畢業簡歷包含哪些內容?
簡歷包括哪些內容
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望駭對這份工作的簡要理解等。現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯繫方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附後）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課餘參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志願工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生幹部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職願望：表明你想做什麼，能為用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件，計算機等級證書的複印件，發表論文或其他作品的複印件等。
簡歷表格模板[1]7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷後面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利於用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關於封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。並且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
簡歷必須包含的內容有哪些
一般簡歷都從以下六個模塊去寫：
1、基本信息
基本信息包括姓名、畢業院校、手機號碼、郵件和求職意向。求職意向的職位一定要寫上去，這樣顯得有針對性，不會被認為是海投。另外，不要出現手機打不通、郵箱是錯誤的情況。
2.教育背景
寫出學校、學歷、專業和起止時間。
不要在下面羅列出一堆課程名稱，你應聘的職位是什麼，就相應地寫什麼樣的課程。如果公司招的是編劇，你寫一堆統計學、網頁製作、整合營銷傳播課程放上面等於在說廢話。
3.實習經歷
1）按照與應聘職位的匹配度的高低來排序。
2）實習經歷，不能只寫一句“xx年xx月到xxxx實習”，要寫的重點是你在那裡每天的工作內容是什麼，你參與了那些項目、活動中，你為那個公司做出了什麼貢獻，最後你獲得了哪些能力。
4.項目經驗
如果沒有做過項目，可以從畢業設計或某一門課程設計入手，比如你的畢業設計是如何選題的，調查了哪些資料，是怎樣安排整個畢設的進度，是通過什麼方法完成的畢業設計，在這個過程中你學會了什麼，以後做類似的工作時，你有什麼樣的經驗可以提供等等。
5.校內實踐
如果沒有實習經歷和項目經驗的話，校內實踐必須要重點寫一寫。比如圖書館的輔助管理員，社團實踐，志願者，或者一些兼職。寫法也要圍繞工作內容、渠道和效果來寫。比方說，在社團中曾經擔任過社長有時就代表著領導能力，獨立安排跨校聯誼等活動，可能代表著協調力、談判力或是開發市場的能力，這樣也可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
6.自我評價和個人技能
自我評價：
這一部分不是非常必要的，但對於經驗不夠豐富的同學來說，自我評價可以使簡歷看起來更加豐滿。可以分兩點來寫：
首先從你面試的公司類型來寫，比如是某家互聯網公司的崗位，你可以寫對互聯網新事件、新詞彙有較高的敏銳度，善於捕捉、發現網絡熱點等。
然後從崗位要求的一些素質來寫，比如崗位要求是文案撰寫能力強，那你就需要用事實+數據來佐你的文案能力，比如說你在什麼平臺發佈過哪些文章，獲得了多少閱讀量和轉載量。
或者把自己在生活學習中的一些細節提煉出來，體現自己具備哪些優良的品質。
大學畢業生求職簡歷都需要包括哪些內容
首先，簡單整潔 一般單位瀏覽一張簡歷最多幾十秒 簡單明瞭的寫出基本信息
第二，出彩的部分分單位而定，簡單的說你投的單位需要什麼樣的人 你的簡歷就要往上靠
單位要看的只有你的實際經驗 幹過的事情 參加過的活動是否對工作有幫助 而不是承諾和信心這類虛的東西
第三，不要寫很多個人能力 介紹方面的事情 這些都是沒經過驗證的事情 沒有人會相信 等於白寫
比如說應聘銷售：在**公司實習期間 促成過**合同 這一句話 比寫一本個人介紹都有用
應屆生簡歷包含的內容？
怎麼寫，其實很簡單
1，個人基本情況：像身高、體重、電話、籍貫什麼的，職位要求就免了，是單位選你！參加過的一些社會活動寫寫可以，最好跟你找的工作有點關係。
2，職稱什麼的不用寫了，大學當過些什麼“官”可以寫一下，特別是應聘一些管理崗位。
3，英語、計算機等級證書要是比較高可以寫，太低建議就不用給自己抹黑了。
4，大學，最多高中寫起就不錯了。
5，個人建議簡歷寫一頁就足夠了，介紹一下自己的基本情況，不要搞封面，不要彩色，不要太複雜，除非你是應聘一些需要創意的行業。
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簡歷的基本信息得包括哪些？
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
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簡歷內容包括哪些
標準個人簡歷包含的基本內容有：個人信息，教育經歷，實習經歷，校園實踐，所獲獎勵，技能證書，專業技能，自我評價。
一般來講，在簡歷中把這些內容進行簡單的介紹就可以叫做一份個人簡歷啦。當然一套完整的個人簡歷，還包括簡歷封面、求職信、成績單、獲獎證書、學歷證明等資料。為了展現自己的風采和兩點，也有人採取寫真簡歷、視頻簡歷等形式。
在簡歷模式方面，可以使用表格形式、也可以使用文字形式，可以製作黑白簡歷，也可以是彩色簡歷，彩色簡歷效果更好，但是費用更高。
個人簡歷包含內容的寫作要求：
(1)個人信息：包含姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格等等；
(2)教育經歷：畢業學校、所學專業、學士學位、外語水平、計算機等級技能等；
(3)實習經歷：包括假期的各類兼職、勤工組學、畢業單位實習、志願者活動等等
(4)校園實踐：在校的各類社團實踐、在校職務、創業經歷
(5)所獲獎勵：包括三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、學校獎學金、國家勵志獎學金等；
(6)個人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝、體育等。
應聘用的個人簡歷應該包括哪些內容？
一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯繫方式等基本要素。
一、 個人基本情況
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。
一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
二、教育背景
主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前後年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪裡上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什麼特別獎項。
三、學習經歷、外語和計算機應用水平
主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
四、個人的實踐、個人成果獲獎情況
這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優秀的企業，一定要在簡歷中註明，因為在一個大企業裡工作，你會收穫很多，得到許多鍛鍊，這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。
五、個人特長及性格評價
這種介紹要恰如其分，儘可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯幹，如有需要願意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。
事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣能印證個人能力、性格，因此，前後一定要相互照應。
六、求職意向
也就是你願意從事的職業，一定要簡短清晰。在這裡需要說明的是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。並且建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
七、聯繫方式與備註
同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯繫方式，在用人單位需要和你取得聯繫的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己．
八、寫簡歷應該注意的幾個問題
在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過於華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹。。。。。”請用您的目光告訴我海的方向。。。。。。”這類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業感覺僱不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客......
應屆生簡歷中應該包括什麼？
1，個人基本情況：像身高、體重、電話、籍貫什麼的，職位要求就免了，是單位選你！參加過的一些社會活動寫寫可以，最好跟你找的工作有點關係。
2，職稱什麼的不用寫了，大學當過些什麼“官”可以寫一下，特別是應聘一些管理崗位。
3，英語、計算機等級證書要是比較高可以寫，太低建議就不用給自己抹黑了。
4，大學，最多高中寫起就不錯了。
5，個人建議簡歷寫一頁就足夠了，介紹一下自己的基本情況，不要搞封面，不要彩色，不要太複雜，除非你是應聘一些需要創意的行業。
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求職簡歷包括什麼內容
一、具體內容見圖
二、簡歷填寫原則—— 一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這裡有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；儘量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
製作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
大學生個人簡歷內容都要包括哪些
有你各個階段的成績單，學校期間的獎懲情況，報考高中、大學等的資料，還有各種黨團材料，體檢表、履歷表之類的。