口所佔的比例其實是相當少的,我國還急需大批具有一定動手能力和掌握一定技術的專科層次人才,這才是為什麼不斷擴招的原因。這裡存在的另一個主要問題是,不少國內用人單位不是從崗位的實際需要選配人才,而是盲目相互攀比,本來專科生可以勝任的崗位,卻非要招聘本科以上畢業生。政府機關、事業單位、國有企業及許多私營企業,沒有真正從市場經濟角度來考慮如何有效地使用人才,更沒有把人才使用納入其成本核算之中,因而普遍存在人才使用的浪費現象。各級政府機關甚至於街道、鄉鎮一級,只要招聘就要本科學歷,許多高校行政機關包括後勤管理人員,全部都要本科以上學歷,從而導致了人才高消費。大專生怎麼找工作,有些企業特別是鄉鎮企業則不是從企業的長遠發展吸納人才,而是目光短淺,急功近利,或招聘一些離退休技術人員,或廉價僱用一些打工仔、打工妹。更有些經濟欠發達的地方,招學歷高的人不是用來人盡其才(他們也不具備這個條件),而是宣傳自己裝點門面。綜合種種原因,社會上存在對專科生的種種歧視,這使得專科畢業生的就業之路困難重重,荊棘叢生,並因此而飽受令人寒心的待遇。難怪有人一臉憤懣和無奈地說:"專科身份就是刻在我臉上的字"。經常看到某些專家說大專生找工作的期望值過高,不願意到農村、廠礦等基層去工作。真是"站著說話不腰疼",其實在找工作競爭日益激烈的今天,專科生找工作的要求和標準都是一降再降,許多專科生的工作也僅僅是滿足正常的日常生活開銷,也就是養活自己,不讓父母操心,還遠談不上個人將來的發展。不要埋怨專科生不願意到農村廠礦等基層去,在如今家裡孩子全都出去打工這樣的一個農訂大環境下能讓一個專科生有個好的發展嗎?廠礦少得可憐的工資能收回十幾年讀書父母在自己身上教育的投資嗎?大專生怎麼找工作,現行的人事制度戶籍管理等也限制了大專生的就業,而且這些方面的束縛很是讓人無可奈何。大專畢業生在決定之前往往要考慮的是去了以後還有沒有回到大城市的希望,將來自己的子女讀書就業怎麼辦。從現行的戶籍管理制度看,一旦戶口落到基層,以後要改動無疑難於上青天。我所認識所知道的專科生幾乎都是留在城市裡面,他們中絕大多數是從農村來的,因為了解農村,所以不願意再回到農村去,儘管他們呆在大城市同樣處在一個很尷尬的境地,但依然樂此不疲,因為城市的崗位資源和相對寬鬆的用人條件更有利於自己專業和目標的發展,而且在這裡,他們至少還可以看到一些希望。比如在我所居住的城市武漢,最近就看到一條很是令人振奮的消息,那就是......

大專在讀怎麼找工作

這幫人都是站著說話不腰疼,我大專畢業兩年了嗎,以我經驗跟你說說。首先告訴你,自考本科在校期間就可以考,別荒廢了大學的時間,其次 自考本科在社會的認可率不高,尤其是小城市,一般單位都要求全日制,但是考一個沒壞處,沒準哪些單位就認可。還有,誰不想創業啊,同齡人創業成功的有幾個,成功的又有多少是富二代官二代啊,創業可以 ,本錢,項目。何況剛畢業迷茫啊 ,不知道幹啥 也啥也不會 ,有個人帶帶你還行。 一般專科畢業都是工廠,尤其你這專業,國企的話崗位不會很好,畢竟是專科,我地質專業,從國企辭職的,去了傢俬企,乾的不是本專業,待遇還不錯,新成立的公司。 文憑雖然說不能代表什麼,但是文憑是個敲門磚,很多單位都不要專科,說難聽點,在秦皇島這個地方,我感覺專科就不叫文憑,找份工作真費勁。但是你也有很多條路可走。可以考事業單位 考公務員 專科畢業兩年可以考研究生,我認識好幾個都考上了,但是要加試,自考本科有的學校不用加試。當然 那個都要毅力。我也是工作很久才找到目標, 要機遇 , 要努力 。我建議你,馬上找到喜歡的專業,先自考本科,在校期間除了兼職,自己搞點小創業,幹不了其他工作

