好乾部的標準是?

General 更新 2024-05-30

好乾部的標準概況是什麼

人民幹部人民選，選好乾部為人民。總書記在全國組織工作會議上的提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“20字好乾部”標準。“20字標準” 五條標準簡潔、貼切、實用，為群眾選好乾部指明瞭方向，選好人民的基層好乾部判斷標準在於“五個是否”——是否堅定信念，是否為民服務，是否勤政務實，是否敢於擔當，是否清正廉潔。一是是否堅定信念。作為一名幹部，尤其作為一名基層的黨員幹部，要有正確的信仰，要有堅定信仰的決心。信仰是一座燈塔，指明前進的方向；信仰是一盞啟明燈，照亮前行的路。我們的信仰就是要講黨性、講政治，堅持中國共產黨的領導，堅持科學發展觀，自覺維護黨和國家的利益，把黨和人民的利益放在首要位置。二是是否為民服務。為人民服務只有始點，沒有終點。人民官，為人民——這是一條亙古不變的最高標準。基層幹部不是榮譽、權力、地位的象徵，不要把幹部當成幹部，只把幹部當成群眾的服務員，心中要時刻謹記“顧客是上帝”這條服務理念。服務好不好是能力問題，願不願意服務是態度問題。三是是否勤政務實。基層工作貴在創新、貴在落實、貴在持之以恆。喜歡說官話、大話、假話、套話的不能選做幹部，喜歡坐辦公室、開大會小會的不能選作幹部。會要開，話要說，會要開短會，話要說實話。當幹部首先要做好分內之事，在工作中求創新、求落實，不放過一件小事，也不怕幹一件大事，每件事務求落實到位。四是是否敢於擔當。當好一名基層幹部千萬不要做事畏手畏腳，前怕狼，後怕虎，要到問題繞著走，找理由、推責任，沒有一點責任心和擔當的氣魄。人民選你就是因為相信你，就是相信你能在關鍵時候頂上去，相信你有大局觀念，有敢於擔當的度量。當基層幹部要有做大事的決心，要有敢擔當的氣量，做大事者難免也會出現小錯誤。做事講原則，講良心，大事幹成了，相信群眾也有寬容的胸襟。五是是否清正廉潔。基層幹部，尤其是村社幹部與群眾的距離較近。密切聯繫群眾，聯繫多了，事情辦好了，群眾滿意了，群眾難免會送攔雞蛋、送斤水果、請吃個家常便飯。群眾很實在，他們提出這樣的要求，很真實，也不好拒絕，不吃說你看不起，吃的話又有紀律要求，左右為難。作為基層幹部必須要時刻樹立清正廉潔意識，一定要把握好一個度，不要讓吃群眾飯、拿群眾物成為一個習慣。習慣了，估計自己也離監獄的大門不遠了

如何理解好乾部的五條標準

為政之要首在得人，從組織工作的角度來講，這個“人”就是幹部，而且必須是“好乾部”。好乾部的類型不一樣，群眾對好乾部的評價角度也不一樣。但是，好乾部都有一些共同特徵，這是顯而易見的。也就是“五條標準”：即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

1.要將堅定信念作為首要前提。人生如屋，信念如柱。一個人沒有理想信念，就不會去堅持和奮鬥；黨的幹部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。黨的幹部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。從而讓自己站得更高、看得更遠，並“得其大者兼其小”，順利達成對幹部的其他目標要求。

2.要將為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員幹部的根本使命。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公僕。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，瞭解群眾的真正需要，明確工作的著力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結和帶領群眾為了共同目標而奮鬥。

3.要將勤政務實作為一貫作風。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統美德。黨的幹部不能給人以“假大空”、“庸懶散”的印象。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚幹部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

4.要將敢於擔當作為可貴品質。世界上的事就怕“認真”二字，但共產黨人最講認真。認真的精神，其實質就是一種擔當的精神。要敢於擔壓，對於違背原則的事情，不管壓力來自哪裡，都要敢於較真、堅決反對；要敢於擔責，只4.要於工作有利，就不遺餘力、不計個人得失認真做好；要敢於擔難，對矛盾和問題不敷衍、不迴避，著力攻堅克難，認真研究解決。

5.要將清正廉潔作為基本要求。不管任何地方、任何文化背景，清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。黨的幹部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現更高水準。做到清正廉潔，關鍵是要敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”，只為公眾利益用權；要認識到權力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。

如何全面貫徹落實好乾部標準

實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，推動湖南全面深化改革、全面建成小康社會，必須建設一支宏大的高素質幹部隊伍，必須全面貫徹落實好乾部標準，著力強化幹事創業用人導向，旗幟鮮明地培養選拔講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好乾部，堅持“從政必須有為，無功就是過錯”，引導廣大幹部自覺做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，把心思和精力全部凝聚到科學發展、富民強省的偉大事業上來。為全面貫徹好乾部標準，著力強化正確用人導向，現結合我省實際作出如下決定。

一、著力完善識別好乾部的考核評價辦法

突出為民務實清廉、促進科學發展的考核評價導向，增強幹部考核評價的科學性、針對性和公正性，把好乾部準確識別出來。

1.突出考評重點。注重考德，細化幹部德的評價標準，著重考核幹部的政治品行和道德品質，推行幹部德的反向測評。強化考績，完善發展成果考核評價體系，糾正單純以經濟增長速度評定政績的偏向，強化約束性指標考核，把有質量有效益可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容。加強對政績的綜合分析，注重分析幹部在創造政績中體現出的法治意識、解決問題的能力和人民群眾的公認程度，做到全面客觀地評價幹部業績。突出考作風，以為民務實清廉為重點，全面考核幹部的思想作風、工作作風和生活作風，重點了解在反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的表現情況。

