公路局屬於什麼行業?

General 更新 2024-05-17

事業單位公路局屬於什麼行業

公路養護。路政管理、公路綠化

公路管理局屬於什麼性質的事業單位。

公路局是事業單位，主要負責公路修建。在市以上一般歸交通運輸局管理。事業單位幹部職工有三種，一種是管理人員；一種是專業技術人員；一種是工人。助理是一種行政職務，副科是行政職務的級別，一般管理人員才有。高級工是工人的一種等級（工人分6個等級，從低到高有：普工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師）。專業技術人員也有很多級別：員級、助級、中級、高級，如技術員、助理工程師、工程師、高級工程師，高級有的分副高級、正高級，如副教授、正教授。

公路建設應屬於哪個行業？

施工業或建築施工業

歸公路局

公路局是幹什麼的

公路局　一、主要職責

（一）貫徹執行上級有關公路交通管理的法律、法規、政策，制定全市公路發展戰略、規劃、規章和管理辦法，並負責組織實施。

（二）負責研究制定全市公路交通規劃及現有公路技術改造方案，負責全市國道、省道及重要縣道的建設、養護和管理，並對全市縣、鄉公路建設、養護進行業務技術指導。

（三）負責編制公路建設、養護計劃並組織實施。

（四）負責本市公路和橋樑工程的驗收工作。

（五）制定公路科技政策和規範，負責公路科學技術研究和新技術、新材料、新工藝的推廣運用。

（六）負責對公路汽車渡口、收費站進行統一管理和公路通行費、過渡費等規費的徵收及使用管理。

（七）負責全市路政管理和路政執法，保護路產路權。規劃、審批和管理公路兩側各種構造物和廣告、宣傳等設施；會同有關部門規劃、審批公路沿線的各種建築設施。

（八）承擔公路、橋樑工程的勘察、設計、監理和施工業務。

（九）負責國防公路戰備工作。

（十）開展公路建設融資和國際交通合作及涉外工作。

（十一）負責本單位精神文明建設、黨的建設、幹職工隊伍建設和勞動人事管理等工作。

（十二）負責管理本局下屬各單位。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他工作。

高速公路管理局是企業還是行政機關單位？屬於什麼性質？

高速公路管理局是行政機關單位？屬於事業單位性質，參照公務員管理。福利待遇比公務員好。

路政.運政.公路局都是歸屬什麼部門？是什麼性質的編制？

路政、運政、公路局都是歸屬於交通運輸局的；正式在編工作人員是屬於參照公務員法管理的事業編制。

路政是屬於公路局即公路管理局的職能，而運政則是屬於運輸管理處的職能，這兩個管理機構均是全額財政補助的、參照公務員法管理的事業單位，並屬於交通運輸局的下屬單位，即下設的二級部門。

公路管理局的主要職責包括：

（一）貫徹執行國家、省市關於公路建設、養護、路政和收費運營管理的法律法規和方針政策，起草公路管理方面的地方性法規、政府規章和行政規範性文件草案。

（二）承擔轄區內公路路網專項規劃、公路養護計劃、農村公路建設計劃的編報及實施的檢查、監督工作；參與國省道建設計劃的編制和實施的檢查、監督工作。

（三）承擔轄區內公路路政管理工作的監督管理和公路標誌標線等安全設施的監管；承擔轄區內超限運輸車輛行駛公路的監督管理工作。

（四）承擔轄區內公路養護、公路綠化的行業管理，承擔公路養護市場的監管工作。

（五）承擔普通國省道和農村公路建設的行業監督和管理。

（六）承擔公路行政許可、非行政許可審批事項的辦理工作。

（七）承擔轄區內公路行業安全生產、公路路網運行監測與指揮調度工作，組織、協調、實施公路防災救災和應急搶險工作；承擔國動委公路戰備綜合保障工作。

（八）承擔轄區內公路行業節能減排、科技開發、信息化建設以及公路交通經濟運行分析、統計等工作。

（九）承擔政府及交通運輸局交辦的其他工作。

運輸管理處的主要職責包括：

（一）貫徹執行國家、省市有關道路客貨運輸、道路運輸場站、機動車維修、機動車駕駛員培訓、汽車租賃的法律法規和方針政策。

（二）承擔轄區內道路運輸行業發展規劃、道路運輸場站建設規劃的編制及批准後的實施工作。

（三）承擔轄區內道路客貨運輸、道路運輸場站、機動車維修、機動車駕駛員培訓、汽車租賃的行業管理工作，依法對其相關業務經營活動進行監督檢查。

（四）承擔管理權限內負責實施的和受交通運輸局委託實施的行政許可、非行政許可審批事項和行政服務事項的辦理工作。

（五）承擔轄區內道路運輸行業安全生產監督管理和應急運輸保障。協助有關部門調查處理行業重特大安全事故；具體承擔搶險、救災、戰略物資等緊急道路運輸任務、重大節假日道路運輸和指令性計劃運輸的組織實施。

（六）承擔轄區內道路運輸行業節能減排、信息化建設、科研項目、技術攻關的管理，以及行業信息的統計及發佈工作。

（七）承擔政府及交通運輸局交辦的其它工作。

參照公務員法管理也就是通常所說的參公管理。但實行參公管理後，工作人員個人身份不會變，仍然是屬於事業編制身份的，一般代表著享受公務員的待遇，編制屬於事業編制身份的人員。參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，但仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制。進入參公管理一般是需要進行考試、考核並辦理錄用手續的，就所謂是“逢進必考”。