為什麼應聘法院書記員?

General 更新 2023年10月15日

請問法院的書記員面試一般會有那些內容？

不知道你是哪個城市的，我們單位書記員剛剛面試完，我個人覺得很一般，不過就是面試時領導好多，小緊張了一下。就問了兩個問題，1、你為什麼來這工作？2、如果你被錄用了，你會怎樣做好你的本職工作？

面試問題:你為什麼應聘檢察院書記員這個職位?

我報考這個職位的目的，主要想充分發揮自己的專長，在書記員這個崗位上更好地為人民服務，以實現自身的價值。報考這個崗位我覺得我有一下優勢：1、最大的就是我的專業優勢，我畢業於XX專業，有一定的文字功底，對這方面頗有研究，這對書記員的工作有一定的幫助。2、我有能力優勢。在學校的時候我曾經做過XXX，這不僅豐富我的人生閱歷，還是用使我的寫作水平更加規範。3、我喜歡書記員這個職位，而且我還在不斷的學習、進步所以說，我還有興趣優勢。我記得有人說過，如果能把自己的興趣跟事業很好的結合起來便可以做到更好。因此對於我這次報考的崗位來說，比較適合我，我想我一定能勝任。雖然我具備了一定的條件，但是我知道，工作中沒有最好，只有更好，所以走上工作崗位後，我會更加努力的向老同志學習，服從領導的安排，真正的做到全心全意為人民服務。

在面試法院書記員,怎麼回答"如果你被錄用了,你會怎樣做好你的本職工作?"的問題

【為了便於你整合，所以答案比較長，你可以選擇自己比較便於記憶的部分來組合符合自己風格的答案】

書記員工作是人民法院審判工作的重要組成部分，書記員工作水平的高低，直接影響到案件審判質量。我認為做好書記員工作，不僅需要具有較為紮實的法律專業知識，較強的文字表達能力，清晰的邏輯思維能力，還須具有嚴謹、敬業的工作作風。所以，走上工作崗位以後，我會按照以上要求去提升自己的能力素養，讓自己成為一名合格的書記員，也希望通過不斷的努力，將來成長為一名優秀的書記員。

具體來說有以下幾點：

第一點，我要努力提升自己的業務技能。比如書記員的核心工作之一是製作訴訟中的各種筆錄，這就需要書記員必須要不斷提高語言文字水平，學會歸納、概括等技能。要掌握姓氏、地名、計量單位、房屋結構名稱等基本知識，更好掌握法律專業術語和人體結構名稱及法醫學術語等。遇到不同的案件，還需要掌握財政、金融、建築、醫學、化學、物理等與本人辦案工作相關的專業術語用字。

我已經打算三步走，來拓展知識面：首先，以3500個常用漢字及6808個印刷通用漢字為基準，逐字檢查掌握狀況，將掌握不準的字摘記下來，逐字攻破；其次，通過《簡化漢字總表》及《異體字整理表》逐字檢驗對簡化漢字、繁體字、保留字和淘汰字的把握情況，逐一攻破；再次，在工作中、閱讀時遇到疑難詞語或發現自己的錯別字，立即查閱工具書，當即攻破並有摘記。

當然，在自我學習的過程中，我也要多向前輩們請教，學習他們成熟的工作方法和學習方法，一面擴展知識面，一面提高筆錄速度和歸納概括能力。

第二點，我走上工作崗位後，需要保持兩種心態：其一是細心，書記員的工作比較瑣碎，但法庭工作無小事因此，任何一點疏漏都可能帶來難以想象的後果。一個辦案能力再強的法官，一個審理得再好的案件，如果因為書記員記錄不仔細，筆錄出現多處錯誤，如果因為送達的因素考慮不周全，程序上出現一點瑕疵，都可能使我們的審判工作成果功虧一簣，因此，在工作中一定要做到仔細、仔細再仔細。其二是高度的責任心，責任心是做好本職工作的基礎，特別是筆錄工作是人民法院行使國家審判權的具體體現，它將接受歷史的檢驗，來不得半點馬虎。

