面試 為什麼選擇審計 ?

面試 為什麼選擇審計

審計是一門與數字打交道的行業，沒有太多的彎彎道道，比較簡單，很適合我這種簡單一點的人。在大學期間，我學習的課程就是與審計相關的，且參加了注會考試…… 反正就是編話唄

明天去面試考官問我為什麼會選擇審計這個專業我該怎麼回答呀？

一：感興趣

二：發表一些個人對審計專業的獨到見解 讓主考稜看到你的不一樣的地方 和真知灼見的想法

三：表示對這個專業的嚮往和熱情

四：給出考官能做好這個專業的信心和積極性

5：可以大概說出自己的想法和實施的目標

希望能幫到你

祝你成功

為什麼要選擇從事審計工作？ 20分

要當經濟衛士。

因為財務會計工作中，有很多問題需要外部去錠督。

會計工作雖然是監督，但只是內部的，很有隱蔽性，需要審計去監督。

答案：為什麼選擇四大審計

因為自控能力較低，基礎差

所以就非常會依賴答案

這種情況反而要更需要獨立思考

學習才能進步

滿意採納奧

有疑問請追問~

去面試審計助理，面試官要問為什麼做審計？和三年內的職業規劃怎麼回答，

如果你自己都沒想清楚這個問題 那還是想清楚再來吧 不是為了應付面試官 而是為了對自己負責任 因為每一份工作都有讓人抓狂的痛苦之處 如果這份工作不是你真正想要的 遇到一點小困難 你就很容易退縮 在實際行動中就是跳槽

企業很不願意找應屆生的 因為應屆生職場閱歷有限 遇到不滿就想跳 增加了企業的人力資源成本

職業規劃是有步驟的 網上也有模板 但那只是思路 具體內容還得你自己做 也許經過這樣的思考 你能找到讓你更有動力的職業呢！

考研複試，如何回答為什麼選擇審計學這一問題

一般複試時，有可能考官讓考生說一下跨考專業的理由。

回答這類內容，可以：一是從興趣角度，高考前選專業時，不排除自己的功利心，的確看到審計學就業率比較高，最初對本專業產生興趣。只是高考時發揮失常，無法選擇到這類專業院校學習。二是行動上，自己的確一直在自學審計學方面專業知識（複習中你肯定接觸過這方面知識）。三是從事審計，可以維護財經紀律和經濟秩序，意義重大。

也希望通過審計工作實踐，能發現問題，分析問題，解決問題，為審計理論和實踐方面盡微薄之力。

你認為應如何做好審計工作？

內部審計是內部控制的一個環節，是組織內部監督的重要組成部分，也是內部控制的再控制。內部審計工作做得好，對組織加強管理、堵塞漏洞、提高效益等工作，都具有十分重要的作用。然而，目前內部審計工作還面臨著一系列的問題。面對存在的問題，只有想辦法作出實實在在的工作成績，讓領導和群眾很直觀地看到內部審計工作的價值，讓被審計單位切實感受到內部審計對其工作的幫助和促進，才能得到領導的重視、群眾的正確認識和被審計單位的主動配合。具體應做好以下幾個方面的工作。

一、明確工作目標，弄清內部審計工作的職能

要做好內部審計工作，內部審計機構和人員首先必須清楚內部審計的職能是什麼，明確內部審計的目標是什麼。國內《內部審計基本準則》對內部審計的定義是：內部審計，是指組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。從這一定義我們可以很明確地看出，內部審計的職能就是監督和評價，其工作目標就是促進組織目標的實現。

二、找準內部審計工作的切入點

應選擇最能直觀體現內部審計工作價值的審計專案作為內部審計工作的切入點，而通過審計能夠直接為組織帶來增收或節支的專案就是最佳的選擇，如基建修繕工程造價審計。我們醫院原來也不重視內部審計工作，為了開啟工作局面，我們內部審計部門選擇了基建修繕工程造價審計作為切入點，通過首個修繕工程專案造價審計，審定造價比施工單位原報價降低約２０％，內部審計工作的價值很直觀地顯現出來，內部審計工作很快引起了醫院領導的重視，為將來更好地開展工作奠定了良好的基礎。

三、正確選擇內部審計工作的重點，有針對性地開展審計專案

內部審計機構和人員必須緊緊圍繞組織的中心工作，選擇領導重視、員工關注的對組織管理水平和經濟效益的提高影響重大的熱點、難點問題作為審計工作的重點。此外，內部審計人員還要深入調查瞭解被確定為審計工作重點的審計物件的具體情況，開展有針對性的審計專案，使內部審計的作用得到更好的發揮。

四、改進工作方式，做好溝通協調工作

內部審計工作的開展離不開領導層的支援，離不開組織內部相關職能部門、被審計部門的理解、配合與支援。同時，也與組織外部相關機構存在密切的聯絡。有些單位的內部審計工作難以順利進行，或不能取得預期的效果，與內部審計工作方式單一、不能取得各有關方面的充分理解有很大關係。因此，改變單一的工作方式簡單的狀況，做好與各相關方面的溝通，對做好內部審計工作十分重要。要做好溝通協調工作主要應從下面幾點入手：

