性格叫板的意思?

General 更新 2024-05-19

我的性格太軟弱，都不知道怎麼拒絕別人！！

你是否碰到下述情況:●別人讓你做某事,你心裡不願意去做,卻又不敢推卻;●面對別人毫無根據的指責,你卻講不出一句話來,只會躺在床上暗暗哭泣;●買東西時稍微挑了挑,你怕售貨員給你臉色,就買下了你並不需要的東西;●自己的利益明顯被侵犯了,卻忍氣吞聲,不敢聲張。實際上,你是缺乏自信。因為不自信,你顯得很軟弱;又因為你很軟弱,結果你就更加地不自信。行為主義心理學家認為,沒有天生的怯弱者,一切怯弱的個性都是後天學來的。這也就是說,人的膽小,不敢維護自己的權益,不好拒絕別人,不敢大聲講話等行為表現都是在不知不覺中學來的。但是學來的行為可以通過學習而去改變它。現代心理學為改變不良行為提供了具體有效的訓練手段。下面我們就將它介紹給大家:不過在開始訓練之前,我還要提醒你注意三點;第一,你要問問自己對軟弱的個性是否還有點留戀,或是還有那麼點欣賞,若對自己的軟弱的克服還有點“軟弱”的話,則你就不必試下去了;第二,你必須按部就班、不折不扣地完成下面的訓練“作業”,否則會毫無結果;第三,完成下面作業的某部分也許對你來說是很困難的,但是如果你把它當作是在演小品,是在表演而不是真做,這樣做可以忘記自己的身份,進入角色,做起來就會容易些和好一些。全部訓練分成四個星期來進行,每週作為一個階段,它包括:第一週:向陌生異性問路。在你熟悉的地方,你假扮成一個初來乍到的問路者。請你看準一位從對面走來的同齡異性,你要不慌不忙地迎上去,兩眼沒有表情地看著對方,然後直接發問;“到王府井怎麼走?”等他回答後,你裝作不懂的樣子再問他一遍。這個表演一週完成三次就算成功了。對於那些羞於同異性陌生人打交道的人來說,完成這項作業會產生從未有過的興奮和愉悅感。第二週;向營業員換零錢。這比第一週的“表演”困難一些,因為它給對方帶來一定的麻煩,當然也給你自己一定的心理壓力。請你拿十元錢到商店裡去,找一位面部表情冷漠,但較有魅力的異性營業員,兩眼平視對方而直截了當地說:“給我換十塊錢的零錢。”不論對方態度是好是壞,也不論給不給你換錢,你都要鎮定自若地看著對方,表情越自然越好。只要按規定三次完成這種“表演”,就算通過。如果有半途而廢的情況,就要補齊三次。第三、四周:學習爭辯。軟弱的人必須學會表達自己的感受,尤其是要學會把不滿、憤怒的情緒表達出來。為此你必須學會爭辯。這個訓練可這樣進行:選擇一個盛氣凌人好爭辯的同學或同事為對象,先就他經常強詞奪理或與別人爭論的題目做好辯論綱要,並自己演習幾遍。然後找準機會與他爭辯,以鍛鍊你表達感受的能力,增強你的自信。辯論的結果可能有兩個:一個是你戰勝了對方,另一個是對方佔了上風。如果是後面這種結果,只要你把準備的話講了,便可面帶微笑看對方的表現,或者乾脆說;“別再強詞奪理了,我還有事,再見!”這種使你第一次勇敢地面對“強者”的訓練,對你改變軟弱是很有意義的。以後,你可乘勝前進,繼續訓練,直到產生一個新的自我、新的生活方式和自強自信的心理結構為止。最真的自己才是最快樂的自己！1.我讀初中的時候也有這樣的性格表現，在班裡沒朋友，還要看人臉色受氣。現在好多了，談不攏的就少交往就是了。3.多做點分外的工作也沒壞處啊——可以鍛鍊自己的4.跟領導叫板的，要不有背景——家裡有權或者有錢，要不性格有問題——太狂妄的那種。若兩樣都沒有，估計也是個沒前途的命。5.不管在事業單位還是企業單位，有良好的人際關係很重要的。一味忍讓當然不好，如果有個人很有能力又能忍讓，我們會說他很謙遜；如果他沒能力又能忍讓，我們回覺得他很窩囊！一味忍讓不見得能贏得別人的尊重，......