第三點，我要儘快轉變角色融入團隊，構建和諧默契的同事關係。世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。書記員工作同樣如此，在工作中講大局、協作配合，互相幫助，共同提高。比如：書記員與法官之間的配合是否融洽默契直接影響到案件審理的質量與效率，這就要求書記員眼疾手快，反映敏捷，提高審判效率。

第四點，從進入單位的第一天起，就要樹立保密意識。法院是國家審判機關，在案件的處理過程中書記員經常會接觸到審判祕密，這就要求書記員首先要增強保密意識，重視保密工作。

總之，做好一名書記員，要善於動腦、用心思考，不能主觀臆斷、胡思亂想；要手腳靈活、辦事果斷；要學會在該說的時候能言善辯，但同時又要學會在不該說的時候守口如瓶。通過鍛鍊毅力、發掘潛力、自加壓力、激發動力，輕鬆自如地做好本職工作。

聘用制書記員與聘任制書記員有區別嗎區別在哪裡？

聘任制的書記員，就跟你去外面公司上班是一樣的，不一定要專業對口，不是法律專業的也可以去，就好比是學法律的去公司做管理或者文祕一樣。你在外面公司上班也有五險一金的。但是聘任制的和法院或者檢察院編制的書記員區別就在於你退休之後了，編制的書記員等到退休年齡就有退休金等等待遇，合同制或者聘任制就沒有了。而且，聘任制或者合同制的書記員只是相當於一個員工而已，你有什麼錯誤或者哪天領導要一個親戚進來，他就可以找個理由把你解聘了，編制的書記員就不一樣了，他是公務員，不能隨便解聘的，犯錯了頂多批評等等行政處分，要開除你還要經過各種開會討論，很麻煩，所以說是鐵飯碗。聘任制的就是瓷飯碗了，一不小心就會碎。我是學法律的，上次一我場市中院招聘任制的書記員我就沒去。

為什麼法院每年都招收書記員。？

只有缺少書記員才會招聘，這幾年缺口大，才有招收，穩定之後就不會每年招收了。

為何要報考法院書記員，面試用的，大家幫幫忙。 5分

就說你喜歡這個工作阿。法院作為審判部門、保證社會公義，你身為一員會感到自豪阿。而且你在工作中也丁提升自己拉。諸如此類的東西吧。

為什麼應聘法院書記員的最新相關信息

直接考查動機,堅持主客二分的原則。主觀上,我願意做;客觀上,我能做。總結: 我願意做,

報考這個職位的目的,主要想充分發揮自己的專長,在書記員這個崗位上更好地為人民服務,以實現自身的價值。

為什麼報考法院書記員法院工作性質是什麼

聘任制，待遇與公務員一樣。但是5年之後可能涉及到續聘（先無明文和先例），即使通過司法考試也不能直接成為法官，需要重新參加公務員考試。

法院的書記員面試一般會出什麼題？沒參加過這樣的面試

1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用? 2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織? 3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦? 4.你還有其它的工作意向嗎?

書記員面試的第一題的大意是：有人做事注意細節，有人做事注意重點，你如何看待這兩種態度?第二道題目是：假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場比賽，要你組織，你應該如何去做?最難的題目是：一書記員在8：30準備9點鐘的開庭，這時庭長髮來信息讓他準備涉密文件，2點鐘他要向院長彙報，同時一律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排?

第一道的回答只要能辯證地看問題，不只注意一個方面而忽視另一個方面就行了。

第二道是一個標準的測試計劃組織能力的題目，很規範。首先抓住的是這是一次職工的文化活動，要將娛樂、休閒、團隊意識在活動中體現出來。活動要有一個完整的準備組織過程，主要分準備、實施、結束總結三個階段進行實施組織安排。

第三道考察的是統籌協調能力，要把握幾個原則，第一是分清輕重緩急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送達等的相關規定;第三在你掌控的範圍內儘可能多地做一些事情。最急的是9 00的開庭，首先是做好開庭前書記員要準備的材料等該做的事情。在上午下班之前儘早地將涉密文件提供給庭長，讓庭長有一個信息反饋的時間。同時要遵守相關的規定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時間。