（一）做好與組織領導層的溝通

內部審計機構在制定或修訂內部審計的有關制度與規定時，通過與組織領導層的充分溝通，能夠使組織領導層增加對內部審計工作的瞭解，使內部審計的有關制度與規定能儘快通過組織領導層的批准，以書面形式下發。內部審計機構負責人通過經常與組織領導層的溝通，可以及時瞭解領導層所關心的組織工作的重點問題，從而合理確定服務於組織重點工作的內部審計工作的重點。內部審計機構如能及時就年度審計計劃和審計專案實施計劃與組織領導層溝通，向組織領導層說明審計專案的實施對加強組織內部控制或提高組織經濟效益的重大意義以及審計實施中存在的困難，可以取得組織領導層對內部審計工作的理解與支援，從而有利於各項內部審計專案的順利實施。對審計過程中發現的違規違紀問題，審計部門要及時與組織領導層溝通，向組織領導層詳細分析所存在的違規違紀問題和內部控制漏洞的危害，並提出內部審計的糾正措施和改進建議。這樣就可以取得組織領導層對審計建議的理解與重視，有利於審計決定......

作為一個女生選擇審計這個職業正確嗎

作為一個女生選擇審計這個職業正確與否的問題，簡單地說沒有問題，當今各行各業工作沒有性別之分，就連神州衛星還有巾幗英豪，難道審計還有什麼不行的道理，來吧審計等待你！

如何確定審計的重要性？

定義：根據我國《獨立審計準則》的定義：審計重要性是指被審計單位會計報表中錯報或漏報的嚴重程度，這一嚴重程度在特定環境下可能影響會計報表使用者的判斷或決策。其在量上表現為審計重要性水平。

我們在理解這個概念時應從以下幾方面把握：

1、判斷考慮的角度是報表使用人。審計重要性雖然是註冊會計師作出的專業判斷，但是其判斷考慮的角度卻是報表使用人。註冊會計師在判斷被審計單位會計報表中的錯報或漏報是否重要，是以是否影響會計報表使用者的判斷或決策為依據的，而不是從被審計單位管理當局或註冊會計師的角度考慮的。所以，註冊會計師在作出審計重要性的判斷之前，必須在充分了解報表使用人的基礎上評估會計報表使用者對被審計單位會計報表錯報或漏報的容忍程度。

2、對審計重要性的判斷離不開特定的環境。不同的企業面臨不同的環境，因而判斷重要性的標準也不同。這個特定的環境包構企業的規模、所處的行業、企業所處的會計期間、會計報表使用者涉及的廣度等。一般而言，企業的規模與其重要性水平的相對比率成反方向，即，規模越大的企業，其重要性水平的比率越低；會計報表使用者涉及的廣度與重要性水平成反方向，即和會計報表使用者涉及的廣度會計報表使用者涉及的範圍越廣，其重要性水平越低。

3、審計重要性是對會計報表而言的。判斷一項業務重要性與否，應視會計報表中錯報漏報對會計報表使用人所作決策的影響而言。若一項業務在報表中的錯報漏報足以改變或影響報表使用人的判斷，則該業務的錯報漏報就是重要的，否則就是不重要的。

4、運用的領域是會計報表審計。審計重要性只運用於會計報表審計中（即註冊會計師審計），其對政府審計（即財經法紀審計）和內部審計都不適用。政府審計是為了評估被審計單位遵守法律法規的程度，對它而言，根本就不存在重要性的判斷，只要是錯報和漏報都是重要的，不論其金額的大小和其性質，因為只要它是錯報或漏報，都違法了國家有關法律法規的規定；內部審計主要是為了測試對組織內部的經營活動和內部控制的適當性、合法性和有效性。對它而言，也不存在重要性的判斷。

5、與可容忍誤差之間的關係。實質性測試的可容忍誤差由註冊會計師根據編制審計計劃時對審計重要性的評估確定。重要性水平是審計人員審查工作質量的一個可容忍的範圍，超過這個範圍是不能容忍的，因為超過這個範圍表明審計工作質量的下降。實際上，帳戶層次的重要性水平就是實質性測試的可容忍誤差。

我國《獨立審計準則第10號—審計重要性》第十二條規定：“註冊會計師應當合理運用重要性水平的判斷基礎，採用固定比率、變動比率等確定會計報表層次的重要性水平。判斷基礎通常包括資產總額、、淨資產、營業收入、淨利潤等。”但是，迄今為止，都還沒有哪個國家明確規定重要性的量化標準。根據審計實務經驗，通常有如下幾種方法確定重要性水平：1、稅前淨利潤的5%—10%；2、資產總額的0.5%—1%；3、淨資產的1%；4、營業收入的5%—10%；5、根據資產總額或營業收入兩者中較大的一項確定一個百分比。前四種方法統稱為固定比率法，後一種方法又稱為變動比率法。註冊會計師在對重要性水平作出定量分析時應把握如下三個原則：①選擇的判斷基礎要合理。如果被審計單位的淨利潤為0，則不能選擇淨利潤作為判斷基礎；如果被審計單位的本年利潤變動較大，則不能選擇本年利潤作為判斷基礎；如果被審計單位是勞動密集型企業，則不能選擇資產總額或淨資產作為判斷基礎。②選擇的判斷比率要合理。大規模企業的重要性水平比率要比小規模企業的重要性水平比率要低。③如果同一期間各會計報表的重要性......

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