工人編制是什麼?

General 更新 2024-06-01

什麼是工人編制?

這個是一個計劃經濟時代的遺留問題，事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。目前，在我國，幹什麼事，就是什麼稱謂。沒有什麼幹部、工人之類的概念上的分別。現在的幹部，是指政府公務員、企事業單位管理人員。如在這些崗位，在稱謂上就是幹部。如你在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。(全額事業編制,就是全額財政拔款單位) 。事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制；按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支。

事業編制適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

行政編制指工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。

正式編制員工是什麼意思

正式編制人員是經組織機構的設置及其人員數量的定額和穿務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員。

一、編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

二、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。

說明：

正式編制員工一般是企業、事業或行政單位才有：

企業現在一般就是長期或無固定年限的合同工。

事業和行政就是看看在不在編制裡。

事業分為基本分為自收自支，財政全供。人員分為工人和幹部。

行政單位也有公務員編制，事業編制和臨時的。

什麼是工人編制？

這個是一個計劃經濟時代的遺留問題，事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。目前，在我國，幹什麼事，就是什麼稱謂。沒有什麼幹部、工人之類的概念上的分別。現在的幹部，是指政府公務員、企事業單位管理人員。如在這些崗位，在稱謂上就是幹部。如你在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。(全額事業編制,就是全額財政拔款單位) 事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制；按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支！+

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。

機關工勤人員屬於什麼編制？

工勤編制人員，通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。從事一些輔助性工作

工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。不同於公務員是其不能取得相應執法權限，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定；不同於事業編制人員，主要是其工資來源於行政撥款，而非自籌資金，從其工作內容看，處於單位從屬性質。

未實行公務員制度前，稱為工人身份、待轉幹工作人員；實行公務員制度後，稱之為工勤人員，並向全員聘用演變。

按法來說，那是不可能轉為公務員的，因為那完全就是不同的編制，現在的公務員編制是由中編辦來決定的。但不可否認，的確存在轉化的情況，有用人腐敗情況的存在。

事業編制中的工勤編制什麼意思?

一般是指在工人崗位上的人員編制，如司機、電梯維修工、門衛等屬於勤務性質的崗位人員編制。

工人編制如何才能轉成幹部編制

過去轉幹（1987年前）是國家錄用幹部，之後就沒有轉幹了，雖然現在也俗稱轉幹，但實際是聘用幹部，簡稱聘幹。

你如果是復員，海該是工人編制；但你如果是轉業（你寫的是“專業”，估計是筆誤），按國家政策應該是幹部編制（國家錄用幹部）。

如果現況不能改變，趁年輕還是應該取得專科以上的成人文憑，對以後的發展定會有好處，聘幹也沒有問題，對提升、職稱評定都有幫助。

特警工人編制是什麼意思

特警有兩種，一種是武警部隊的特警；一種是公安系統的特警。

公安的特警是屬於公務員，現在要還是從公安內部和剛剛復員的軍人裡招，當然也從社會中選拔，選拔的時候都會進行考試，包括體能測試、筆試、面試。全國公安機關設立特警隊的只有不到十個城市。

武警部隊的特警只從武警部隊官兵中招取

至於發展空間，特種警察是警方的一個擔負某些特殊任務的警種，特警是警察中的成櫱泌剛楂吠苗實膜獎特種精英。可以說是很神聖的職業，做好了這項工作對自己的人生價值很有意義，可以說是有發展的。

如果你所說的發展空間指的是以後的提升以及待遇各方面，就看你在吉安上面有沒有人了，呵呵。不過，有實力的話，自己努力，是金子到那裡都是發光的。

補充回答：據我所知，我國的人民警察只有兩種，一種是在職公務員，還有一種就是你說的事業編制的行業警察，我們比較熟悉的鐵道行業警察就屬於事業編制的行業警察。至於你說的合同制，可以明確的告訴你，是沒有這種形式的警察的（如果是籤合同的話，那這就跟保安，協管員沒兩樣了）。合同制前途無光啊，慎重！而事業編制的警察在待遇上和在職公務員沒有差別，但是事業編制很難有提拔和晉升的機會。

所以你說的網上看到有寫特警是事業編制或合同制，因為沒有看到你指的網上的具體是什麼內容，我不好下結論。說了這麼多情報，自己判斷吧

事業單位工人編制與事業單位幹部編制有什麼區別嗎？

是事業單位幹部編制的,不用擔心了!因為工人編制和事業編制是有明顯區別的.一般政府機關分為行政編制,事業編制,工勤編制&事矗單位工人編制和合同工人.前三者的檔案材料都是規人事局管的,而後兩者則是歸屬勞動局!一進去一般會讓填一個表,表名就說明了你的身份.剛工作就叫做事業幹部的!

事業單位工人編制與事業單位幹部編制有什麼區別

這種區別主要體現在三個方面：

1，工人身份的人不能在幹部崗位上工作，而幹部身份的人則可以在工人崗位上工作。

2，工人身份的人與幹部身份的人在工資制度和常規的福利待遇上會有規定上的不同。