個人求職陳述怎麼寫?

大家選選哪個牌子的巧克力最好吃！！！

德國rittersport巧克力

德國storckriesen太妃巧克力

瑞士Lindt瑞士蓮巧克力

比利時Leonidas巧克力

比利時“吉利蓮”巧克力

比利時的DucD’o（迪克多）巧克力

法國德菲絲巧克力

英國梅費爾的本狄克斯（Ben?dicksofMayfair）特色產品：薄荷型巧克力、苦薄荷巧克力、薄荷脆（MintCrisps）巧克力、奶油胡椒薄荷巧克力、梅費爾薄荷（theMayfairMint）巧克力、維多利亞薄荷（theVictoriaMin功）巧克力。

瑞典Marabou巧克力

意大利巴拉荻和米蘭諾（Baratti＆Milano）產品種類包括：吉安杜佳巧克力，奶油（Cremeni）巧克力，外國富豪（Milord）巧克力盒，玫德格里阿特（Medagliato）巧克力和復活節巧克力蛋。

西班牙帕斯卡布丁巧克力（Pas?cualchocolatepudding）。

奧地利莫扎特（mozart）巧克力

日本的明治雪吻巧克力

澳大利亞PATON’S巧克力

參考資料：baidu

個人求職陳述什麼格式？主要寫自己什麼方面的呢？

一封完整的求職陳述可以從四個方面入手：

一、開頭 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。 例如： A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。

二、推銷自己 信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。 此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。

三、聯繫方式寫清楚 在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。

四、收尾 感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

寫求職信陳述時，有幾點是一定要注意的：

首先篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等複印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

希望可以幫到你，加油！

個人簡歷裡的個人自述怎麼寫

1. 要突出你的專業優勢、技術能力、工作經驗、管理思路

2. 經可能忠懇，少寫假、大、空的話

3. 最好寫你以前工作比較出彩的東西，比如獲獎、專利、管理貢獻、項目名稱

總之就是告訴用人單位，我具備你們要求的技能。是你們範找的人才！ 要不你自己下個簡歷製作器！

投簡歷找工作要求寫個人自述，個人自述怎麼寫

在找工作的時候整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。 對於職場老手來說，「工作經驗」是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。 但凸顯工作經驗和能耐的方式，對於剛從學校畢業的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬於幫忙、服務、勞力…等性質為多數，因此，該項工讀經驗做到什麼程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上“XX電器行工讀三個月”要有看頭的多。 多半職場老手由於瞭解企業主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。 學校生活中的“團隊經驗”，對於職場老手比較不太重要，但對於新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。 比方說，在團隊中曾經擔任過團長有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。 不過，在這裡要注意的是，並不是每項團隊經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，乾脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發負面的想象。 比方說，我自己就曾經看過一份履歷表的團隊經驗讓人有冷汗直流的感覺。 這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、和聯名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

寫工作簡歷的時候，裡邊的自述和求職意向怎麼寫才好？

看看我這個簡歷可否參考一下 ：： 有沒問題？？

自我評價

事業心上進心很強，掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學習態度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有一絲不苟的工作態度，形成了一套很好的設計程序，具有很強的可塑性

職業技能和特長

-- 非常熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、

湘源控規、天正建築、Autodesk revit以及Word、PPT等

-- 能解決設計中的很多細節問題,如軟件應用、圖紙處理技巧、圖紙內容的標準等

-- 熟悉城市設計項目的方案構思

-- 很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等

-- 非常精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業餘很樂意擔任公司電腦的維護工作

求職意向

現任職業：規劃設計師

目前薪資：

工作經驗：應屆畢業生

到崗時間：面談

期望工作性質：不限

期望從事職業： 規劃設計師

期望工作地區： 上海

期望工資：面談

職業目標：希望在單位長期穩定，通過一段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業界真正的中高層人員

工作經歷

2007年08月— 2007年11月 ： 同濟院九域城市形態研究中心

【單位性質】：私營企業 ( 1 - 49人)

【公司簡介】：同濟大學副教授自有公司,設計項目按照同濟規劃院程序進行,城市控規 總規 城市設計項目很多

【所任職位】： /規劃設計師

【工作地點】： 上海

【職責描述】：河北省邢臺市控制性詳細規劃 黑龍江省遜克縣城市總體規劃 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元

一份適合我、發展前景比較好的工作,但最後因為學校開學,以及學校需要單位承擔安全責任等原因而離開崗位

【離職原因】：實習結束,學校開學

2007年07月— 2007年08月 ： 美國RHM國際設計集團(深圳)

【單位性質】：合資/合作（歐美企業） ( 100 - 499人)

【公司簡介】：歐美公司，2001年在英國建築雜誌舉行的全球設計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設立的集團全資附屬公司,但裡面實際情況稍差

