黨支部建設三化指什麼?

2017黨支部三化建設是什麼意思

規範化，制度化，標準化

基層黨支部“三化四有”建設是什麼意思？著重說明下“三化四有” 5分

有人管事、有錢辦事、有場所議事、有平臺參事，區域化、行業化提升和科學化發展

基層黨組織的 三有一化 指的是什麼

社區黨建“三有一化”，是去年中組部在鄭州召開的全國社區黨建工作會上提出要在全國推廣的，即：有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區域化黨建工作格局。

“一制三化”指什麼

落實黨支部領導下的村民自治運行機制，努力實現村黨支部工作規範化、村民自治法制化、民主監督程序化（即“一制三化”）

實現村黨支部領導下的村民自治機制，就是進一步明確黨支部和村委會的職責，全面理順村黨支部與村委會的關係，規範村級重大事務決策內容和決策程序，加強村級內部各項事務的管理和監督，完善村民會議和村民代表會議制度，健全村民自治章程和村規民約，規範村務公開，落實村民的知情權、參與村、選舉村、管理權、決策權和監督權等民主權利，突出黨支部的領導核心地位，落實黨支部領導下的村民自治運行機制，努力實現村黨支部工作規範化、村民自治法制化、民主監督程序化（即“一制三化”），加快和改善黨對農村工作的領導，推動農村經濟發展，積極探索在新的歷史條件下完善村民自治、健全村黨支部領導下的充滿活力的村民自治機制，促進農村“三個文明”建設的健康發展。

黨組織“五個基本建設”是什麼

以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障為主要內容的基層黨組織建設。

如何加強基層支部的規範化，制度化建設

為深入貫徹落實黨的十八大精神，有效破解基層黨組織建設工作中的一些難題，夯實黨的執政基礎，水礦集團公司汪家寨煤各基層黨組織認真按照上級組織和礦黨委的總體部署和要求，以黨的先進性工程建設為主線，對黨建工作內容進行了細化，對工作程序和考核標準進行了規範和明確，形成了制度規範、活動經常、運轉良好的基層黨建工作機制，實現了基層黨組織黨建工作規範化、制度化與促進安全生產、構建和諧礦區的有機統一。

一、具體做法

汪家寨煤礦黨委下轄2個黨總支、30個黨支部、56個黨小組、黨員372人，其中黨員幹部242人。近年來，礦黨委認真開展了保持共產黨員先進性教育活動和黨的先進性建設工程，在工作中由於注重實效、措施得力、責任明確，使黨的基層組織建設得到進一步加強，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮。今年，礦黨委堅持圍繞中心，制定了詳細的活動實施辦法和各個階段的活動流程圖，以“三四五六”（三強黨支部書記、四好領導班子、五好黨支部、六先黨員隊伍）工程創建活動為載體，嚴格按照“嚴、精、細、實”的工作標準，全面加強了基層黨建工作規範化和制度化建設，為礦區改革發展提供了堅強的組織保證。

制度建設規範化。礦黨委以制度建設為突破口，認真抓好黨建制度建設。一是加強礦領導班子工作制度建設，制定了黨委會制度、黨委議事規則、黨政班子聯席會議制度、黨建工作責任制實施辦法、領導班子民主生活會制度、班子建設等制度。二是加強基層黨支部建設，制定、完善了爭先創優活動制度、基層領導班子建設制度、基層黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度等制度。黨員方面，結合先進性教育，制定了黨員管理、學習、發展、教育培訓、民主評議黨員等制度。三是進一步完善了黨風建設和反腐倡廉各項制度。

組織建設規範化。各黨支部把組織建設作為加強基層黨建工作的主要內容來抓，組織建設實現了“三化”，即優化年齡、文化結構，配齊健全支部班子。堅持“三會一課”和民主生活會制度。實行黨支部定期向黨員大會和礦黨委報告工作制度，自覺接受黨員、群眾的監督。各黨支部設立了意見箱或意見薄，廣泛徵求職工的合理化意見和建議。堅持每月上報一次職工思想信息月報表彙報制度，全面掌握黨員、職工的思想動態，及時做好引導和轉化工作。各黨支部在全體黨員中開展了“結對幫扶、扶貧幫困”活動，建立、完善了黨員聯繫點制度，對照《水礦集團公司思想政治工作條例》要求，組織黨員幹部深入職工家裡走訪談心和幫教，做好睏難黨員、生產骨幹、職工群眾的思想政治工作和家庭情況的摸底調查，並登記建檔，切實幫助困難黨員、職工解決工作、生活中的實際困難，使其安心工作，促進了職工隊伍的穩定和團結。堅持任前組織考察、會議研究決定、公示、試用四項制度，做到了堅持黨管幹部，堅持任人唯賢、德才兼備，堅持民主集中，堅持量化考核，堅持依法辦事“五個堅持”，保證了新選拔幹部的質量。健全了黨組織工作臺帳、黨員教育管理臺帳、發展黨員工作臺帳，實現了黨員信息庫管理。

教育規範化。一是學習制度化。制定實施了《關於進一步加強流動黨員教育管理工作的實施意見》等辦法，建立了黨員基本信息登記表，堅持黨員學習教育制度。二是教育形式多樣化。圍繞學習貫徹黨的十八大會議精神和對新《黨章》的學習，礦黨委舉辦了貫徹學習黨的十八大會議精神學習班和黨支部書記培訓班，對基層黨支部書記進行黨務知識培訓，為基層黨支部書記今後如何在本職工作中加強黨建思想政治工作明確了方向和目標。三是學習經常化。各黨支部中心組學習每月不少於2次，政治理論或業務知識學習不少於4次，確保黨員每年參加集體教育活動時間累計不少於1......