2.改進考評方式。綜合運用多種考核方式，堅持以日常考核、年度考核為基礎，以換屆（任期）考察、任職考察為重點，充分發揮績效考核、全面小康考核、專項考核和公務員考核的作用，有效運用紀檢監察機關和組織人事、巡視、審計等各部門考核成果，進行相互印證、綜合分析。強化日常考核，加強對領導班子的分析研判，把考察瞭解幹部的功夫下在平時，領導班子、分管領導、組織人事部門要把平時瞭解幹部作為重要職責，近距離、大範圍接觸幹部，通過座談調研、談心談話、參加民主生活會等，深入考察瞭解幹部。改進年度考核，堅持考人與考事、定性評價與定量考核相結合，將年度考核測評結果量化計分，並與績效評估、全面小康考核等得分按一定比例綜合起來，形成領導班子和領導幹部年度考核綜合分值；建立年度考核檔案，把歷年年度考核情況作為評價幹部的重要歷史依據。開展專項考核，注重在完成重大任務和中心工作、應對重大自然災害、處置突發事件中瞭解幹部，注意在幹部作出重大決策、面臨個人進退留轉等關鍵時刻考察幹部。

3.強化群眾評價。發揮群眾在幹部考評中的主體作用，加大普通群眾的評價權重。深入瞭解群眾對一個地方或單位推動科學發展實際成效的直接感受和現實要求，採取滿意度係數方法，形成群眾對幹部評價的綜合指數，作為考核評價幹部的重要指標。建立民調平臺，定期對領導班子和領導幹部開展民意調查。要把群眾評價與組織評價結合起來，讓群眾在幹部使用中有發言權、監督權，促使幹部將對上負責和對下負責統一起來，增強幹部深入基層、服務群眾的自覺性和主動性。

二、努力形成好乾部脫穎而出的選人用人機制

全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，著力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，把想幹事、能幹事、幹成事的幹部選拔上來。

4.規範幹部選任動議。進一步明確動議的主體和程序，規範提出啟動幹部選拔任用工作意見、初步建議、工作方案的具體內容，形成書面材料，確保動議記錄完整、有據可查。在動議環節，要充分發揮黨委（黨組）、分管領導和組織人事部門的作用，同時應該廣泛聽取各方面意見，進行充分醞釀協商。

5.完善民主推薦辦法。要按照代表性......

習近平總書記強調，什麼是幹部第一位的標準

習總：理想信念堅定，是好乾部第一位的標準，是不是好乾部首先看這一條

習近平總書記提出的好乾部有五條標準，是對還是錯

是對的。

習總提出要培養選拔黨和人民需要的好乾部，並在全國組織工作會議上提出好乾部的“五條標準”，即：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

好乾部"20字"標準是什麼？如何理解

概括起來說，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

信念堅定，黨的幹部必須堅定共產主義選大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。

為民服務，黨的幹部必須做人民公僕，忠誠於人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。

勤政務實，黨的幹部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

敢於擔當，黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。

清正廉潔，黨的幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。這些說起來大家都明白，但要真正做到就不那麼容易了。

這幾條都很重要，一段時間以來，我在不同場合強調了這些要求。這裡，我想特別強調一下理想信念、敢於擔當這兩個問題，這是當前幹部隊伍中比較突出的問題。

習近平強調，什麼是好乾部的第一位的標準

堅持共產主義和為人民服務的理想信念不動搖。這是第一位的。

如何按二十字好乾部標準嚴格要求

提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，無疑給全國自上而下的黨的幹部們敲響了警鐘，認真對照自查自己是否躋身好乾部行列。

信念堅定，把好思想和行動的“總開關”、“總閘門”。對於黨的幹部來說，堅定對中國特色社會主義的信念，增強黨性觀念，既是黨和國家事業發展的要求，也是個人成長進步的需要，必須把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，堅持不斷學習、不斷改造、不斷提高，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，做一名好黨員、好乾部，好公民。

為民服務，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。看一個黨員幹部工作好不好、群眾滿不滿意,不是聽他自我標榜,而是看他所言所行,所作所為。每一位黨的幹部,都應堅持把心繫群眾、為民服務作為實踐舞臺,作為一種價值追求,在為人民服務的實踐中提高自己。只有真正為群眾辦實事好事,才能得到人民群眾的真心擁護。

勤政務實,敢於擔當。工作踏踏實實，兢兢業業，勤勤懇懇，不能被一時的困難所嚇倒或捆住了手腳,關鍵時候站得出來,危難時候豁得出去,敢於迎難而上,敢於負責,勇於擔當。

清正廉潔，兩袖清風，一身正氣。黨的幹部要切實做到“為民、務實、清廉”牢記道德“底線”、嚴守紀律“紅線”,做黨和人民永遠放心的清白乾部。

習近平總書記強調，什麼是好乾部第一位的標準

好乾部在不同歷史時期有不同內涵。革命戰爭年代，好乾部的標準是：對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲；國家成立之初，好乾部的標準是：懂政治、懂業務、又紅又專；改革開放初期，好乾部的標準是：擁護黨的路線，有知識、懂業務、銳意改革；當前，好乾部的標準是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。概括真起來就是，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。主席強調，信念堅定是好乾部的第一位標準，信念堅定，就是要堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。只有理想信念堅定，幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。理想信念猶如共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。