【所任職位】： /規劃設計師

【工作地點】： 深圳市

【職責描述】：參與小三峽旅遊規劃與洛陽市火車站城市設計，獨立完成合肥市中心區城市概念設計方案 月薪1000元

【離職原因】：拖欠員工工資

2006年12月— 2007年02月 ： 商丘市規劃勘測建築設計研究院

【單位性質】：國營企業 ( 50 - 99人)

【公司簡介】：商丘市規劃建築勘測設計單位，直屬於商丘市規劃局，規劃資質乙級、建築資質甲級

【所任職位】： 規劃科/規劃設計師

【工作地點】： 商丘市

【職責描述】：獨立完成新農村建設規劃，完成商丘市閼伯路城市設計中難度較大的工作 月薪900元

【離職原因】：實習結束,學校開學

項目經驗

2007年09月— 2007年11月 ： 黑龍江省遜克縣總體規劃

【項目描述】：中國邊疆地區的一個縣城的總體規劃

【責任描述】：在負責人的帶領下，半個月內組織小組（前後共2人）完成基礎資料部分的成果繪製，確定城市發展規模、性質和方向

2007年08月— 2007年11月 ： 河北省邢臺市控......

應聘陳述怎麼寫

應聘陳述時，不要重點報以往成就的流水賬，而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果願意聽從這個建議，那麼你的目標陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜，你所擁有的兩項最有利的、與工作有關的技能。如果目標含含糊糊，就難以給人留下深刻印象。如一份可以釘我在公司內部和不同部門打交道的工作、計算機程序編制員、尋找管理信息系統工作、可以充分發揮我的教育和工作經驗等等。這些模糊不清的目標陳述，其效果可想而知。

希望對你有所幫助！

大學生簡歷的“個人求職陳述”怎麼寫？謝謝

XX經理：

您好！

我應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。

兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯繫電話：139******** 感謝您聽我陳述並考慮我的應聘要求！

工作個人自述怎麼寫 10分

如果是工作的個人自述

1.年月日

2.從事了什麼工作(總體、總體中的局部，一定要來龍去脈弄清楚，然後把自己的作用弄得和個大祕書一樣，無事不曉.....這樣你就顯得很重要了)

3.工作的意義（吹.....吹......只是別吹破，一定要沾邊靠譜，這也能看出你的眼界和創造力、戰略眼光---所謂身在江湖心在廟堂也）

4.在此工作中你和同事們協同情況（協同越好，團隊精神越好，你在新的要去的單位上升空間越大-----能和不同性格脾氣訴求的人協調，那你不當管理者還誰當呢？嘿嘿）

總則：

要說你做得多麼出色，要說出色是因為同事們幫助、領導和前輩們提攜

要說“俺穿在工作中是會為周圍人帶來好處的......

5.如果是細節工作都能把握好就更厲害了

那你得成功概率會大很多的^_^

個人簡歷個人自述怎麼填

自我評價其實是求職者對於自身專業知識、綜合能力的一種評價，從而讓招聘者更加了解求職者的基本情況。恰當的評價能給求職簡歷增添不少亮點，但是反之，自我評價寫的不好，則會弄巧成拙。 那麼該怎麼下筆寫自我評價呢？以下三條原則，希望能夠遵循這些原則，客觀地給出合適的自我評價。

原則一：實事求是

製作簡歷，真實性是必須要保證的。因此，在寫自我評價的時候，必須實事求是，不要摻雜虛假的評價，或者過於誇張誇大自身的能力和工作經歷等。招聘的HR往往能夠通過簡歷上的措辭描寫，來判斷求職者是否誠實。因此，過分浮誇的自我評價會提前將簡歷淘汰出局。

原則二：尋找亮點

過於大眾化或者普遍化的自我評價是不會對求職有什麼幫助的。因此，想要突出自己，必須讓自我評價有亮點，吸引HR來發現這個亮點。當然，這樣的亮點必須是和求職工作相聯繫的，否則，沒有針對性也是枉然。因此，建議求職者，總結自己的相關經歷，根據工作的相關性，寫出具有亮點的自我評價，從而突出自己的優勢。

原則三：語言簡練

過於拖沓隨意的措辭，會讓簡歷顯得不夠鄭重。因此自我評價的語言應該要言簡意賅，結合自己的實際經歷狀況，使用嚴謹樸實的語言來進行描述。這樣能夠讓HR充分感受到求職者對於工作的誠懇態度。

精美簡歷模板參考：wenku.baidu.com/...d.html

更多簡歷模板可訪問：wenku.baidu.com/p/zhaodh1971

求職個人簡歷怎麼寫

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步瞭解和拉進關係的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關鍵點

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨......