合同制消防員好嗎?

General 更新 2024-06-01

做合同制消防員有前途嗎

著前途，看你怎麼理解，這個崗位，本來就是有奉獻精神的，未人民服務。太大的前途，估計不會有，也不可能轉正的。

合同制消防員好嗎？值得幹不？

沒什麼意思，目前來看，不能作為一個長期職業來做。將來還要再次求職。

關於合同制消防員問題。

你好，我看了你的帖子後感受很大我原來是在上海嘉定區消防支隊江橋中隊做合同制的，去年12月才出來的。給你個建議：要是你年紀比較青的話可以考慮進去做3或5年。但你的年齡在26週歲以上的話不建議你進去我24週歲06年進去的在部隊裡面過了5年在部隊成家有子女後考慮多方面才出來的。待遇問題的話，你大可放心。這裡面學的東西不少。主要是學習你為人處事。我那個時候當的班長——在裡面最高也只能作到這個位置了。工資多加102塊。進去可以的，但別待時間長。希望你考慮下

合同制消防員能幹多久

在當前社會形勢和消防警力不足的情況下，合同制消防員隊伍應運而生，經過幾年“漸進式”的發展，這支隊伍日益壯大穩定。同時，因為職業本身的特殊性、如何面對隊伍管理、工資待遇、社會保障、工作激勵措施等問題，採取相應的解決措施，值得我們每個消防工作者去思考。

隨著我國經濟的發展和社會的進步，消防安全保衛任務日趨繁重，消防警力不足的突出矛盾，已成為制約消防工作發展的重要因素。遵循“現役為主，多種力量，多策並舉，綜合治理”的建設發展思路，目前，全省各州、市、縣都相應招聘了合同制消防員來充實消防力量。如何使這支具有雙重身分的，既是戰鬥員，更是“合同工”；既是兵，更是“合同兵”；既要實行“全軍事化”管理，更是要實行“準軍事化”管理的合同制消防隊伍迅速發揮作用、形成戰鬥力，結合工作實際，筆者談一些不成熟的看法，供大家參考。

一、當前合同制消防隊伍存在的共性問題

1、合同制消防員應聘的目的不正確

合同制消防隊是消防體系中的一個重要組成部分，是擔負消防安全保衛任務的戰鬥隊伍，是維護社會穩定、保障人民安居樂業的守護神，要求應聘人員具有較高的政治思想素質和高尚的道德品質，熱愛消防工作，把消防作為自己人生的一個事業來追求。而從當前應聘入隊的合同制消防員的目的、動機來看：有的是來消防隊過渡的，有的是來消防隊打工的，有的是來消防隊鍛鍊的，還有的抱著好奇的心情加入進來的等等，在應聘前對消防工作的目的、消防隊的性質、任務、消防隊的管理要求根本不瞭解，應聘之後，發現消防工作與其個人的追求相差較大，不願意接受軍事化管理，造成隊員流動性較大，隊伍管理比較困難。

2、合同制消防員個人素質不高

文化素質不高。目前招聘的合同制消防員的文化程度主要為初中、高中文化，要想將這些人培訓成合格的消防隊員，能夠掌握消防業務知識、熟練操作各種消防器材，很快就能投入到滅火救援戰鬥中，實非易事。

思想素質不高。消防事業作為一個公益性事業，所從事的滅火救災、搶險救援工作對社會、對人民來說，消防隊員就是消防安全的守護神，對社會、對人民要有愛心，要視人民為父母，想人民之所想、急人民之所急，要能夠把消防當作自己的事業來追求，這樣才能主動去工作，而從目前的合同制消防員的思想狀況來看，還達不到這樣水平和高度。

身體素質不強。作為消防一線的滅火救援人員，要有良好的體能，才能從事消防滅火救援這樣的高強度、長時間的工作，同時滅火救援行動自身具有其科學性，業務要求相當高，不是一般人換一身消防服裝就能勝任的，從社會直接招聘的合同制消防員必須要長時間的業務、體能訓練才能真正勝任消防滅火救援行動，這一時間可能是半年，也可能達一年，有的人可能一直學不會，成為多餘的無用之人。目前，新成立的合同制專職消防隊都依靠公安消防隊派骨幹力量帶隊打操作，什麼時候這樣的隊伍能夠獨立作戰還有待觀察。

3、合同制消防員隊伍不穩定，管理困難

精神面貌不振奮。合同制消防隊員從社會進入消防隊後，由於缺少對消防事業應有的熱情，隨著時間的推移，消防工作的神祕感消失後，工作、訓練的積極性逐漸減退，其精神面貌也逐漸變得萎靡不振，尤其是一些來自當地城鎮的消防隊員，對其每月拿到手的工資不滿意，對今後長期的前途不看好，工作訓練變得不主動、不積極，並在整個隊伍中影響了一批人，甚至於一個隊伍中踏實能幹的只有少數人、調皮搗蛋混日子的有一大半，整個隊伍的精神面貌不振奮，各項工作開展十分困難。

遵章守紀意識不強。目前，合同制消防隊都是由公安消防隊按照消防部隊的要求，實行準軍事化管理。從理論上來說，實行準軍事化管理有助於業務理論的學習和水平的提高、有助於隊伍的管理、更......