翁同龢是什麼人物脾氣那麼大還敢和皇帝叫板

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感覺自己性格太軟弱了怎麼辦？

建議：最真的自己才是最快樂的自己！

1.我讀初中的時候也有這樣的性格表現，在班裡沒朋友，還要看人臉色受氣。現在好多了，談不攏的就少交往就是了。

2.你工作能力怎麼樣？覺得差了，就充實下自己。當自己有能力的時候也就不怕別人的眼色了，別人也不敢太瞧不起你.就算瞧不起也不敢那麼明目張膽欺負你！

3.多做點分外的工作也沒壞處啊——可以鍛鍊自己的

4.跟領導叫板的，要不有背景——家裡有權或者有錢，要不性格有問題——太狂妄的那種。若兩樣都沒有，估計也是個沒前途的命。

5.不管在事業單位還是企業單位，有良好的人際關係很重要的。一味忍讓當然不好，如果有個人很有能力又能忍讓，我們會說他很謙遜；如果他沒能力又能忍讓，我們回覺得他很窩囊！一味忍讓不見得能贏得別人的尊重，因為幾乎沒人會去尊重窩囊廢，只會去可憐，而且是內心的可憐而已。

6.你決定要幫誰的忙要視很多情況而定了：同部門的優先——跟你的工作可能更密切點，你也精彩接觸他們;人品好的同事優先——沒聽過沒人品的人還會心存感激的，能爭取到這部分人站在你這邊，對你以後很有幫助的。

7.哪有去請別的部門做的道理啊？直接把工作要點（比如截止時間）告訴他們，做不做是他們的事了，領導追問起來的話，你可以站起來義正言辭的說：“我難道沒有通知貴部門嗎？還是貴部門認為沒必要做？”只要道理在自己這邊，責任在對方這邊，就不要將就他們！

8.你拒絕他們，然後他們態度變的強硬。那是因為他們看出了你內心的害怕——害怕得罪他們，或者害怕不和諧的人際關係。你首先內心就不要感覺害怕和自卑，自己都把自己降了一個等級，還怎麼和別人平等相處呢？只要不是分內的、對方不是很緊急的，拒絕了就是拒絕了，如果你看出了他們就是利用你，直接告訴他們沒空！沒空就是沒空，他們能拿你怎麼樣？這種情況，你遷就他們一次，他們還來第二、第三次！你拒絕他們是得罪他們，你遷就他們，他們也不會尊重你。（因為你在他們心裡就是利用的對象）

9.你乖乖聽話也不會換的別人的尊重的，或者說很難。

10.領導找你談話，說明他很清楚你的為人的，你和別人起了爭執，領導是心中有數的。（這就是為什麼叫你不要怕）

11.有條件就找個心理醫生給開導開導！強烈建議你工作能力方面提上去，這樣你說話心裡就有了底氣，說出的話就不會感覺在央求別人認同了——這樣的語氣很容易給他人一種高你一等的感覺！

12.不尊重你的人就不要來往就是了，你要知道是他先不尊重你的，你這點勇氣就必須有！

為什麼那些脾氣暴躁，即便是脾氣不太好，敢和別人正面叫板的人他們多多少少有幾個朋友。而有一些人，他們

感覺第一類人比較真性情。對於朋友來說，他們有的會希望在他們遇到困難時我們去幫他們。第一類人，應該比較著急朋友。第二類人可能不管不問。第一種人會把喜怒哀樂放在臉上，第二類人把自己的想法都憋在心裡，無表情，除非真怒了。第一種人有些也特別會容忍朋友之間的過錯。第二類人不善於和人接觸，。短命與否不知。

怎樣對付耍流氓的人

看你的個人性格吧，總的來說人不能太軟弱·

例如他們要和你們動手之前，我相信一定發生了口角矛盾· 當時你就應該叫板·（就是裝狠的意思）

應該有一點的氣質，拿出點魄力來。希望你在下次還遇到這樣的事情的時候會機靈一點。畢竟自己受傷了丟面子了· 不是很光彩的事情。

儘量在不動手的情況下讓別人怕你· 身在外地不容易老老實實的最實在了·

怎樣才能改變自己的性格和脾氣

聽過一句“ 江山易改本性難移”嗎？

人生下來就註定你是個怎樣的人了

“ 一個擁有了財富就會變得貪婪，不是改變，而是他把最原始的自己表現出來”

所以說你如果怕傷害到身邊的人，你就試著理解他們，往好處想。

如果生氣了，你就深呼吸，讓自己放鬆下，學會剋制自己的情緒，

多看些笑話的電視劇，小說，讓自己變得幽默點，開朗點，讓身邊的人不會有壓力，如果叫我和一個脾氣不好的易怒的人在一起我會害怕，怕他會發怒，你會讓身邊的人有壓力，你不需要改變，只要剋制自己的情緒、為身邊多想想，我也不懂怎麼幫你，呵呵。

讓自己開心點，多笑點，這樣或許可以慢慢的改變吧，

生氣了要剋制，生氣了，可以喝杯水，或是哦深呼吸，讓自己冷靜下來。

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