哪個商場是國企?
在哪裡能找到國企
國企招聘都很嚴格，哪裡都有國企，只是規模大小而已。
國企哪裡有招聘
國企招聘信息目前還用多的，國家電網公告也出來了，看看中公的，上面有一些國企信息，我沒事就看看
國企哪裡有招聘
您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！也可以去當地人才市場看看！但是要小心謹慎些！
祝您生活愉快!
國企和私企選哪個？ 20分
那肯定是國企的啊，因為既然都需要從底層做起，還是找個發展比較好的，暫時的待遇不能代表什麼，而且很不喜歡倒班。
國企利潤到底跑哪裡去了？
兩會期間，有代表委員提出，將國企未來兩年的利潤拿出來，向中國全體國民發放4萬億元“消費券”。 暫且不說這些提案可行與否，先讓我們來看一些數據。1994年至2007年間，國有企業基本不上繳利潤；2009年，國有企業利潤上繳比例為6%。有學者分析認為，從1998年至2005年，國有盈利企業盈利額合計近5萬億元之多，但沒有上繳國家財政作為國民的公共開支，國企佔有大量社會資源實現扭虧為盈，但與回饋社會、上繳利稅進行國民收入二次再分配的部分卻不成比例，國企應加大分紅，讓全民受益。 事實是，改革開放以來，國企利潤的分配製度在不同的階段是不同的。從新中國成立到1978年，我國實行統收統支的分配體制，國有企業實現利潤全額上繳，然後再從國家財政那裡獲得投資以及彌補虧損所需的全部資金。期間曾先後實行過企業獎勵基金和超計劃利潤分成制度，但留利佔實現利潤比例極小。 1978年開始進行以放權讓利為主要內容的國有企業管理體制改革，逐步擴大經理層的經營自主權，並允許企業保留利潤。利潤越高可留下更多的利潤，部分可以用於集體福利和職工獎勵。隨後於1988年開始進行稅利分流試點以及推行多種形式的經營承包責任制。從2008年開始，財政部會同國資委明確要求中央管理的一級企業分類上繳利潤。 2010年，所有中央企業利潤總額為11315億元。中央企業實現利潤分配大體上分為四個部分：上繳所得稅25%，歸屬少數股東約25%，企業法定留存約25%，最後剩下的25%才是母公司可以支配的利潤，約為2800億元。由此測算上繳的國有資本收益只有數百億元。 也就是說，中央企業的利潤總額能反映央企的經營狀況，並不說明企業就能拿到這麼多真金白銀。扣除所得稅、歸屬少數股東收益以及法定公積金等，母公司可支配利潤僅有利潤總額的1/4左右。而且也應看到國有企業通過壟斷獲取高額收益的時候，忽視了國有企業因為國家政策調控而產生損失的情況。當然還有國有企業肩負的社會責任是其他企業無法比擬的。 據調查，這些利潤主要用在以下四個方面：解決企業歷史負擔，彌補國有資本金投入不足，擴大再生產和投入科技創新。 近年來，國有企業承擔了企業辦社會、冗員安置、離退休人員統籌外負擔等鉅額費用，僅廠辦大集體人員安置就需要1000億元左右。 目前，半數以上中央企業平均資產負債率超過65%，尤其是航空、發電、軍工等關係國計民生和國家安全的中央企業，資產負債率遠高於國際公認水平。同時，中央企業也擔負著國家基礎產業和支柱產業發展重任，所需固定資產投資巨大。比如石油後續資源勘探接續、電網建設和改造等，每年都需要大規模的投入。此外，中央企業在推進國家重點科技專項、提高自主創新能力等方面，也需要投入。億元，按照國務院規定，上繳稅後利潤比例最高的中國菸草等企業，最高為15%，世行建議，“如果國有企業50%的利潤納入財政預算，就能使對教育和醫療衛生的支出增加85%。” 顯而易見，國企利潤帶給公眾的共識是過多地用於企業自身的發展，民眾認為其弱化了國企經營目標的“公共性”。國企分紅應擴大民生分配的比例，還利於民。這不僅是保障和改善民生的需要，也是擴大內需促進經濟發展，縮短與發達國家差距的需要。 眾所周知，國企的出資人是全國人民，那麼公眾享受投資收益即國企利潤大幅增加的福利也是順理成章。 然而，目前國企紅利主要流向國有重點行業和關鍵領域，集中發展具有競爭力的國有經濟，只有很少的一部分用於教育尤其是農村義務教育、醫療養老社會保障、農村建設等關係民生的領域。 觀察人士認為，通過國有資......
想進國企在哪裡應聘？
可以到人才市場參加國企的現場招聘或國企的公開招聘（這需要看公告）。
國企或者大型私企招聘一般都是在哪裡？
一般都在大學招聘啊，一流大學
我是一名女生，目前想去創業，但是家裡突然讓我去國企上班，大家覺得哪裡好？ 10分
這應該問你自己最好。如果想擁有自己的事業，那麼去創業最好。如果想安穩點，沒有太多的追求，那麼去國企上班也是個好選擇咯。
國企好在哪裡？是不是所有國企福利待遇都很好？
說白了待遇不一定有私企好
但是國企的工作穩定 不會拖欠工資
福利有保障 但是 你在國企想發展必須有點路子
希望我的回答能幫助您
哪裡有最新的關於國企招聘信息？
您好，中公教育為您服務。
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