海事“三化”建設示範推進怎麼做

按照《交通運輸部關於加強全國海事系統“革命化、正規化、現代化”建設的意見》要求，遵循“強化基礎、突出重點、示範建設、適時推廣”的原則，圍繞提高隊伍素質、強化轉型升級、創新管理模式、提升監管水平等方面，以海事履職發展的基礎工作為重點，健全實施海事“三化”建設標準規範，進一步夯實海事“三化”建設基礎。

內容有哪些？

以船舶交通管理、政務辦理、船舶安全監督管理、船艇管理、航海保障、內務管理、基層黨建和基層海事處正規化建設等工作為重點，選取部分示範點，紮實開展示範推進，建立完善“三化”建設規範標準，並適時推廣實施。

1.船舶交通管理

以實現VTS覆蓋區零事故為總目標，進一步推進VTS質量管理體系建設，建立完善VTS功能應用、人員培訓、服務規範、操作程序等方面的標準和規範。

2.政務辦理

以明確政務窗口職能定位、實現審批服務體系化、服務舉措多元化、窗口辦事人性化、審批執法協同化、事項管理法制化為目標，建立完善規範行政審批行為、改革行政審批模式、推進電子審批等方面的標準和規範。

3.船舶安全監督管理

以提升船舶安全檢查質量，完善新的監督管理機制為目標，建立完善船舶現場監督檢查、四類重點船舶安全監管、船舶安全檢查員培訓與管理、船舶安全檢查品牌建設等方面的標準和規範。

4.船艇管理

以打造一流執法船艇為目標，按照科學合理配布、規範高效使用的要求，建立完善船艇建造、配備、管用養修、調派、巡航執法和應急等方面的標準和規範。

5.航海保障

以進一步提升航海保障現代化服務能力和服務水平為目標，建立完善航標、測繪及海上安全通信三個領域導助航設施設立與運維、測繪產品與服務、海上安全信息播發等方面的標準和規範。

6.內務管理

以規範內務管理為目標，建立完善著裝、儀容風紀、禮節禮貌、考勤考評、值班備勤等方面的標準和規範。

7.基層黨建

以落實全面從嚴治黨要求、建設基層服務型黨組織為目標，建立完善海事系統基層黨組織強化黨員教育、管理與服務、健全思想政治工作機制，落實基層黨建工作責任制、加強黨內民主與監督、嚴肅黨內生活，推進基層黨建考評機制和黨支部規範化建設，落實黨風廉政建設“兩個責任”，創新服務載體、創建黨建品牌和建立服務基層群眾長效機制建設等方面的標準和規範。

8.基層海事處正規化建設

以打造行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的執法單位為目標，建立完善基層執法隊伍職業化、基層執法站所標準化、基礎管理制度規範化等方面的標準和規範。

1.申報確定

各單位根據要求提出示範點申請，部海事局根據各單位的申報情況及“三化”建設的基礎和成效，統籌確定各類工作的示範點。

2.示範建設

制定示範推進細化方案，明確工作目標內容，梳理現有的規範標準、擬建立完善的標準規範、進度和要求，組織開展示範建設。

3.推廣實施

系統總結評估示範建設經驗、成效，提煉形成“三化”建設的標準規範，在全國海事系統推廣實施。

如何促進黨組織規範化建設

對地稅機關黨組織規範化建設的思考

針對黨建工作存在的問題，深入貫徹落實《總局黨組關於加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見》，把黨建各方面力量統一和凝聚到打造“一流黨員隊伍，一流工作水平，一流工作業績“的共同發展目標上來，以此來檢驗地稅機關黨建工作的成效，圍繞“三個一流”，創新工作思路、運行機制和活動載體，嚴格按照“組織健全、制度完善、陣地規範、活動正常、效果明顯”的標準開展黨建規範化建設工作。

1、規範黨員教育管理，打造一流黨員隊伍。一是明確規範化建設標準和要求。制訂《加強黨支部規範化建設的若干規定》，對支部班子建設、制度建設、黨員發展和教育、陣地建設提出具體的目標和要求。建議通過上級部門協調，理順關係，地稅農村分局支部改由縣局統一管理，以便全局統一標準，統一考核。二是抓好黨組織班子建設。切實按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，建設一支政治素質好、專業水平高、熱心黨務工作，瞭解黨員思想狀況，具有高度責任心，具有較強的政策理論功底和教育管理能力的專兼職結合的黨務幹部隊伍，為抓好黨員隊伍建設基礎工程提供組織保障。進一步明確崗位職責，控制工作量，確保黨務幹部不宜兼職過多，確保主要精力用於黨務工作。三是為每位黨員發放《黨員一本通》。《黨員一本通》中的內容包括黨員基本情況、黨費收繳登記、年度考核記錄、黨員流轉情況等，這既是黨員身份的證明，也是黨費繳納證和黨員活動手冊。“一本通”還對黨員參加民主評議情況、定期彙報思想工作情況、參加黨員志願者服務活動情況、參加黨組織生活和黨內生活情況等逐一進行量化，使各基層黨組織能夠在抓好黨員隊伍常規性管理的前提下，加強對離退休黨員、外出流動黨員等的管理，進一步規範黨的基層組織和隊伍建設。四是抓好黨員的素質教育。及時瞭解黨員的思想動態，做好政治思想工作。認真落實黨員責任區，針對黨員中出現的思想問題及時開展談心活動，並協助做好問題較為突出黨員的思想轉變工作。抓好基層一線黨員的崗位技能培訓特別是基層黨員業務骨幹的培訓，建設一支精稅法、會查賬、懂評估、能熟練操作計算機的黨員業務骨幹隊伍。加強對中層黨員管理幹部的培訓，建設一支綜合管理能力強、善於解決稅收難點問題的黨員管理幹部隊伍。加強對高層次、複合型黨員專業人才的培訓，造就一支緊跟稅收發展趨勢、熟悉市場經濟發展規律、擁有先進管理理念的黨員稅務專家隊伍。力爭使廣大黨員幹部成為“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員。五是加強黨員監督管理。從退休黨員幹部、一般黨員幹部、徵管一線黨員幹部等地稅工作各個層面，聘請黨內義務監督員，強化內部監督管理。完善和堅持民主評議黨員制度，強化黨員與黨員之間的監督。實行政務公開，加強勤政廉政監督；落實行政執法責任制，加強對黨員行政執法行為的監督；落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和監督。建立民主監督制度，從民主黨派、工商聯人士中聘請部分同志作為監督員，賦予他們參政議政、明查暗訪、檢查詢問的權力，進一步加大外部監督的力度。

2、規範黨建制度建設，增強按章辦事能力。堅持按制度辦事、程序辦事，建立健全黨支部的各項工作制度，規範集體領導、“三會一課”、黨員學習培訓、民主生活會、民主評議黨員、談話提醒、目標管理責任等制度等。將制度落實情況納入黨建工作考核範圍，強化督查指導，促進黨內組織生活正常化、規範化。每半年對完成落實情況，進行一次檢查考核，並與幹部的實績考核和提拔使用直接掛起鉤來。真正發揮每個支委包括兼職支委和每個黨員的作用，形成齊抓共管的合力。黨支部每年不少於兩次向上級黨組織報告年度計劃、年終總結和反......

中國石化基層黨支部追求的“三型”和“五好”指的是什麼？

“三型”是指：學習型、服務型和創新型。 “五好”是指：支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績 好、群眾反映好。

社區黨建“三化,五好,十有”達標目標

夯實基礎，推進“網格化”。 創新黨組織設置模式，實行網格化管理，形成黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區共建的社區黨建新格局。建立網格黨支部，根據社區黨員分佈情況，將社區合理劃分為9個網格，組建了9個網格黨支部，成立了18個樓組黨員小組，構建社區黨委——網格黨支部——樓組黨員小組縱向到底的三級組織架構，實現黨的組織全覆蓋。通過推行黨組織設置進網格、資源配置進網格、服務進網格、黨員活動進網格，進一步擴大基層黨組織在社區的覆蓋面和影響力。

規範行為，推進“效率化”。堅持以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，結合擴大黨內民主，加強黨員管理，實行了“雙結雙促”、“民情日記”、“聯席議事”、“黨員志願服務”、“全程代理服務”、“星級創評”、“述職評議”等8項制度，這些制度的建設，不僅讓黨組織和黨員有章可循，還擴大了黨員對社區黨建工作的參與權、知情權和監督權，使黨員作風不斷轉變，辦事效率不斷提高。

創新載體，推進“和諧化”。 堅持以打造“和諧型”社區服務型黨建品牌為目標，實施了“黨群連心線”工程。一是通過在社區設立民情信箱、記民情日記、開通民情熱線、建立民情信息隊伍、開展“四百”（進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心）活動等多種方式，按照民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督四道流水工作程序，解決民憂、民需、民困和群眾反映的熱點難點問題，形成了規範穩定的民意彙集、反映工作、調解處理的工作機制。二是在黨員中開展黨員承諾、黨員責任區、黨員先鋒崗等創建活動，形成了黨員與群眾、單位與社區、鄰里之間互相關心、和諧共處的良好氛圍。三是開展黨員志願服務。從基層群眾最需要最盼望的各項服務出發，組建黨員志願者服務隊。通過深入和拓展黨員志願者行動，充分發揮服務隊在推動科學發展、促進社會和諧中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，帶動群眾積極參與志願服務，架起黨員和群眾之間溝通和聯繫的橋樑。