大專生該怎樣去找工作

“求職前要和業內人士聊,瞭解這個行業發展情況和前景,重要的是知道自己喜歡做什麼,擅長做什麼。畢業3-5年內,薪酬不是第一考慮因素,前途最重要。”JULY接觸過大量的案例,脫口而出,“畢業生簽約之後發現工作不符自己期望,不能因為後悔而很快辭職,建議先積累一段時間看,保持冷靜,有可能開始不喜歡某個工作,然後就產生興趣了。或者可以在企業內尋找內部機會,考慮在這個行業裡內部的轉崗。同時在工作中還要不停地學習新的專業知識,提升工作技能,符合企業要求,充實自己,作為一名剛剛走向社會的高校畢業生,鍛鍊自己和積累工作經驗才是最主要的。”JULY還說,在“熱門”專業的就業競爭中,個性與特色十分重要,因此要在擇業準備中突出個性和針對性。近年來,影響大學生就業重要因素之一即大學所學專業是否與社會需求相一致,大學畢業找工作,總希望所學的專業能給自己帶來一份好職業。但市場需求在不斷變化,不少幾年前還炙手可熱的專業,等到自己畢業那天卻很可能已經成了人才市場上的“滯銷品”。畢業生的劣勢:沒經驗,素質差,性別岐視塗莉畢業一年了還沒找到滿意的工作,成為蟻族一員,“蟻族”是大學畢業生聚居群體,被稱為繼農民、農民工、下崗工人之後出現在中國的又一群體。之所以把這個群體形象地稱為“蟻族”,是因為該群體和螞蟻有諸多類似的特點:高智、弱小、群居。據統計,僅北京一地就有至少10萬“蟻族”。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻族”,在全國有上百萬的規模。

大專應屆畢業生應該如何找工作?

如果說找工作是一場戰役,需要畢業生付出相當大的心血和代價,那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。

我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據,根據個人的經驗,認為教育部高教司提供的數據比較接近真實(許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的),該數據顯示:2001年有50%的專科生沒有找到婆家;2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人,2003年,全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點,僅有30%"暫時成功就業"。

可見,在如此慘烈的戰役中,能僥倖存活的大專生還真的不多,有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說,以我所畢業的那個專科班為例,三十多個專科生,他(她)們絕大部分來自農村,三年的時間已經過去了,到現在只有三四個人的就業情況比較好,其他人多半暫時就業且不斷地換工作,生活也基本都處於餬口階段,掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用,存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇,專科生畢業找工作的起點已經是相當的低,個人將來的發展自然很成問題。

我對大學教育"多出人才,快出人才,出好人才"的初衷和動機的良好表示理解,但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才,而專科注重培養應用型的技術人才,這是本科教育和專科教育的根本區別所在。

從人才的類型來看,這應該是一個金字塔式的平臺,博士生,研究生,本科生位於塔尖,然後是專科生,高職生,中專生等則在下面,越往上走人數應該越少,社會普遍需要的是應用型實踐型人才,因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看,本科生和大專生比例嚴重失調,本科生和專科生的人數幾乎對等,而在其他很多國家,專科生的比例遠大於本科生,甚至比本科生更容易找到工作。

我國大專生的就業形勢怎麼樣呢?一個又一個例子說明,專科生就業率不僅不能與本科生相提並論,相反"畢業就失業"的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究,而僅僅是為了增加找工作時的籌碼,這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。

還有一個更值得深思的問題是,在我國大學畢業生當中,專科生和本科生的能力究竟有多大的區別?專家解釋大專生就業難的慣常說法就是,專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度,又缺乏熟練的專業技能。我不否認,但這只是現象,而不是根本原因,我要問的是,什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢?