我是合同制消防員,過了2015,繼續呆在這職業有前途嗎

1、這是一個非常鍛鍊人的崗位，也可以說是一個前途的崗位

2、過了2015，消防部隊也可能會改革，但並不清楚如何改革，可以等等看，然後做出自己的決定。

合同制消防員有前途嗎

哈哈，俺是消防隊的，給你分析一下吧：

1、合同制消防隊員接受消防部門管理，好處是在部隊裡面有嚴格的管理，可以鍛鍊自己的意志，養成嚴明的紀律，形成吃苦耐勞的精神，同時學習到基本的滅火搶險知識，為將來找工作打下一個好的基礎。

2、合同制消防隊員從事滅火、搶險工作，具有一定危險性，同時，工作比較辛苦，體力消耗大。此外，合同期滿後，大部分需要退出消防部隊，不可能長期從事這項工作，這是不好的方面吧。

3、人生的道路要自己選擇，好壞都是相對的，做自己的決定吧，呵呵。

祝好運。

消防員待遇和比較

星期一至星期5中午此間為訓練時間。夏天早上5點半起床，出去集合跑步3000米，回來開始鍛鍊體質。訓練時間截止到6點半，吹搞衛生哨(此衛生哨為搞地面衛生，個人衛生) 7點集合吃飯 7點20帶隊回宿舍，吹搞衛生哨(地面衛生)然後稍歇， 8點整集合，回報當天執勤人員，各班車情況，然後檢查執勤人員戰鬥服完好。消防車輛器材，工具完好，消防車性能完好。 8點半上午訓練業務(2.3.5三種水帶連接法，原地著裝，空氣呼吸器，等等一大堆車操:車操為實戰訓練，訓練期間隊員呈跨離姿勢站好。) 至此到上午11點半收操，吹搞衛生哨。 12點就餐， 12點20帶隊回宿舍休息， 1點30分起床哨吹，搞衛生. 2點整帶隊出操訓練，下午訓練內容為體質訓練，體質訓練分:蛙跳，鴨步，長跑5公里，俯臥撐，仰臥起，單腿、雙腿深蹲，槓鈴，雙槓，單槓，爬杆(爬杆為拳頭粗5米鐵桿，右腿腳背逼杆，雙手向上攀爬，爬到頂峰為1趟)訓練至5點， 5點吹哨搞衛生， 5點30分集合點名檢查消防車供水，汽車行駛等情況， 6點就餐 6點半帶回，帶回後搞衛生， 7點集合看新聞， 7點半自由活動， 8點半搞個人衛生， 8點50分點名， 9點熄燈。全天結束。此為星期1-5中午每天無修改工作內容，或許根據天氣，更改訓練項目，或應季節調整訓練時間(根據季節夏:上午業務，下午體制。冬:上午體制，下午業務)，星期5下午例會，星期6自由活動，星期天上午自由活動，下午大掃除和清理消防車，消防工具衛生。這就是專職消防員年365天24小時作息時間。待遇:07年天津中石化550元-09年調至800元，在隊資格最老消防員以長達10以上工資07年為900元-09年調至1400元。0以上為每月工資。日常服裝:黑心民工棉被，垃圾被褥，民工迷彩，15元地攤服裝質量的-10等常服。伙食:早餐:主食:饅頭或者大餅，雞蛋一個，每桌6人，鹹菜一盤，雞蛋一盤。午餐:主食大米，洋蔥一盤，西紅柿炒雞蛋一盤。偶爾會更換為茄子，包菜。晚餐:主食饅頭或中午剩大米，菜兩盤(請參照午餐)。每星期三或星期四，改善生活，做雞或者魚一頓或蒸包子一頓。逢5.1日 8.1日 10.1日 1.1日會餐，大桌葷素。無假期。是全國都是這樣的!我也是合同制消防員!現役的爽死了，新兵的時候受罪1年，到了第二年以後狗屁不幹，成爺爺了~我們呢?永遠都是個新兵蛋子!半夜還要站崗~!早起出操!一天訓練累個要死~跟蹲監獄一樣~限制人身的自由，如果我是個軍人，這些我都能接受的，可是我是合同制消防員，我是工作的，我是上下班的!我不是要24小時上班的，將來我結婚了我的老婆孩子誰來照顧?結婚才給15天婚嫁!夠幹啥?播個種，然後在回來蹲監獄!休假，工資都解決不了!我現在幹3年了，工資才1100.還要每月扣100的保險，當兵三年也1期了，現在1期都2000+的工資了!我們跟現役一樣的生活，待遇卻是一個天上一個地下!我們這也是現役的天天呆著，幹活的都是合同制!太不公平了，我籤的三年合同今年是最後一年，看看下次籤合同如果還是這個待遇話，我就不簽了!我天天在做夢，如果有天可以天天回家，吃飯睡覺有我自己的規律不用晚睡早起了，不用天天讓人家罵!吃飯唱歌。。等等...你應該明白部隊的一日生活制度!其實我們全國的合同制消防員都應該去政府上訪!要求提高待遇! 呵呵，我是承德某縣的合同制消防隊員，我來說說吧，呵呵我是2007年 11月份參加工作的，當時的工資是700.+300獎金，無休假。然後就跟你一樣有部隊的一日生活制度，出操訓練，搞衛生等等。。。。差不多吧，反正比現役部隊練得猛!現役的天天呆著，......

合同制消防員有前途嗎該不該堅持下去

一樣會有的，努力爭取到在編制！

合同制消防員有前途嗎合同制消防員能入編嗎

1、你現在應該是屬於合同制用工