沒有三方協議會怎樣?

General 更新 2024-06-03

沒有三方協議會有什麼後果

不應該吧，戶口什麼時候跟三方扯上關係了，而且沒有三方的話，你是不是也沒有報到證？沒三方不要緊，畢竟不是每個公司都要籤那玩意，可以直接籤勞動合同的。但是沒報到證的話，檔案就沒處去了..

應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

三方協議是約束畢業生，用人單位和學校之間就業關係的協議，由學校所在省市教育廳印製，一式四聯，顏色不同。由於教育部規定有兩年的擇業期，所以三方協議可以在畢生畢業兩年之內簽訂都是有效的，學校應該據此發放報到證（派遣證），並協助畢業生往轉移三方協議中填寫的用人單位（國企、事業單位、政府機關）或用人單位所在地人才市場（民企、合資企業、外資企業和小微企業）轉移檔案、黨團關係等。三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。你要是簽署了三方協議以後不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。

1，你畢業以後兩年之內沒有簽訂三方協議，你的戶口和檔案打回生源地（有的畢業生是異地高考，不一定生源地就是原籍），接收單位是生源地的人才市場。你可以到這裡辦理畢業以後的轉正定級手續，保留那個虛無縹緲的幹部身份。也繼續你的檔案材料和黨團關係。

2，不簽定三方協議你在外面工作就是打工一族，辦不了完整的五險一金，因此，你在原籍簽訂一個假的三方協議把戶口搬回去，弊端就是你永遠是一個打工仔，大學白上了。報到證就是派遣證，現在是自由擇業交報到證，過去是計劃分配叫派遣證。戶口檔案對於進入國有企業的應屆畢業生，由企業辦理落戶手續和檔案管理，對於民營企業和合資企業則由註冊地的人才市場辦理，勞動局或者就業促進局備案勞動合同後辦理，並辦理五險一金和轉正定級手續，取得幹部身份和工齡起點。

三方協議要籤嗎？不籤會怎樣？簽了又會怎樣？

看來我要給你普及一下三方協議的基本知識，不清楚的話看了我的博文再提問，有收穫的話就確認答案啊！

簽訂三方協議，勞動合同，檔案調遣，派遣證以及幹部身份，五險一金等關係，你參考我的博文後就可以明白了。

這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。

大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此......

應屆畢業生可以不籤三方協議嗎，有什麼影響

北京的公司之所以不籤三方協議，是因為無法給你落戶，這樣的情況，不能和北京的公司簽約。如果你想把檔案轉回家，並且保留幹部身份，可以和生源地的人才市場聯繫，個人委託人才市場代理人事關係。如果人才市場同意，你可以和他簽約，這樣你的報到證就是到生源地的人才市場報到。畢業後，學校把你的檔案轉到人才市場，你再到人才市場報到一下。之後人才市場就可以給你辦理轉正定級、幹部身份、工齡、職稱評定等人事手續了。

實習沒有三方協議，單位會要你實習不

你好，很高興為你解答！

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，也就明確了你的幹部身份。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。

如果我沒有籤三方協議會有什麼影響嗎

三方協議，就是說你這個單位實習，然後畢業了，你的檔案就是這個單位人事管理。你不籤，那你沒有畢業後的檔案沒有地方放，因為三方協議要單位蓋章的。

應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

首先，沒有籤三方協議，畢業以後，要麼你的檔案委託學校保管，要麼委託戶口所在地的人才中心保管。因為戶口一般不和檔案分離。如果牽涉到落戶，沒有籤三方協議，可能就會戶口打回原籍。如果不牽涉落戶，就無所謂了，只是你的身份由應屆生變為社會人員而已。解決辦法，找個熟人，私企之類的先幫你簽了，之後把檔案放到人才市場，一年繳納240元的費用。不牽涉落戶，可以自己直接聯繫人才市場代保管。三方協議是和工齡有關的，因為簽署了三方協議，就可以有派遣證，工齡從有派遣證開始算起。但是不籤三方協議，工齡就要從你正式開始工作算起。跟幹部沒有關係的。至多就是評職稱的時候算工齡聯繫到一些！

畢業之前沒有簽訂三方協議會有什麼後果? 5分

1、沒簽琺方協議沒什麼後果。

2、派遣證就是你畢業找到單位簽了合同，學校會有派遣證，主要是為了辦理檔案的。

3、戶口到原籍說明你工作的單位不接收，沒關係的。其他地方照樣找工作。

4、找到工作後落戶要看當地的政策，一般都和社保買夠幾年有聯繫，買房子有關係。

三方協議不籤會怎樣？

沒影響。

1、三方協議是畢業之前籤的（即是你的身份是學生時），當你畢業後，哪怕你之前簽了三方，一般來說，公司還是要求重新簽訂勞動合同。

2、戶口和檔案是看報到證。等你畢業時學校就會發一張小小報到證，憑報到證會戶口原籍報到。如果你戶口已經遷到學校，憑報到證和戶口遷移證辦理戶口遷回。

3、當下一屆大四開學，他們就是新的應屆生了。如果你想畢業後保留應屆生身份，可以辦理暫緩就業。暫緩就業期間，不計算工齡（當然你在一些私企的話，或者自己創業，工齡就不那麼重要了）。

4、另外根據樓上說的考公務員問題。這就是暫緩就業起的作用了。而不是向他所說看三方協議。順便提醒你，一般而言只有公務員報考和事業單位招聘接收辦理暫緩就業的的所謂應屆畢業生，很多私人公司他們招聘時所說的應屆畢業生就是指當年畢業的。

不明白可以給我留言

三方協議不給學校會怎麼樣？