在教育產業化的今天,不少大學都在不斷地擴招,卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在,在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣,平時也都是在一起上專業課和公共課,甚至考卷也相同,惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程,時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧,但知識深度值得懷疑,稍有學習常識的人都知道,五個月學三四門課程並不是件容易事。

在大學呆過的人也都知道,大學老師講課最常用的方法就是串講,而串講是怎麼回事呢?就是將課程中的重點(也是考試重點)挑出來講講,然後大家自己回去看,到時參加考試就行。可見,專科生和本科生的能力相差其實並不大,但就是這短短的五個月,造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別!

找工作時不可否認的事實是,不管能力區別大不大,本科文憑就是一道門檻,沒有一切免談。教育部門還有些說法如先就業後擇業,專科文憑不行可以繼續深造等,但實際情......

大專生怎樣找工作_大學生畢業找工作

“求職前要和業內人士聊,瞭解這個行業發展情況和前景,重要的是知道自己喜歡做什麼,擅長做什麼。畢業3-5年內,薪酬不是第一考慮因素,前途最重要。”JULY接觸過大量的案例,脫口而出,“畢業生簽約之後發現工作不符自己期望,不能因為後悔而很快辭職,建議先積累一段時間看,保持冷靜,有可能開始不喜歡某個工作,然後就產生興趣了。或者可以在企業內尋找內部機會,考慮在這個行業裡內部的轉崗。同時在工作中還要不停地學習新的專業知識,提升工作技能,符合企業要求,充實自己,作為一名剛剛走向社會的高校畢業生,鍛鍊自己和積累工作經驗才是最主要的。”JULY還說,在“熱門”專業的就業競爭中,個性與特色十分重要,因此要在擇業準備中突出個性和針對性。近年來,影響大學生就業重要因素之一即大學所學專業是否與社會需求相一致,大學畢業找工作,總希望所學的專業能給自己帶來一份好職業。但市場需求在不斷變化,不少幾年前還炙手可熱的專業,等到自己畢業那天卻很可能已經成了人才市場上的“滯銷品”。畢業生的劣勢:沒經驗,素質差,性別岐視塗莉畢業一年了還沒找到滿意的工作,成為蟻族一員,“蟻族”是大學畢業生聚居群體,被稱為繼農民、農民工、下崗工人之後出現在中國的又一群體。之所以把這個群體形象地稱為“蟻族”,是因為該群體和螞蟻有諸多類似的特點:高智、弱小、群居。據統計,僅北京一地就有至少10萬“蟻族”。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻族”,在全國有上百萬的規模。

專科畢業生怎麼找工作

如果你覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,建議如下

1、工作地點上儘量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。

5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。

6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一:找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情,並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)

5、稿單——(發表作品的稿費單複印件)簡歷

6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。

第三:應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”,也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。

第四:應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕鬆,直視考官

3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路

4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。

6、感受——面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。

7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂髮問。

第五:該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊,即使註冊也不能說是正規公司

4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下,看看負面信息多不多,多的話就小心了

5、不過也有個別情況,大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的

6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度

7、但是試用期過程你就應該瞭解公司的大概了,如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語:曾經我也為工作求職而奔波,不過現在成長起來了了

希望你能找到自己想要的工作,大家在......

現在大專生找工作容易嗎?

你好:現在就業壓力很大,無論什麼學歷,就業都很難,這是現實。不同的學歷培養的人才有不同的定訂,大專、中和職高是為一線培養技術工人服務的,現在一線技術工人需求量很大,所以眼下大中專和職高畢業很容易就業的。從長遠來看,學歷越高越容易就業,而且工資待遇也高的,學歷越低,從事的大多數是體力勞動,年紀大後,再就業就越難!所以如果有可能,從長遠考慮,最好力求學歷高點為好。

大專畢業,什麼都不會,怎麼找工作

天生我才必有用,怎麼會什麼都不會那,不會可以學,主要要有目標,現在有幾個人做的是大學裡學的專業呢

大專畢業找工作需要畢業證嗎

那就要看你找的什麼工作了、有些單位要的、、、

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